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干部良性成长机制心得体会简短 基层干部成长感悟(六篇)

时间:2020-11-18 04:50:27

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干部良性成长机制心得体会简短 基层干部成长感悟(六篇)

心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。优质的心得体会该怎么样去写呢?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

最新干部良性成长机制心得体会简短一

本人对20xx年工作作如下承诺:

1.加强政治理论学习,努力改造世界观。维护班子的团结统一,调动村委会一班人的工作积极性和创造性,切实做到分工明确,责任到人,同心协力,共建横泾桥村。

2.不断壮大村级集体经济实力,切实减轻农民负担。要不断扩大工业园区建设,加大招商引资力度,继续采用筑巢引凤的方式,发展壮大村级经济,通过以工补农的办法,减轻农民负担,让农民年年得实惠。

3.农业工作创特色。要稳妥抓好土地流转工作,坚持自愿有偿的原则,把流转田块集中,由村经济合作社采取公开招标的方式进行发包。20xx年准备引进果树50亩,引进其他经济作物200亩,大棚蔬菜60亩,养猪大户8户(年产栏1200头),林业20亩,粮经比例达到30:70。

4.密切联系群众,注重调查研究。重多走访群众听取意见,关心群众疾苦,把群众的要求,作为自己工作的重点,以“群众利益无小事”为原则,尽一切所能解决群众的热点、难点问题。

5.艰苦创业,勤俭治村。要严格控制非生产性开支,把有限的资金用于发展经济,发展社会公益事业和为民办实事。

6.廉洁自律,不谋私利。坚持抵制赌博的封建迷信歪风,带头倡导健康、文明的生活方式,创造良好的社会风气。

本人如经选举当选为村党支部(总支)班子成员,我将坚决服从上级党委、政府和村党支部(总支)的领导,严格遵守有关法律法规、《省村级组织运行规则(试行)》和村里的规章制度,在任期内承诺做好以下几方面工作。

1、我承诺在村党支部(总支)的领导下,努力为村民服务,办好富民强村的实事,不断发展壮大集体经济,为建设社会主义新农村贡献一份力量。我个人的初步创业设想是,在当选后要努力完成以下创业项目:

(略)

2、我承诺严格恪守村干部行为规范,做到公道正派,廉洁奉公,严格按照村干部“分线联格”、村级班子内部沟通协商等村级组织运行机制的有关制度办事,尤其是涉及村级建设项目的,本人一律不参与招投标,同时不为亲属朋友参与村级建设项目招投标提供便利。

3、我承诺对于创业项目的具体实施情况,将按照村党支部(总支)的统一安排,在广泛听取党员和村民群众对创业项目的意见后,再研究制定实施。创业项目确定后,我将尽自己最大努力做好工作,自觉接受党员和村民群众的监督。

以上是我的创业承诺,请村党支部(总支)和广大村民群众监督。如果不能做到,我将主动辞职。

承诺人:

20xx年x月x日

最新干部良性成长机制心得体会简短二

认真贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神,全面落实集团党委一届二次全会和首届二次职代会暨工作会议精神,以科学发展观为统领,以建立“五好”党组织为抓手,以提升党员素质为重点,巩固和扩大企业发展成果,切实保障和改善职工生活,促进企业和谐稳定,加快转变经济发展方式,打造具有国内竞争力的工程总承包企业,加快转变经济发展方式,打造具有国内竞争力的工程总承包企业,努力实现企业新跨越、新发展,以优异成绩庆祝.....成立90周年。

凡年龄在35周岁以下的、在工作优秀的中、青年干部,政治思想坚定,业务潜力强,有必须组织协调和领导潜力,本职工作成绩突出,威信较高,文化程度高的作为推荐、培养对象。

按照公开、平等、竞争、择优的原则,先由项目部领导干部讨论,然后开会进行民主测评,根据民主推荐结果填写推荐表,最终写出推荐考察材料,上报上级,经公司研究决定任命。

1、培养后备干部工作是公司乃至各项目部党支部的重要职责和迫切任务,是落实科学发展观,保证企业可持续发展的重要工作。我项目部成立以党支部书记张成树和项目部经理王铁良为主要负责人的培养机制,加强人才队伍建设。

2、后备干部选拔要以中青年大学生为依托,选拔政治可靠,业务过关,人品过硬的人才充实干部队伍。项目部采取民意调查形式,用心发现人才确定后备干部人选。并按照不一样岗位,不一样层次的工作任务确定后备干部培养个体方案。

3、在后备干部培养工作上要加强培训,强化过程管理。突出实践锻炼和岗位培训,提高后备干部岗位专业化水平。要为年轻干部的成长营造良好的环境氛围,构成珍惜人才,大胆培养,合理使用的人才管理理念。关心、帮忙、支持年轻干部、后备干部,明确自我的发展方向,加强自身的修养,提高工作潜力。个性要把增强党性锻炼,增强人格力量贯穿培养全过程。

4、建立年轻后备干部考核制度。采取民意调查、组织考核相结合的方式,做出对年轻后备干部的考核意见,并及时反馈给个人。根据考核状况修订培养和提高的措施,项目部依据考核调查状况,对后备干部进行调整。

5、根据有关的干部任用原则,三年提拔合格技术员为工地技术负责人,如工作成绩突出则进入项目部领导干部队伍,个性优秀的年轻后备干部提拔为项目部副经理委以重任。

总之,后备干部队伍建设要将选、育、用三阶段有效结合,全过程进行监控;将后备干部进行细分,注重分门别类和因材施教,针对性的进行培养。以后备干部队伍建设带动整个人才队伍建设,打造企业核心竞争力;以高素质人才队伍做保障,才能推动企业又好又快持续向前发展。

最新干部良性成长机制心得体会简短三

任期内,我始终做到思路清晰,主次分明,整体联动,协调推进,加大工作力度,从点到线,从线到面,全面构建商务工作新格局。

一、创新思路,招商引资成效明显

一是营造招商氛围。牢固树立“项目为我,我为项目”的招商理念,营造亲商、助商、安商、招商的良好氛围,加大了招商引资宣传力度,定期编印《招商动态》,及时通报各单位招商引资任务完成情况,推广好的典型,好的经验,宣传典型事例,促进各单位招商工作快速发展。同时配合县委、县政府加强督促检查,对项目及时跟踪督查督办,形成人人是主体,人人是环境,人人有责任的工作格局。招商引资是我县从农业大县向经济强县跨越的重要举措,我们创新思路,开创性地开展工作。

二是夯实招商基础。我们充分依托邻近衡阳市区的区位优势和自身资源比较优势,出台招商引资优惠政策。实行项目台帐管理制度,一月一登记,一季一调度,及时核查掌握项目的进展落实情况;建立招商项目库和客户库,编印《投资指南》,精心包装招商项目86个。

三是创新招商方式。紧紧抓住大项目、好项目,对重点地区、重点客商、重点项目,组织小分队上门招商。建立全县招商引资网站,在网上发布招商信息,积极参加省市组织的“湘洽会”、“珠洽会”、“深洽周”、“中博会”、“农博会”、“东洽周”、“港洽周”等经贸活动,广泛宣传推介我县优势,发动老板引老板、朋友引朋友、老乡引老乡,形成连锁式招商,收到了良好的效果。四是创优服务质量。实行重大项目手续全程代办,如澳门新中源集团投资8亿元的衡利丰陶瓷,单位派专人用5天时间把项目工商注册、税务登记、外汇准入、质监代码等手续办妥。为营造优良的投资环境,建立重点跟踪服务制度,对落户项目实行“保姆式”的跟踪服务,设立客商投诉热线。实施“五个一”的招商机制,积极为在谈在建项目落实优惠政策,协调解决征地、拆迁、供水、供电等矛盾和问题,及时建议县委、县政府开展项目周边环境专项整治活动,严厉打击阻工、闹事、强买强卖等各种违法活动,客商普遍反映我县投资环境有较大改善。由于我们积极为已签约的、已开工建设的项目搞好服务,近几年来,项目履约率、开工率、投产率、登记率明显提高。

20xx年8月-20xx年12月,全县审批外资项目41个,实际到位资金10270万美元;引进内资项目387个,实际到位资金112亿元。三年多时间内,招商引资项目和到位资金比前的总和还要多,招商引资项目的数量逐年增加,质量进一步提升,结构进一步优化。上亿元的项目有16个,如澳门新中源集团投资8亿元的衡利丰陶瓷,项目投产后产值可达10亿元以上;福建三安集团投资12个亿元的关市三安铁矿,投产后年产值可达10亿元;江西新凯工贸投资2.5亿元的新雁矿业,年产值可达5亿元;浙江客商投资5亿元的怡农生态农牧发展有限公司,投产后产值要达8亿元以上;另有投资3亿元的恒生制药,投资3亿元的万源湖旅游开发,投资2亿元的岣嵝峰旅游开发,投资20xx万美元的得阳鞋业,投资5亿元的凯迪绿色能源开发等。5000万元至1亿元的项目有55个,已经建成投产的项目有韶峰水泥、同皓电子、飞翔电子、飞利达鞋业、天和锰业、文杰矿业、隆裕锌业、云天锅炉、蒸阳建材大市场、江山中英文学校等。其中衡利丰陶瓷、恒生制药两企业被列入全省新型工业化重点企业,一大批大项目,好项目已成为我县县域经济新的增长点,已打造了我县陶瓷、冶炼加工、医药、建材、食品、化工、电子等主导产业,十里工业长廊已初具规模。

二、突出重点,商贸流通成绩斐然

商贸流通是县域经济的血液和命脉,随着商贸流通工作职能的进一步转换,我们坚持高起点、高标准、有重点地做好商贸流通工作。20xx年底全县社会消费品零售总额达36.2亿元,年平均增长幅度为14%,全县集贸市场成交额达8.68亿元,年平均增长幅度为16%,商贸流通业日趋活跃。我县是农业大县,劳动力资源丰富,为拓宽农民增收渠道,建设新农村,20xx年县商务局成立了县外派劳务服务中心,与各地的外派劳务公司建立良好的伙伴关系,大力开展劳务输出业务,积极争取省市支持,被省商务厅定为全省“外派劳务基地县”,县职业中专被定为全省外派劳务培训基地。三年多时间内培训各种农民工1500余人,外派劳务人员426人,为拓展就业渠道,密切对外联系,增加农民收入开辟了一条新的途径。20xx年县商务局被省商务厅推荐为全国外派劳务基地县,正待国家商务部批准。七是大力发展社会商业。三年多时间内,县城新增投资100万以上社会商业51家,投资500万元以上社会商业6家,投资20xx万的蒸阳神龙宾馆已成为政府接待和社会消费的亮点,安邦农资、安邦农业,烟花炮竹等民营企业进一步做大做强。富森、泰阳、红双喜、老娘贵宾楼、金帝、美多利足浴等为代表的商贸流通服务业生意红火。

三、树立形象,文明创建有声有色

“文明创建没有最好,只有更好。”我们根据形势变化,不断调整文明创建内容,把抓素质、树形象作为文明创建的重点,努力开创物质文明、政治文明、精神文明的新局面。

(一)抓好班子,带好队伍,树立商务良好形象

一是加强组织建设。我从上任开始,就注重班子建设,在局班子自身建设上通过落实各项管理制度,对局班子成员的思想、作风、纪律进行了全方位约束。同时改进领导方法,引导大家不断加强学习,努力提高领导艺术和领导水平,进一步增强班子的凝聚力和战斗力。在中层干部建设上我以机构改革为契机,调整科室人员使其知识结构、专业结构得到最大的优化,大大提高了中层干部的整体水平和素质。在一般干部调整上,我尽力做到促进人员合理流动,实现人力资源的优化配置,通过坚持不懈的加强班子和队伍建设,为全县商务事业的发展提供了强有力的组织保障。二是加强作风建设。在全局开展“给一张笑脸、递一杯热茶、做一件实事、保一份满意”的“四个一”活动,严格遵守社会公德和公务员行为规范,提速工作过程,提高工作质量,做到随到随办、急事急办、特事特办,认真履行《商务为民公约》,局班子以身作则和优良的工作作风,为全局工作人员树立了榜样,工作上一呼百应,力争上游,形成了勇于创新、争创一流的团队精神。三是加强行业管理。充分发挥商务口牵头、指导、管理、监督、协调、服务作用,促进了归口单位的和谐发展。四是强化基础设施建设。任期内,改善了办公环境,装修了办公室,购置了办公桌椅,每间办公室均添置了空调、电脑,购买了小车,固定资产得以增值,树立了较好的商务形象。

(二)规范执法,理顺管理,促进商务健康发展

商务局涉及执法领域多,为规范执法,我坚持从基础抓起,逐步推进规范管理和行政执法工作。一是加强法律法规清理,明确执法依据。将行政许可、行政处罚的事项、标准、依据等以及各股室的主要职责、办事内容和程序、服务承诺等内容在衡阳商务网、县政府信息公开网上公布,简化办事程序,提高行政效率,接受群众监督。二是强化培训,提高素质。按照要求,安排组织专业人员参加了执法学习培训,全局人员均办理了《行政执法证》;三是加强学习,规范执法行为。利用每周五学习时间,认真组织机关干部学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《湖南省行政程序规定》等相关的商务法律法规。通过自学和辅导相结合的方式,提高了执法者的素质,规范执法行为,在执法过程中坚持文明执法,亮证执法。我任期内未发生一起因商务执法引起的社会矛盾和纠纷。

(三)廉洁自律,规范守纪,互融共进勤政廉政

在加强勤政廉洁建设中,我始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与商务工作的统一性。从本质上认识党风廉政建设与对商务中心工作的促进,从而增强党风廉政建设的自觉性;二是增强党风廉政建设与履行职责的互融共进性。把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求班子成员和干部职工在履行职务和职责过程中自觉严于律已,维护党风、政风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性。加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。

在整体工作部署上,我始终把党风廉政建设当作商务局的工作上的一个重要环节、一同部署、一样督办检查,在具体操作上,我力求做到带头守纪,以身作则:以“三律”约束自己,一是按守则自律。上级规定不准做的我坚决不做,上级要求达到的我尽力达到,不违章、不违纪、更不违法,力争做一个称职的带头人;二是用制度自律。我严格按县委、县政府及本局制定的.廉政措施办事,在各种重大问题上都经局党组或局长办公会研究决定,不搞“一言谈”,力求秉公办事。特别是在经济问题上大的支出,都是经局长办公会议决定;三是以“局长”自律。一局之长应该是本局干部职工的表率,三个文明建设的领头雁,因此,我在考虑问题、处理事情当中,凡要求群众做到的,自己先做到,不以“局长”自居,但以“局长”自律,讲奉献,珍惜党和人民给予的荣誉和权力,较好的发挥了示范作用,促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。

回顾任职以来的履职经历,我感到既充实,又欣慰,我和全体同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了思想,建立了友谊,获得了许多良师益友,也获得了许多的启示,工作能力也得到一定提高。概括起来有两点启示:一是靠信念成就事业。刚上任就感到担子重,压力大,矛盾多,困难大,但我坚信有组织的正确领导,班子的精诚团结,可以说,信念让我成就了一些事情,而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念,磨练了意志;二是靠工作统一思想。我深切感到,我在工作上做出的一些决策,从机构改革到机关管理和日常工作,存在一些正常的工作分歧,方方面面也有一些不同意见,但我及班子成员并没有把精力耗在无谓的争议上,而是在工作实践中逐步加深认识,增强了解,最终达到共识,把各方面的积极性、创造性凝聚到一起。

最新干部良性成长机制心得体会简短四

接到一个新班要善于发现各方面的人才,一旦发现学生在某一方面有特长,就要尽力让其施展出来,多创造机会让其才能充分为班级服务,以推动班级工作。去年我接五年级新生时,经过两周的观察了解,我发现全班学生大多数都不善言辞,死气沉沉,找一个班长都很难。于是,我就鼓励学生主动提出谁愿意当班长。这时很多小手举起来了,都说愿意当班长,我说,谁愿意当班长请即席进行演讲,谈谈为什么愿意当,假如你当班长怎样搞好班上的工作,可没有人愿意上台演讲。在我再三鼓励下,张小凤上台来了,她虽没有说几句话,但我觉得她说得很实在,同学们都热烈鼓掌,同意她当班长。会后,我鼓励她注意发现人才,找出有特长的学生组成班委会。第三天,我根据她提出的人选让全班学生经过了,于是班委会正式成立了。我让班委会成员分了工,叫他们放手工作,开始他们都不敢大胆工作,经过几次培训,我教给了他们一些工作方法,并在班会上给他们打气壮胆,教育全班学生必须服从班委会决议、听从安排,从而使班委会一班人能顺利地开展工作了。

班委会成员分工以后,各负其责,各司其职,工作中会遇到很多不顺心的事,但凡班委干部给我提出的问题,我都及时给予解决。在一次体育活动中,体育委员安排活动,有几个学生反对体育委员的安排,吵起来了。体育委员提出不想当体育委员了,经过了解,我肯定了体育委员对工作负责的做法,批评了不服从安排的几个学生。之后,我又单独教给体育委员工作方法,教她安排活动时针对各自的爱好,可轮换进行活动,别人不喜欢参加的活动,就别强求别人参加,他做不好或不愿去参加,强压是没有效果的。体育委员也认识到了自我的工作方法不对,主动承认了自我的主观武断的做法,并表示以后必须注意改善工作方法。还有一次,劳动委员安排两个学生扫寝室,但因这两个同学一个去抬饭就忘了扫地,另一个则去送一个同学上街看病也忘了扫地。快上课了劳动委员检查时发现还没有扫地,于是劳动委员十分气愤,立刻找到这两位同学训斥了一顿,并罚他们扫一周寝室,这两个同学不服气,每一天都不认真扫,劳动委员向我反映后,我先给这两位同学做了思想工作,让他们认真完成任务。又单独找劳动委员谈心,教他以后不能这样不分青红皂白地乱处罚,要区别对待,不能武断地做出决定。劳动委员也认为他的做法是不对的,以后注意各种具体情景,不擅自处罚人了。

对班委干部要严格要求,不能把他们混同于普通学生,因为他们的一言一行都直接影响着全体学生,一旦他们犯了错误不及时处理,普通学生会认为教师在有意包庇他们,致使工作难以开展。同学们会经常谈论教师偏袒某某学生干部,导致班级工作难以抓好。在班委会上,我明确表态,凡是班委干部有了错误如不在班上主动承认,我定会严肃处理,且比普通学生处罚要重一些。所以,班队干部都能主动抓好工作,且时刻注意自我的言行,尽量做到少犯错误。凡是干部主动抓好工作而有了成效者,我及时在班委会上加以表扬,并在班会课上及时肯定,使他们工作有劲头,干得有想头,并且他们认为是光荣的,没有白干。班长张小凤和学习委员杨梅每月按时更换黑板报资料,资料丰富,且学生从每周一谜和每周一诗栏目中学到了很多知识。我及时给予肯定,并让全班同学从这些栏目中多学些知识。张小凤和杨梅都干得很起劲,他们认为自我的劳动没有白费。

要使班干部真正成为小助手,发挥其职能作用,班主任要不失时机地对他们进行培训,针对每一阶段工作的重点有目的地进行指导,让他们有序地开展工作。坚持集中培训和个别指导相结合,每周对班干部培训一次,课余时间分别对每个干部所遇到的具体问题有针对性地进行指导,异常是生活委员在实际中遇到的问题、体育委员每一天的晨练遇到的一些具体问题,他们都会向我反映,我根据实际情景适时给予耐心讲解,让其大胆尝试,尽自我的本事去解决,实在不能解决的我再出面帮忙调解,小干部的本事得到了提高,工作开展得井然有序。有的班委干部遇到挫折,就向我哭诉,我及时鼓励他们大胆工作,并表扬他们的进取行为,肯定他们的优点,经过做耐心细致的工作,他们放下了包袱,愉快地进行工作,充分起到了小助手的作用。班主任工作艰辛难做,如果万事都要亲自动手,将会忙得焦头烂额,累得筋疲力尽,要把自我从千头万绪中解脱出来,仅有借助于小助手的作用,让他们为班主任分忧。这样既能使班内工作有序地开展,又能使班主任从忙乱中解放出来,同时还使小干部们得到了锻炼,仅有这样,才能使班级工作忙而不乱,有条不紊。

最新干部良性成长机制心得体会简短五

尊敬的各位领导、同志们:

转眼间,20____年的工作即将结束,在本年度的工作当中,在乡镇党委和政府的正确领导下,在其他驻村干部的共同努力下,我们顺利的完成了上级部门安排的各项工作任务。作为驻村干部,我个人在工作中始终严格要求自己,不断提高自身的思想政治素质和综合素质,现将岗位职责履行和村内工作情况总结报告如下:

一、本年度的主要工作情况。

1、认真做好农村灾后维修重建的扫尾工作。伏镇村共有123户重建户,全村都是维修户,灾后重建维修验收任务巨大,从填写表册到悬挂维修重建户的牌子,从发档案袋到督促重建户入住,我都全程参与,在分管领导吕书记的亲自参与指导下,在村干部的大力支持协助下我村最终胜利完成了灾后重建的扫尾工作。

2、积极推广全垄双膜沟播玉米技术。在向群众推广之前,我自己先对这项技术进行了认真的了解,我和村社干部挨家挨户的对示范点上的群众进行动员,给他们讲解该项技术的好处,帮他们铺地膜,最终我村示范点群众玉米种植喜获丰收。

3、认真完成工业园区伏镇村段的征地摸底工作。面对群众对摸底工作存在的抵触情绪,和他们不愿意在摸底表上盖章签字的局面,我认真分析,讲究方式方法,注重对社长的思想动员,因为他们是接触群众最多的干部,也是社员最信赖的人,首先要让他们认识到建设园区将会很大的提升群众的生活质量,摸底工作也只是为了更好的掌握整个征地工作的情况,打消他们的疑虑。最终,我负责的一社迅速的完成了摸底盖章工作,同时在此次活动中,我接触到了更多的群众,也在社员中树立了年轻干部的良好的形象。

4、顺利完成伏镇村20____年农村合作医疗的收缴工作,针对我村大人多,村情复杂的特点,为了保证广大群众都能够积极缴费享受参保,我加大宣传,积极动员村两委早动手,早准备,早宣传,为了充分调动各位社长的积极性,我专门制作了伏镇村合作医疗收缴进度评比表,在村社干部的协助下,我多次亲自深入群众家中进行宣传、动员,到最后我村的参合率达到了96%以上,顺利完成了镇上制定的任务。

二、存在的主要问题。

在这一年的工作中我也发现了自身存在的很多问题与不足,我存在的问题主要有:

1、理论知识还待进一步加强,参加工作以来,虽然经常参与村上各种资料的填写,也撰写各种实施意见等等,但是理论学习蜻蜓点水,满足于一知半解,缺乏深入、系统的学习研究,所以,认真研究党建知识、对创先争优活动有更深入的了解,作为一名年轻的党员是很有必要的。

2、驻村工作的深度不够,虽然在这一年中我做了很多的工作,也完成了党委安排的各种任务,但是这些也只是因为工作而进行的工作,我自己并没有完全沉下去,对村情还是没能吃透摸清,很多工作都只满足于村社干部的反馈,我自己没能深入到群众中去,没能真正了解他们的内心和他们的需求。

三、今后努力的方向。

结合本年度主要工作情况总结,自身存在的主要问题和不足,在以后的工作中我将努力做到:

1、加强理论学习,树立远大崇高的政治理想。作为一名年轻党员,我始终不能忘记自己肩负的重任,我不仅要在书本上学,更要在平时的实践中去探索学习,把理论和农村的实际结合起来,切实转变思想作风,时刻以一个共产党人的标准严格要求自己,时刻以选调人的精神激励自己,树立自己兼济天下的崇高的政治理想。

2、转变观念,做群众真正的知心人。我首先得沉下身子,明白驻村工作并不是文书工作,不是单纯的迎接检查、填各种表册、补写村上的记录,而是要做到上情下达,把党的各项惠民政策落实到真正需要的群众手中,并且要注意做好村社干部的思想工作,监督村社中存在的不良现象,把群众的事当成领导安排的任务来办,尽自己最大的努力帮助解决群众在生产生活中遇到的困难,并及时向领导汇报村社情况。

3、勤于思考,善于行动,在实践中实现自己的价值。我深切的体会到在工作中不仅要善于思考,还要善于行动,要克服懒惰和畏惧情绪,鲁迅曾说过世界上本没有路走的人多了就变成了路,我为什么不能做一个实践者,先行者,多付出点,把自己的梦想变为现实,为农村的各项事业发挥自己微薄的力量,也许只有真正找到方向和目标的人才是最充实的,也只有在工作中做出了成就的人才能获得其应有的价值。

以上就是本年度工作情况总结报告,不当之处还请领导批评指正。

述职人:______

20____年____月____日

最新干部良性成长机制心得体会简短六

光阴似箭,日月如梭!

根据塔水镇党委的统一部署,三年一届的基层党组织换届选举工作正式拉开帷幕,这是《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的,这也是村(社区)党组织的大事、喜事。回顾三年来我和村主任任期目标完成及任期履职情况,向各位领导、党员干部、父老乡亲作如下报告:

这一届,我及我的村两委同志们,爱岗敬业,履职承诺,始终不渝,忠诚党的事业,忠诚人民的利益,上对得起党的培养,下对得起组织的考验,中间对得起广大人民群众,赤胆忠心,把小家放弃,为白塔村的大家服务,可以这样形容把心都献给了白塔村人民。我和全村共产党员、干部、优秀进步青年一道,舍生忘死、冒着严寒堵水闸堰,数九寒天,在零度的情况,党员、队长纷纷跳进秀塔河,大家没有一点怨言,为了白塔村百姓的春溉。在一次又一次的洪灾面前,抢险救灾的同志们英姿飒爽,抢运物资,转移群众。在漆黑的夜晚,他们在巡逻,让群众睡得香,熬更守夜,打击不法分子。

在一次又一次的抢险中,党员干部身先士卒,不分男女老少,突击完成急、难、险、重任务,表现突出,默默奉献,使白塔村一年一小变,三年一大变,这都是党员干部心往一处使,拧成一根绳的结果,团结出战斗力,团结出创新力,创新驱动,发奋图强,把一个有历史遗留问题的白塔村建设成为今天一个和谐、温馨、幸福的家园,百业待兴,万事开泰。村党组织曾连续三年被县委评为:先进基层党组织,在县、镇多次获奖。

我个人荣获县委创先争优先进个人、创先争优党支部书记、创先争优优秀共产党员、全县公民道德模范等,其作品《加强农村国学教育》荣获绵阳市委读书演讲比赛三等奖,《我的梦想变实现》征文,获县委中国梦三等奖、《党员干部如何悟道》征文,获县委《中国梦》优秀奖。白塔村的先进事迹被新华社、中新社、凤凰网、中国文明网、中国警察网、四川新闻网、绵阳日报、绵阳晚报、绵阳党政网、绵阳共青团、安县政务网、安州通讯社等媒体报道,实现我们把白塔村这张名牌打出去的目标,外面了解白塔、外面知晓白塔,白塔走向全国,全国人民也知道白塔,我现在网友粉丝是12万多人。我的文章大部分被搜集、收藏、出书、转载。

这三年来,我和主任及党员干部主要完成了五件事:

一、改善了交通,出行更便捷。基本上完成了我们的任期承诺,村级道路硬化2.3公里,比上任前增长8.2公里,加宽路面 1公里,改善了收粮难、运输难、出行难、父老乡亲再也不为晴天像一把刀,凹凸不平 ,雨天像醪糟糟滑溜溜 ,百姓怨声载道,苦不堪言的现状。

二、改善了水利,方便了灌溉。白塔村自古以来就有响水坝的美誉。从至,修建核桃堰电站沟多米,硬化了一、二、四、七组的部分沟渠,白塔村基本缓解了农业灌溉、畜牧用水困难。放水成了组干部的挠头事、村民的伤心事已成为了历史。

三、招商引资,惠及民生。这三年来,我们先后引进了华龙制种公司,上海建护建新有限公司、中药材公司、万欣集团等到我村发展,水稻制种、核桃基地、 基地、仙草基地,既促进了白塔村经济又快又好地发展,又惠及了广大村民的利益,增加了农民的收入,近三年我村流转土地1000多亩。

四、推进国学,教化于民。弘扬中华文化,提倡伦理道德,推展国学启蒙教育,开垦智慧,求取人生真正之幸福,担负起为天地立心,为生命立命,为往圣继绝学,为万世开太平的历史使命。藏富白塔,白塔民安!我村于7月8日暑假开办中国国学基地教育以来,到至今每个星期天长期坚持国学经典教育,不仅涉及白塔,还辐射及周边邻村浮萍、青安、团结、神泉、双林、三泉、白庵、幸福、蚕丝、塔水镇、花荄城区、绵阳市区及秀水的龙泉、长春等的留守少年儿童都到我村读国学,小孩由13人到今天的117人。先后学习了《三字经》、《弟子规》、《百家姓》、《千字文》、《孝经》、《名贤集》、《大学》、《朱子治家格言》、《德育启蒙》、《大学》、《论语》(颜渊第十二部分)等。由小朋友带头父母学,由父母带动老人学,由老人带动全村学。让小朋友从小懂得礼、仁、信,懂得孝敬父母、感恩社会、感恩中国共产党的领导,立志报国,做一个遵纪守法的好公民,形成比、学、赶、帮的良好局面。当辽宁人民发生特大洪水时,我们的国学班的王欣雨小朋友与大人一起捐款,白塔村共捐4万多元;当4.12雅安泸山遭受大地震,白塔村再次慷慨解囊,又捐近2万元,国学基地小朋友捐了 108元。

五、强化政治、廉洁守纪。白塔村有正式党员44名,预备党员 7名。党组织的机体好不好,村书记是关键,村两委干部是关键。上梁不正、下梁歪,中间不正,倒下来。堂堂正正做人,恭恭敬敬为官,兢兢业业守纪,是这一届村书记的原则,坚持原则不动摇,依法办事,秉公执法,廉洁自律。无论是工程招标,还是办任何事情,一律杜绝请吃送礼,公事公办,握好公章,把好笔墨,置人民的利益高于一切,当干部就是要无欲则刚,做人民的好儿子,要伏下身子听倾诉,千辛万苦办实事,埋头苦干创新路,当好人民的公仆,要经得吃亏、吃气,村民才有话对你说,有事对你讲,作你知心朋友,当官莫要摆谱,要亲近于民,坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的衙门作风,上门服务、改进作风,让村民感到亲切,情面难题迎刃而解 。

党员干部就是要讲政治、讲正气、政治是纪律、村书记不讲政治、基层就是一锅糟,全村就乱套,党组织就没有感召力、凝聚力、向心力,作为支部书记就是掌握了解、吃透上级的精神、作好上情下达、下情上报。当好党的宣传员。无论是xx大精神,还是中国梦,白塔村始终奔走在教育的前列!使我村党员干部心存君国,岂计身家。涌现了很多先进党员干部,值得我崇敬,他就是舍小家顾大家的张应贵主任,为了白塔村的发展,他放弃生意,一门心思跑引资、跑项目,花自己的钱为公家办事,尽职尽忠,报忠党国。公而意私的女党员女干部尹华丽、李亚梅、颜晓英、郭泽凤、李生琼、陶君平、梁涛、孙为兰;好党员:李本乐、刘顺发、李志进、杨忠伟、彭洪华、李治文、钟明富、钟明福、夏昌太、张道全、代政英、孙为贵、张志胜、刘福贵、刘旭富、贺显斌、刘期远、陈远旭、杨涛、孙乐、陈勇、肖华、徐道元、李本文、李本辉、陈进同等等,还有很多很多好党员都没有点到,他们一样默默奉献,作为本届村支部书记我向你们鞠躬,谢谢你们!

这三年来,我和两委同志虽然做了一些力所能及的工作但也存在一些问题。

一是电站沟至今未全面修通,从冯家碾提灌站到核桃堰进水口,这一段距离远没有修缮完毕。

二是招商引资进度不大。白塔村发展太慢,可持续发展上不了档次,没有特色支柱产业。

三是加强党员的管理力度还不够,致使个别党员纪律观念差,三年未交党费,从未参加过党组织生活。

下一步打算:

一是加强文化强村,提升白塔旅游名片。白塔村的文化底蕴丰富,既有隋唐时期的白塔寺古遗址,又有清代咸丰八年的天缘桥,还有古代赛马场梨儿园。古圣先贤给我们留下珍贵的遗产,白塔人很自豪,很骄傲,这些宝贝十分有限,作为白塔村的人,我们要好好地把握,传承保护下来,这三件宝十分难得,应发扬光大。

白塔寺,是隋唐时代的,她与云南大理的塔相似,是全国为数不多的珍贵文物,可惜文革期间,一声炮响,塔倒了,金鸡也飞了,几棵千年古柏也锯了修了剧场,一对狮子也成了别人的看门神,相当的惋惜。今天要修建这座塔,没有千万、八百万的票儿是不可能实现的。

这座塔高16层,上有四字:邑庻巨丽,上面有一只独立金鸡,有风铃44对(共88个),终年铃声依依,苍天古柏,八人才能环抱,与塔交相辉印,是鸟儿的栖息之地,常年鹭鸣鸟舞,风情万种,文革一声炮响,给白塔人民留下永远的遗憾。据悉,该塔被炸时,一次没点燃,又点第二次,塔倒了鸡飞了,烟消云散。这是当年的杰作,后人不便多评,除了可惜还是惋惜。

天缘桥,在文革期间,也未逃脱厄运。桥栏没了,你搬一块他据一块,上面的花鸟走禽,历史典故就被修了猪圈子,推下河了,让人痛心疾首。

相传,天缘桥是个码头(其中神泉有一个码头),那是秀水人、白塔这一带的人经商,行礼仪是必经码头,码头两侧十分繁华,有茶馆、旅店,小吃是文化的传承之地,白塔、浮萍桥两头持枪把守,要过桥,必须拜把子,留下买路钱,非常经典,要是今天有这个场景,我们也拜下把子多好啊,可惜没有了。到今天只保留踩桥习俗,七夕会(情人会),千古流芳,延续至今。天缘桥与雎水桥属于姐妹桥,同一天踩桥,尽管政府下令禁止,每次踩桥的也达数万人,踩踩好运,找个情人,认个干爹什么的,相当有意思。

梨儿园又叫金钱滩。古代这里是官方和民间娱乐场所,赛马、斗鸡、斗羊、斗牛,十分热闹。清代文学家、戏曲家大官李调元曾在这里留下精彩的诗句神泉自昔推名县,岁月沧桑塔尚存;玉峰壁立玉千尺,金钱滩流金万村。

二是:加强水利建议,提升农业灌溉能力。核桃堰电站沟是白塔人的生命线,它横跨白塔村,是人畜用水的命脉。尽管我们这一届非常尽力,但至今未都修缮完毕,留下一段尾巴。从冯家碾到进水口,又加之今年十年不遇的涝灾,全国到处垮桥,我们也未摆脱命运,山体泥石流滑坡也给我冲了不少的新修电站沟硬,这是自然灾害不可抗拒。开年后,新一届两委成员,必须把沟起启来,把核桃堰沟口掏起来,沙石已堆起齐河堤,要下很大功夫,花很多钱才能完成。

三是加强血防工作,确保人民生命健康。绿水青山枉自多,华佗无奈小虫何这是伟大领袖毛主席说的。今天的白塔村血防工作仍然任务艰巨。保护环境就是保护人类自己。从建国以来,白塔村是省、市县、镇的血防重灾区,多少届村两委干部带领白塔人民奋斗不息、生命不止的战斗,始终没有把它消灭干净。截至目前,因血吸虫肝硬化死了11人,现在还有许多村民得病,年年搞,年年生,恶性循环。瘟神不治,百姓难安!因此,这一块是我的心病,也是百姓的后患,更是下一届村两委的痛。村民反复得病,谈何奔小康,谈何实现中国梦,谈何建设社会主义新农村!前几天,副县长詹勇为率领卫生局、县疾控中心专程到白塔村调研在六队查看,不看不知道,一看吓一跳,钉螺太多了。打了药以后,全部爬在河坎上背皮子麻了。

下一步怎么搞,养鸭吃也好,用地覆盖毒杀也好,坚决彻底消灭血吸虫!确保白塔人民的生命健康为村两委第一要务!

俗话说:铁打的营盘,流水的兵。村干部也是一样,三年一换这是明文规定,作为这一届支部书记,我坚决拥护,服从组织,本着能上能下的原则,公平、公开、公正地参选,如果我被大家认同,我将继续与白塔人民同甘苦、共命运、心连心。我相信在塔水镇党委政府的英明领导下,白塔的明天会更加美好。

创新驱动,中国更美!

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