在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
担当申论范文简短一
当前，集团公司决战决胜四季度的号角已吹响，完成各项既定目标，需要广大干部职工咬紧牙关、真抓实干，勇于担当、主动作为。特别是各级领导干部，更要以身作则，以上率下，在推动企业高质量发展的生动实践中当好“实干家”。
敢担当，守土尽责展作为
责重山岳，能者当之。当前集团公司改革发展稳定任务繁重，有些工作还很棘手，要高质量做好各项工作、完成各项任务目标，离不开领导干部的担当负责。只有现在敢于承担责任，将来才可能肩负重任。
忠诚履责，强化矢志不渝的政治担当
“为官避事平生耻”。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党委书记、董事长刘存玉在季度安委会暨安全办公（扩大）视频会议上，旗帜鲜明地提出了“十个必须”和“六项要求”，这就要求我们必须进一步提高政治站位，强化责任意识，以高度负责的政治担当，主动担责，大胆干事，不惧挑战，迎难而上。党员领导干部无论职务大小，都必须忠于职守、奋发有为，无论何时都能担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，多干有利于企业发展的事、有利于安全生产的事、有利于职工群众的事，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
尽心尽责，强化无私奉献的为民担当
企业高质量发展，职工群众是真正的创造者。党员领导干部必须强化“权力就是责任、干部就是公仆”的理念，时刻心系职工，紧紧依靠职工。当前，我们正在扎实开展“我为群众办实事”实践活动，目的就是增强领导干部为民服务、为民担当的意识和能力，不断提升职工群众的幸福指数。各级领导干部要按照“快、严、实、好、新、暖”的标准，以“推不得”的责任感、“拖不得”的紧迫感和“争一流”的使命感去工作、去奉献，在解决职工“急难愁盼”问题中磨炼本领、提升能力，在让“职工幸福”中收获幸福、实现价值。
勇于担责，强化攻坚克难的改革担当
改革越往纵深推进，突出问题、尖锐矛盾就越交织叠加、错综复杂。各级领导干部要担负起深化改革的历史重任，就必须强化攻坚克难的改革担当，拿出明知山有虎、偏向虎山行的劲头，带头改手中的权、去部门的利、割自己的“肉”，不断把各项改革引向深入。要坚持问题导向，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、重要领域和关键环节，有重点、有步骤、有秩序推进改革，确保改革蹄疾步稳、取得实效。
抓落实，勇毅笃行促发展
善谋者行远，实干者乃成。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、职工的利益，我们的工作才算做到了家。广大党员干部要以“干”字为先，“实”字托底，在基层一线锻造“宽臂膀”，在“急难险重”中锤炼“硬功夫”，用实干诠释担当，以成效推动发展。
求真务实，从实际出发
所谓“求真”，就是遵循解放思想、实事求是的思想路线，把握事物的规律，从企业实际出发去谋划、去推进各项工作，不能纸上谈兵，闭门造车。特别是我们搞煤矿的，在与大自然作斗争中，要尊重客观规律，研究瓦斯、水害等重大灾害的形成条件、演变机理、形态特征、发展趋势等，按规律办事，科学施策，防范和应对各类安全事故才有更大把握。所谓“务实”，则是要在这种规律性认识的指导下，真想、真干、真出力、真流汗。四季度冲刺阶段，领导干部能否真抓实干有作为，就是要看他能不能实事求是查隐患、防风险，能不能有的放矢堵漏洞、抓整改，能不能精准发力解难题、补短板，进而打开新局面，创出新业绩。
狠抓落实，用行动推进
实干是根本，落实是关键。决战决胜四季度的具体举措，能否转化为实现全年目标任务的胜利成果，关键在于狠抓落实。咬定目标抓落实。抓落实，就是要紧盯目标不放松，紧紧围绕产量、收入、安全等，逐级传递压力，层层分解指标，以抓铁有痕、踏石留印的务实工作将企业的决策部署落实到位。盯住问题抓落实。抓落实，就要强化问题意识，研判形势，对标先进，查找不足，精准把脉，靶向治疗，不断提升管理质效。转变作风抓落实。抓落实，就是要践行“一线工作法”，把工作着力点放到一线，多到困难大、问题多的地方去，一个问题一个问题解决，一项工作一项工作推进，杜绝形式主义、官僚主义。要坚决克服急于求成的心态，静得下心、沉得住气、耐得住劲，一步一步向前推进，一层一层加以深入。
功必责实，以成效检验
听其言必责其用，观其行必求其功。工作务实、过程扎实、成果更要真实。各级领导干部要客观地总结经验和成果，将衡量工作成果的标准定在是否解决了安全生产难题、是否解决了群众反映的突出问题上。要树牢“成效比证书更重要、口碑比奖杯更难得”的价值观，多出管用、好用、都能用的成果，让成果共享，让企业受益、让职工满意。
志不求易者成，事不避难者进。只有真抓实干、担当作为，才能在企业高质量发展新征程上实现价值。我们要拿出时不我待、只争朝夕的劲头，全力以赴把自己的事办好，把四季度的各项工作完成好，聚焦、聚力抓落实，做实、做细出成绩，为集团公司实现“十四五”良好开局做出新的更大贡献。
担当申论范文简短二
如果成长是一棵树，那么担当就是一根梁柱。
成长，到底意味着什么？仅仅意味着年龄的增长，学识的扩展，阅历的更丰富？还是另有什么更深的含义？对这个问题，我没有细想，我只知道，小时候，成长在我的心中象征着可以做更多自己想做的事，可以去玩更多好玩的东西，可以自由自在随心所欲，可以无拘无束特立独行，就像脱离了缰绳的马，奔驰在辽阔的原野，像打开了笼子的小鸟，寻找快乐的天空。看着那些比自己大的哥哥姐姐每天过着丰富多彩的生活，我就一个劲地盼望着，盼望着自己一夜之间长大成人，长成和他们一般高大，和他们一样美丽，这一切的遐想，使我觉得成长是一件多么美好的事情。
成长是一次蜕变，担当必定伴其一生。在成长中负有担当，在担当中长大成熟。
担当是什么，担当就是在大错小错面前，知道为什么会错，主动承认这些错误。担当就是如果有一天工作了，我们要学会接受而不是总是拒绝，担当就是在平时的学习中，遇到困难，遇到瓶颈和自己不想继续坚持的事情，却依旧坚持，依旧努力。担当的表现有很多种，成长需要担当，但是知道懂得什么是担当其实我们也就是成长了。
成长需要担当，我们从咿咿呀呀学习语言到如今，经历过很多事情，人都会生老病死，而我们也都会不断的成长。都说老年是夕阳红，因为他们经历一生的风雨，看透了很多事情，所以有句话说：不听老人言吃亏在眼前，我心中的成长就是经历风雨，有时会失落，有时会沮丧，都是懂得担当。
成长有烦恼，有快乐，有委屈，有赞扬，有失望，有希望，但是成长最重要的就是做自己。一个人在成长的路程中，保持着一颗做自己的心，那么他的成长道路必定是精彩的，也是受人爱戴的。无论你是一个少年，还是一个已有家室的人，都不能丢失了这颗有担当的心。当别人为了奖杯，为了冠军而走捷径的时候，你却坚守着自己的道路前进，不拐弯抹角，不投机取巧，那么你就是永远的冠军。二战期间，某国家为了训练军官和士兵的长跑素质，特地在路口设置了军官通道和士兵通道，但是比赛是公平的，训练的时候每一个人都是士兵。当一个士兵在岔路口看到军官专用通道时，心里有些不爽，不过他仍然选择自己该走的士兵通道，当他跑到终点的时候，居然进入了前三名。教官说，“孩子，你是一个有责任心并且诚实的人，那个军官通道是为不诚实的人准备的。这次长跑你通过了。”由此，我们可以看出，无论何时，做自己是最好的。
我想我们先拥有的是亲情的担当，父母、亲人他们用亲情去关心爱护这我们，所以我认为我们先拥有的便是亲情的担当；然后我们慢慢长大，我们有了朋友，我们收获了友谊，于是我们学会了友情的担当；之后我们长大成人，步入社会，我们便又学会了责任的担当；终有一天我们成家立业了，那时候我们便又有了家庭的担当。
随着我们的成长，我们所需要的担当越来越多，亲情的担当需要我们学会爱护家人，维护家人，用心去包容她们，所以我们应该少一些任性，多一些温暖；友情的担当需要我们去真挚的心去对待朋友，用宽广的胸怀去接纳他们，所以我们应该少一些计较，多一份宽容；责任的担当需要我们用心去付出，用行动去实践，所以我们应该少一些高谈阔论，多一些真挚行动；家庭的担当则需要我们用心，用爱，用真诚，用行动用一切来呵护一个家庭，我们应该给予家庭更多的。
我们感谢成长之路，成长之路上我们学会了取舍，宽容和理解，担当和责任，如果说成长是一棵树，那么成长之路就是由树苗长向大树的历程，而担当便是那越来越强壮的树干。
成长就是我们再经历着数不清的喜怒哀乐，酸甜苦辣。但是你却不得不承认，他们是精彩的，也是必然的。
