8月20日上午，自治区党委组织部部务委员陈川带队深入柳州螺蛳粉产业园开展螺蛳粉产业与人才融合发展工作专题调研，市委组织部副部长粟虹，鱼峰区委书记石小松，鱼峰区委常委、办公室主任周芳睿，鱼峰区委常委、组织部部长罗炜陪同调研。
陈川对鱼峰区螺蛳粉产业人才工作进行了肯定。他指出，螺蛳粉产业相关职能部门要坚持以产业发展需求为导向，做好人才招引工作。想方设法把产业发展需要的专业技能、科技创新、经营管理类“高精尖”人才引过来，留下来；坚持以企业发展需求为导向，做好人才培育工作，加强与企业的沟通，及时了解企业在人才发展方面的需求和动向，有针对性地开展各类人才培训。同时，要统筹各方资源，积极为企业人才发展搭建学习交流的平台；坚持以人才发展需求为导向，做好人才保障工作，落实螺蛳粉产业人才在创新创业、落户居留、住房保障、健康医疗、子女入学等方面配套政策，为产业人才提供全方位、精准化服务，解决人才的“后顾之忧”。
调研组在螺霸王螺蛳粉文化展览馆考察调研螺蛳粉的发展历程、制作工艺、产学研合作等情况和生产线自动化、智能化、数据化工业生产情况。并与园区10家规模以上螺蛳粉企业代表就“以人才引领螺蛳粉产业发展存在的问题和困难”开展座谈。座谈会上，企业代表进行了踊跃发言：建议继续做好“引”的文章。给予螺蛳粉产业更多的政策、资金倾斜，通过建立柔性引才机制、举办“高精尖”人才招聘会等形式，为螺蛳粉企业和人才搭建交流平台，提升产业聚才吸引力；继续做足“育”的文章。开展更多具有针对性的技术培训，通过建立和实施高技能人才“政行企校”合作培养制度，培养、造就一批高素质高能力的高技能人才；立足螺蛳粉产业发展实际，把专家“请”到生产一线开展“点对点”指导服务，手把手传授经验技能。继续做实“爱”的文章。建立适应螺蛳粉产业特点的人才评价激励机制，破除唯唯学历、职称评价项倾向，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，将评价结果与薪酬、绩效挂钩。
【来源：鱼峰区委宣传部】
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