为贯彻落实干部纪律作风整顿工作指示精神，苍溪县林业局结合林业实际，以问题为导向，拿出过硬措施，深入查摆，强化监督，认真整改，把干部纪律作风整顿工作抓深抓实抓落地。
“明”问题。组织所有在编在岗干部职工签订纪律作风整顿承诺书，通过自查，既检视思想行为查找已有问题，又举一反三深挖潜在问题，采取“自己查、相互提、领导点、层层审”多种方式，广泛征集意见建议，逐一检视剖析。通过召开组织生活会、干部职工会等形式，认真学习身边的警示教育案例，一案一反思、一案一检视，问题查找到边见底，见人见事、触及灵魂。截至目前，签订承诺书76份，建立问题台帐1本、清单76张，摆明问题5个方面、584条具体表现。
“实”整改。坚持全覆盖、零容忍，针对查摆出来的问题分层分类建立领导班子和个人问题清单台帐，逐一制定整改措施，明确整改时限。对一般问题坚持边查边改、立行立改，对持续改进的问题持久推进，从严从实抓长抓常，对涉及违规违纪问题上报处理。对整改措施，采取集中会审，不断强化、完善整改措施，整改一个，销号一个。截至目前，制定整改措施584条，立行立改销号518条，需持续改进66条，干部作风纪律明显好转。
“强”监督。充分发挥纪检监察作用，围绕今年林业重点工作，针对上班迟到、早退等行为及办事群众、来访人员所反映的热点、难点问题, 采取定期与不定期、明查与暗访相结合等方式，对局直属各单位、机关各股室加强对纪律作风建设和各项制度执行情况的监督检查。对发现的问题及时教育提醒，坚决纠正，不断强化干部职工的纪律规矩意识；对违反纪律的，严肃问责查处。截至目前，监督检查4次，处理信访及环保督察问题2个，查处3人，其中2人给予党内警告处分，1人免去职务。
【来源：广元市林业局_市县动态】
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