6月29日江苏养老金调整方案公布了？工龄单价可以达到3.8元以上吗？看看

时间已经来到6月29日，马上就要进入到7月份了。截止到发文，江苏还没有公布正式的养老金调整方案，而去年江苏是在7月8日公布的方案，今年很可能会在7月上旬公布。那么，今年江苏的养老金调整方案将会有什么变化？工龄单价可以达到3.8元以上吗？

我们先来看看江苏去年的养老金调整方案，相比其他地方，江苏的方案有这样的几个特点：

一是江苏的工龄挂钩调整标准，在全国排名靠前，工龄单价最高达到3.8元，而且这是去年已经做了较大下调的基础上，像的工龄单价，最高达到了4.5元，标准很高。也就是说江苏在挂钩调整时，相对倾向于跟工龄挂钩的比重。

二是江苏的工龄挂钩是分档调整的，25年以上的部分，每满1年才会增加3.8元。显然对于工龄长的退休人员就比较有利。

三是江苏的定额调整标准只有27元，排在倒数第二位，似乎跟“苏大强”不相符合。

按照惯例，江苏今年很有可能继续延续这样的做法，因为今年养老金调整通知中进一步强化了挂钩调整，而江苏的养老金挂钩调整比例又偏低，那么在今年涨幅下降0.2%的情况下，江苏可能会下调工龄单价，即便是工龄超过25年的部分，可能也达不到3.8元。

我们来看看如果江苏今年按照这样的调整思路来制定方案，对于不同工龄的人会有什么影响，今年可能涨多少钱？

江苏去年的调整方案是这样的：定额调整27元；挂钩调整部分，工龄以下的，单价1.4元；16至25年的部分，单价2.2元；25年以上的部分，单价3.8元。跟养老金水平挂钩，涨幅1.2%；高龄倾斜调整部分，在20元至36元之间。

由于今年养老金略微下降了0.2%，江苏今年的方案很可能是这样的：定额调整25元；挂钩调整部分，工龄以下的，单价1.2元；16至25年的部分，单价1.8元；25年以上的部分，单价3.2元。跟养老金水平挂钩、高龄倾斜调整标准不变。

这样的调整方法，对于工龄长、养老金水平高的人较为有利。数据显示，江苏企业退休人员人均养老金3000元以内，而机关事业单位退休人员人均养老金8000元以上。我们假设一位企业退休人员工龄40年，养老金3000元，不享受高龄倾斜，按照去年的方案，可以上涨27+（15*1.4+10*2.2+15*3.8+3000*1.2%）=163元。再假设一位机关事业单位退休人员工龄40年，养老金8000元，同样不享受高龄倾斜，那么可以上涨27+（15*1.4+10*2.2+15*3.8+8000*1.2%）=223元。

如果按照上述假设的今年调整方案，那么上述企业退休人员上涨25+（15*1.2+10*1.8+15*3.2+3000*1.2%）=145元。上述机关事业单位退休人员上涨25+（15*1.2+10*1.8+15*3.2+8000*1.2%）=205元。

综上所述

时间来到6月29日，截止目前，江苏还没有公布正式的养老金调整方案，不过已经越来越近了，不排除今天可能就会公布。按照过去的做法，江苏在挂钩调整中更加倾向于工龄挂钩调整，不过由于今年涨幅下降了0.2%，考虑到其他调整部分的标准并不高，今年很可能会降低工龄单价，即便工龄超过25年的部分，单价可能也达不到3.8元。当然，我们还是要看江苏正式的方案，以上仅供大家参考。