随着社会的发展，老师的待遇也在不断提高，再加上寒暑假可以带薪休假，也着实让人羡慕。从每年的教师资格证报名人数来看，教师这个职业变得越来越吃香。
教师资格证是教育行业从事教师工作的许可证。拥有了教师资格证，就可以在学校从事教学工作，但在一些学校里，虽然老师们干着相同的工作，却有一些老师的工资等各方面待遇与其他老师差距比较大，你知道为什么吗？
就是因为这些老师的称呼不一样，代课老师、合同制老师、在编老师，这些称呼你知道吗？
他们差距大吗？
代课老师
代课老师是指在学校中没有事业编制的临时教师。他们没有任何“名分”，有些学校由于老师人数不足，限于当地的编制名额比较少，学校又缺老师，而有一些大学毕业生又没有找到合适的工作，于是双方在自愿的基础上签订劳动合同。
这一部分学生，拥有教师资格证，大部分是当年考编没考上，他们进入学校教学，一方面是为了有点收入，另一方面也是为了锻炼一下自己，边工作边考研，或者等待明年再参加教师编制招聘。
现在这样的学生由于比较多，学校缺口没那么大，所以学校给出的工资非常低，1个月不到2000元钱，比同龄在编老师少一半还多，并且不交任何保险，可以说是老师里面待遇最低的。
自己的一个同事，就是这种情况，在学校里教了半年的课，今年考上了哈工大博士，便选择了离职。
合同制老师
合同制老师即非在编老师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。当然，合同制老师合同到期，也可以自由选择离开。
合同制老师的工资待遇与在编老师差距不大，并且单位给交保险。由于合同制的性质，他们的这份工作并没有那么稳定。因此他们在教学时格外努力，自己的年级，名次第一的班级班主任就是合同制老师。
他们不能像编制老师那样，到一定年限可以晋级，谁工作不是为了涨工资？但他们的这个权利被剥夺。
由于这部分老师的工资是由单位负责，这样对学校财政来说，也是一笔不小的开支，他们的合同今年到期了，学校就想着给他们降工资，对这部分老师来说，也很无奈！
在编老师
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。在编老师入职后，按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
在编老师，只要不犯重大错误，是很稳定的，编制老师工资由当地财政全额拨款。在未来很长时间内，中小学教师的主体仍将是拥有编制的在编老师。
只要学生安全没问题，对编制老师来说，就是万事大吉，“佛系”教师的出现也有这样的原因。
取消编制，也是未来的趋势，这样才能带动教师工作的积极性。
结束语
从上述比较来看，还是在编教师条件最优越！
由于编制不够用，会适当补充一些聘用制老师，这部分老师也很无奈，但他们从没有选择向命运屈服，他们利用业余时间不断的复习充电，时刻准备着考个编制。
朋友，如果喜欢教师这个职业，就大胆地考吧！
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