从一个工作环境转调到另一个新的环境时，面对陌生的新同事，是否能够快速地融入到新圈子当中，对个人的工作开展有非常重要的影响。
然而，职场中在人们的内心深处对外来及新来的人多少都有些排斥心理。《跟任何人聊得来》这本书，为我们分享了四个妙招可以帮助我们快速融入新的工作圈子。
第一，专注你的工作。到了新的工作环境，首先要全神贯注地投入到自己的工作当中，不失时机地提出自己的见解和思路，用工作业绩证明你的实力，这样可以增加同事对你的认可度。
第二，抛开自己对新同事的陌生感、畏惧心和戒备心，在工作之余多拜访拜访你的同事。通过交流，不仅可以快速了解新单位的情况，还可以让他们感受到你对他们的兴趣和喜欢与他们结交的愿望，有助于快速地接纳你。
第三，保持谦虚的态度，多向老同事请教。到了一个新的工作环境，难免有些情况不太了解，通过向老同事请教，不仅有利于工作的开展，还会使他们觉得你在各方面都力求和他们保持一致。这样，他们会很快消除对你的排斥，愉快地把你视为他们当中的一员。
第四，要学会麻烦别人。人与人之间就是通过来来往往、反反复复地交谈沟通和互相帮助，增加彼此之间的了解和友谊的。在人际交往中，礼尚往往来、有礼有节，是非常重要的交往艺术，学会麻烦别人地并及时地给予回报，是你快速结交新朋友、融入新圈子的重要途径。毕竟乐于助人是人之美德，只要你愿意麻烦别人，相信大多数人都会乐意向你伸出援助之手。
