离职3年，工作不顺发朋友圈吐槽，前任老板说欢迎回来，怎么回复
小丽已经从上一家公司离职3年了，在新的公司工作，可是一直都不怎么顺利。工作压力大，任务重，而且工资还一般，经常被上司训。为了排解心中的情绪，小丽就在朋友圈吐槽了一把，发泄心中的烦闷。
没想到，前任老板在动态下评论说：如果做得不开心，欢迎回来，公司的大门永远为你敞开。
遇到这样的情况，小丽心中彷徨了，不知道该怎么回复，或者说要不要回复。好歹是曾经的老板，出于礼貌应该是要回一句的。
但小丽心中由于未决，不知如何是好，因为她的确有着重新回原来公司的想法。换做是读者朋友你们，会怎么去做？
其实，在我看来，离职后又重新回到自己原来的公司，这种事情在职场非常常见。不知道是否还有人记得，在面试的时候需要填一张简历，上面就有一栏里面写着“曾经是否在公司工作过”。
由此可见，很多企业对这样的事情并不忌讳，只是想要弄清楚而已。既然公司都能够接受，老板也没意见，甚至亲自抛出橄榄枝，你还有什么不好意思的呢？
至于到底是否应该辞职，重新回到原来自己熟悉的公司，那就得看这3点了。
第一点：企业目前到底是什么情况
跳槽，首先要考虑的就是企业目前到底是什么情况，因为有句话说得好，锦上添花固然不错，但雪中送炭尤其难得。
在公司危难的时候，你突然选择重新回归，尽自己的一份力，帮助企业渡过难关，无疑会被人铭记。如果是一个有情有义的人，往往会选择在这个时候回去帮忙。
如果公司此时此刻如日中天，或者刚刚起死回生，这个时候回去，难免会被人质疑。到时候，难有立足之地，被人当成一个势利的墙头草。
在这个时候跳槽回去，不一定合适，最起码我觉得不太好。职场不大，稍微有点闲言碎语就会传遍全公司，到时候，真的是无地自容。没有一点胸怀和忍耐力的朋友，根本承受不住。
第二点：老板能给多少工资
到底要不要跳槽回去，很重要的一个参考点，那就是老板能给多少工资。在外工作，最看重的无非就是利益，钱这个字在什么时候都不过时。
如果前任老板给的工资高，那么就算再跳回去也是正常的。毕竟人往高处走，水往低处流，很正常。
当然，同样可能会遭到非议，至于有没有一颗大心脏，还得看你自己去调整状态。为了钱，就算被人骂几句，在我看来也是划算的。
人生在世，做不到让所有人都喜欢，走好自己的路，让别人去说吧。就像董明珠说的，你做不到让人恨，那么你就不是一个成功的人。
第三点：跳回公司是什么职位
要不要跳回原来的公司，还要看一个点，那就是你回去能够处于一个什么职位？是从头开始，还是因为你有经验，所以对你委以重任？如果回去只是打酱油，无法获得实际上的发展，难以实现自身价值，就没什么必要。
总结：
其实，职场上，经常会遇到类似的情况。老板一直很看好你，可你却有着自己的原因要离开。某一个机会，能够重新回到自己的战场，抉择起来难免迟疑。想要获得成功，还是得把握好每一个机会，自己做好判断，尽量选择正确，否则就只能错过。
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