离职3年,工作不顺发朋友圈吐槽,前任老板说欢迎回来,怎么回复
小丽已经从上一家公司离职3年了,在新的公司工作,可是一直都不怎么顺利。工作压力大,任务重,而且工资还一般,经常被上司训。为了排解心中的情绪,小丽就在朋友圈吐槽了一把,发泄心中的烦闷。
没想到,前任老板在动态下评论说:如果做得不开心,欢迎回来,公司的大门永远为你敞开。
遇到这样的情况,小丽心中彷徨了,不知道该怎么回复,或者说要不要回复。好歹是曾经的老板,出于礼貌应该是要回一句的。
但小丽心中由于未决,不知如何是好,因为她的确有着重新回原来公司的想法。换做是读者朋友你们,会怎么去做?
其实,在我看来,离职后又重新回到自己原来的公司,这种事情在职场非常常见。不知道是否还有人记得,在面试的时候需要填一张简历,上面就有一栏里面写着“曾经是否在公司工作过”。
由此可见,很多企业对这样的事情并不忌讳,只是想要弄清楚而已。既然公司都能够接受,老板也没意见,甚至亲自抛出橄榄枝,你还有什么不好意思的呢?
至于到底是否应该辞职,重新回到原来自己熟悉的公司,那就得看这3点了。
第一点:企业目前到底是什么情况
跳槽,首先要考虑的就是企业目前到底是什么情况,因为有句话说得好,锦上添花固然不错,但雪中送炭尤其难得。
在公司危难的时候,你突然选择重新回归,尽自己的一份力,帮助企业渡过难关,无疑会被人铭记。如果是一个有情有义的人,往往会选择在这个时候回去帮忙。
如果公司此时此刻如日中天,或者刚刚起死回生,这个时候回去,难免会被人质疑。到时候,难有立足之地,被人当成一个势利的墙头草。
在这个时候跳槽回去,不一定合适,最起码我觉得不太好。职场不大,稍微有点闲言碎语就会传遍全公司,到时候,真的是无地自容。没有一点胸怀和忍耐力的朋友,根本承受不住。
第二点:老板能给多少工资
到底要不要跳槽回去,很重要的一个参考点,那就是老板能给多少工资。在外工作,最看重的无非就是利益,钱这个字在什么时候都不过时。
如果前任老板给的工资高,那么就算再跳回去也是正常的。毕竟人往高处走,水往低处流,很正常。
当然,同样可能会遭到非议,至于有没有一颗大心脏,还得看你自己去调整状态。为了钱,就算被人骂几句,在我看来也是划算的。
人生在世,做不到让所有人都喜欢,走好自己的路,让别人去说吧。就像董明珠说的,你做不到让人恨,那么你就不是一个成功的人。
第三点:跳回公司是什么职位
要不要跳回原来的公司,还要看一个点,那就是你回去能够处于一个什么职位?是从头开始,还是因为你有经验,所以对你委以重任?如果回去只是打酱油,无法获得实际上的发展,难以实现自身价值,就没什么必要。
总结:
其实,职场上,经常会遇到类似的情况。老板一直很看好你,可你却有着自己的原因要离开。某一个机会,能够重新回到自己的战场,抉择起来难免迟疑。想要获得成功,还是得把握好每一个机会,自己做好判断,尽量选择正确,否则就只能错过。
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