台湾地区最近出台了一个引起公愤的新规定，称要对那些协助大陆公司招聘台湾地区人才的中介公司处以最高500万新台币的罚款。
这是一个明显违背常理的规定。众所周知，每个人都有择业的自由，在哪里上班、做什么，只要是合法的工作，任何人或者机构都无权干涉，这是世界公认的基本人权。台湾地区是中国不可分割的一部分，台湾地区的人才想要到大陆的公司上班工作，这就和大陆一个省的人到另一个省去工作一样，是一件再正常不过的事情。如果现在大陆公布一个措施，说要对协助广东省的公司招收青海省人才的中介公司进行罚款，大家想想那是多么滑稽和不可理解的一件事情？
然而这种滑稽且不合常理的事情确实在台湾地区发生了。据专家分析，台湾地区人才这些年大规模到大陆公司工作已经形成了一个潮流。这也是一件很好理解的事情，最近这些年来大陆各方面的发展都非常快，不管是公司给到的薪资收入还是生活条件、成长空间都比台湾地区要更好。以在台湾地区还是比较有代表性且效益比较好的台积电这家企业为例，其给硕士毕业生的月工资大概在1.3万人民币左右，这在台湾地区已经算是比较有竞争力的薪酬了。然而大陆同类型企业给到的硕士毕业生可能会达到年薪40万人民币，这其中的差距一目了然。
而除了直接的收入原因，在大陆工作后期的成长空间也比在台湾地区工作要大得多。中国现在已经成为世界第二大经济体，除了有广阔的国内市场，还有发展空间巨大的国际市场，这也就意味着台湾地区人才如果在大陆公司工作，施展自己才华的舞台要比这些年来一直在走下坡路的台湾地区要大得多。
而之所以蔡英文会让管理的下属部门出台这样的政策，可能并非出于对台湾地区人才流失的担忧，而是大规模的台湾地区人才到大陆工作会对其“台独”战略带来严重打击。因为当这些台湾地区人才在大陆过得越来越好，并且把这些信息不断传递给在台湾地区的家人和朋友，日积月累之下，蔡英文想要和大陆搞对抗的理念在台湾地区将越来越没有市场。
