智慧树大学语文（陕西广播电视大学）章节期末答案

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智慧树大学语文（陕西广播电视大学）章节期末答案【回炉校园】是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A.法律渊源B.劳动法

根据单位时间标准的不同，工资率可分为（)。A.计时工资率B.小时工资率C.货币工资率D.计件工资率E.

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。支付的工资报酬不低于标准工资的。A.100％B.1

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（)。A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘

培训内容的开发要坚持的基本原则包括（)。A．满足需求B．考虑长远C．突出重点D．长期稳定E．统筹兼顾

表示各机构中所设立的各种职务的名称、种类的图是。A.组织机构图B.组织职能图

是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具

不符合人本管理思想．A．完善人B．开发人C．发展人D．约束人

劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为

特别任务法常用于。 A.技能培训B.入职培训lC.管理培训D.在职培训

当企业人力资源供大于求的时候，采用的常用办法包括等。A.辞退不合格员工B.合并和关闭某些机构

工会经费，企业因招聘劳动力而实际花费的招聘费用、解聘辞退费等，应列入（)。A．劳动保护费B．从业人员

只能是雇主与雇员之间的关系。而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。A．

参加招聘会的主要步骤包括（)。A．准备展位B．准备资料和设备C．与有关协作方沟通联系D．招聘人员的准

以下各选项不属于住房公积金性质的是（)。A.普遍性B.福利性C.强制性D.计划性

劳动法基本原则的作用包括。A.反应劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规范C.指导劳动法的制

对失业造成的影响，下列判断正确的有（)。A．失业造成家庭生活困难B．失业造成劳动力资源的优化配置C．

劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担的责

某公司处于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择 （)作为招聘信息发布

头脑风暴法的优点是（)。A．培训过程中为企业解决了问题B．可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题C．

工会经费，企业因招聘劳动力而实际花费的招聘费用、解聘辞退费等，应列入。 A．劳动保护费B．从业人

在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的合理地进行方案设计。 A．目标和要求 B．指

成功的效度评估类型包括。A．预测效度 B．费用效度 C．内容效度 D．人员效度 E．同侧

对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有。A 类似性 B 一致性C 多样性 D

顾客力量分析不包括（)。A．顾客购买动机分析B．顾客消费承受能力C．市场商品消费结构分析D．企业产品

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是。A．预测效度B．费用效度C．内容效度D．同侧

主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。A.行为层面

参加招聘会的主要步骤包括（)。A．准备展位B．准备资料和设备C．与有关协作方沟通联系D．招聘人员的准

依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（)

某公司在度生产人工费为3382万元，净产值为9780万元，度确定目标净产值为12340万元，目

根据解释主体的不同，正式解释分为。A．立法解释 B．司法解释 C．行政解释 D．任意解释

实证研究方法重点是研究现象本身的问题。A.源自哪B.怎么样C.为什么

正面光谱的范围是从过分乐观的极端到____为止。

新参加工作的员工，从参加工作的（)开始缴存住房公积金。A．当月B．第二个月C．工作满30天以后D．第三个

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位支付劳动者

属于书面调研报告的主要内容。 A．调研的时间进度B．调研的内部因素C．调研的方式方