人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
如何写处罚与教育申论范文简短一
公司财务部,在x年x月份财务部对外开具增殖税发票中,因个人疏忽大意,没有进行认真的检查核对,造成开出的当月销项税超出进项税额度,其行为违反了公司《员工手册》的规定。
为此,经公司研究决定,给予其一次改过机会。现对错误行为,作出如下处罚决定:
一、对给予书面批评教育,在总经办会议上做深刻检讨;
二、给予xx处以500元的经济处罚。
希望能通过此事件吸取教训,同时也要求财务部全体员工都能严格遵守公司的财务管理制度,严肃财经纪律,在工作中力求做到认真、细致、公开、公正,一切从公司的利益出发,做好每一项工作。如今后谁有再犯类似错误,将给予严厉处罚。
特此决定!
xx有限公司
年月日
如何写处罚与教育申论范文简短二
制表部门:矿山安全部
受处罚部门:矿仓施工工程队
所属部门制表日期:综合运管部20__年9月22日
处罚事由
9月22日10:00在+800中段矿仓施工过程中,有两名员工作业时未佩戴安全帽,违反《金属非金属矿山安全规程》
经济处罚处罚类型其他处罚工程队意见:200元
所属部门主管意见
监察部意见
财务部意见
__年__月__日
如何写处罚与教育申论范文简短三
华冶集团全体同仁:
集团法务部于10月底对浙江地区的的合同管理工作进行了抽查,结果令人堪忧,经研究决定对相关单位作出如下处罚,以儆效尤:
浙华钢管罚40分,宁波贸易罚60分,杭州贸易罚60分。 以上罚分由各公司内部进行分配消化,并建议对各业务经理、主管、经办人、合同管理员、管理部经理、主管根据不同职能进行相应处罚,未能分配部分由总经理承担,以上扣罚应在本月工资中体现,由各子、分公司财务、人事行政督促执行。
希集团所有子、分公司及相关人员引以为戒,要以公司利益为重,从思想上加强风险防范意识,从行动上加强对《合同管理办法》及实施细则的学习,切实提高合同管理工作水平,避免合同风险。
集团今后将加大对合同管理工作的检查力度,并进行不定期抽查,如有违者,从重处罚!
特此通知!
集团监控中心
20xx年11月8日