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现在,当我们去面试时,我们经常被问到奇怪而奇怪的问题,其中一些问题特别难以理解。但面试官提出这样的问题的原因是他会想找出关于他们的一些事情。一旦你明白了这一点,你就可以改善你的面试机会。
我旁边的同事负责公司的人事部门。有时她会谈论很多有趣的事情。
一单位聘用了销售职位,一位女性面试官基本专业问题后,最后对进入第三轮考试的三位年轻人说了一句话:“我肚子疼,能帮我拿起一杯热水吗?”面试官抛出一个简单的问题,但所有三名受访者都有不同的答案,并可以从他们的答案中看出他们处理事情的能力。
只有三个人通过了面试,其中第一个是三十多岁的中年男子。他听取采访者提出的问题回答:“我有一个老婆,对于其他女人来说水不是很方便,但是我可以找到附近的女同事来帮助你,这不会影响到我们。”
第二次进入第二次面试是刚刚毕业的女生,她听到答案的问题有答案:“我也是女人也有痛经,所以会服用一些止痛药,但这次主要是保暖,我不会为你倒热水,会给你相应的药物和其他物品,比如温暖的宝贝。“新毕业生认为她已经给出了完美的答案,但采访者却驳斥了这一点。
第三个申请人也是一名新毕业生。他有一张英俊的脸,看起来很聪明。想了一下说:“我觉得这个事情应该是分情况来讲,如果腹痛程度较轻,我会帮你做一杯红枣姜冷茶,如果严重的腹痛无法工作,我会护送你去医院进行相应的治疗,毕竟你没有说清楚的事情,根据不同程度的腹痛,也应该有不同的治疗方法。“
面试官对第三个答案特别满意,不仅因为他很周到,而且因为他能根据情况选择不同的方法。特别是销售行业是特殊的,需要满足客户的各种需求,所以他比其他人更适合担任这个职位。
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