今年以来，市人社局以职业技能提升行动为抓手，强化政策落实，加大实施力度，着力扩量提质，发挥职业技能提升稳就业促就业作用，做好三个“融”文章，保持就业局势稳定。
“赛教融合”打造人才培养主阵地。大力发展技工教育，不断夯实技能人才培养载体平台，积极探索实践技能竞赛与课程改革紧密结合，以技能大赛为引导，推动常规教学改革，将大赛内容引入到日常教学过程中，实现“学、练、赛”一体化，提高学生职业技能和竞赛能力。全市共有技工院校7所，累计培养技工院校学生5000余人；认定市级高技能人才培训基地2家、省级高技能人才培训基地2家，市级技能大师工作室39家，省级技能大师工作室5家。1-10月，联合组织举办全国技能大赛新设项目省级选拔赛、家政服务职业技能竞赛、“金徽厨”烹饪职业大赛等各行业类职业技能竞赛10余场。
“课证融通”驱动就业促进主引擎。将农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、未继续升学的应届初高中毕业生、城镇登记失业人员、贫困家庭子女等人群确定为重点培训群体，推进职业技能提升行动，助力稳岗就业。实施“互联网＋职业技能培训计划”，集中组织企业开展“百日免费线上技能培训行动”，并按规定落实培训补贴。结合地方产业和培训需求开发地方特色培训工种，累计新增茶艺师、大棚育苗以及新能源汽车电池管理等14个地方特色补贴性培训工种。拓宽技能人才研修渠道，累计推荐技能人才参训省级高技能人才研修班100余人，培养高级工以上等级人才200余人。1-10月，全市开展补贴性职业技能培训4.1万余人次，发放初级、中级、高级、技师等各类职业资格证书1万余本。
“校企融智”锻造技能强市主力军。组织企业技能岗位新招用和转岗等人员参加企业新型学徒培养，构建企业职工培训“企校双制、工学一体”新模式，加快培养造就支撑我市建设的高素质技能人才队伍。落实全面推行企业新型学徒制政策，在学徒培训期满后，按照学徒培养方案进行考核评价。对修满规定学分的学徒，颁发培训机构毕业证或培训证书；对技能鉴定考核合格者，颁发相应职业资格证书。全市共有10余家企业开展新型学徒制培训，涉及电子商务、数控加工等6个工种，培养企业新型学徒846人。
【来源：市人社局】
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