农民工工资保证金缴纳比例是多少
农民工工资保证金缴纳比例是：工程合同价款在100 (不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500 (含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存。
《农民隐厅工工资保证金管理暂行办法》第十条
建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证稿哗金:
(一)工程合同价款在100 (不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预键携行存;工程合同价款在200万元至500 (含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存;
(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;
(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。
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农民工保证金比例
农民工保证金收取比例如下：
1、工程合同价款在100万元以下的，按工程合同价款的5%预存；
2、工程合同价款在100万以上至200万元的，按工程合同价款的4%预存；
3、工程合同价款在200万元至500万元的，按工程合同价款的3%预存；
4、工程合同价款在500万元以上的，含500万，按工程合同价款的2%预存。
《农民工工资保证金管理暂行办法》
第十一条
在工程建设期间建筑施工单位拖欠农民工工资的，经劳动保障行政部门查实，可以启动农民工工资保证金。
（一）建筑施工单位拖欠农民工工资，经核查当事人双方确认的；
（二）建筑施工单位负责人或项目负责人逃匿或死亡，造成拖欠的；
（三）建筑施工单位将农民工工资发给包工头或不具备用工主体资格的组织或个人造成拖欠的；
（四）工程分包企业未按有关规定支付农民工工资造成拖欠的；
（五）其他情形造成农民工工资拖欠的。
农民工工资保证金最新规定
这笔保证金由施工方支付。国家只是规定需要交纳农民工的保证金，但是交纳比例每个地区都略微不同，具体数目由各地的政府决定。以下是某地区农民工保证金缴纳比例的规定。退还农民工工资保证金应提供的资料。1、法定代表人授权委托书2、退款人身份证原件和复印件3、建设工程验收合格意见书原件和复印件4、员工工资发行名单（工程竣工最后3个月）5、缴纳保证金发票原件和复印件6、退款前1个月结算员工工资通知的照片（通知应贴在施工现场醒目的位置公示1个月以上，并注明绥阳县劳动保障监察大队的投诉电话）7、工程期间劳动用工合同或每月用工登记台帐8、建筑企业要求退还员工资保证金的申请。工程竣工验收合格60日后，建筑企业可以申请退还务工人员工资支付保证金。
根据《宿迁市工程建设领域工资支付担保暂行办法》规定：
第五条工资支付担保金以工程项目标的为标准，担保金只对该项目生效，担保额度为：采用银行保函、专业担保公司担保书方式的，为标的合同价款的5%；采用预交保证金方式的，标的合同价款小于500万元，为标的合同价款的3.5%；标的合同价款在500万元以上的，为标的合同价款的3%。标的合同价款在3000万元以上的，按标的合同价款的2.5%实行分阶段滚动缴纳，即对已完成3000万元工程量部分，经劳动保障行政部门核实未发生拖欠工资行为的，其保证金可结转到下阶段工程使用。如经核实存在拖欠工资情况的，除从工资担保金中垫付外，该施工企业还要补足下阶段担保金。
第六条经劳动保障行政部门审核，施工企业诚信档案中连续三年无违反劳动保障法律、法规、未拖欠民工工资等不良行为记录的，其工资支付担保可采用定额保证金方式。国家一级资质、二级资质、三级资质的施工企业，不论承接工程项目大小，其保证金数额分别为40万元、30万元、20万元。
