餐饮招商加盟的文案
良好的总结可以使事半功倍，让我们更加高效地工作与学习。掌握一些写作技巧可以让我们的文字更富有表现力。以下是小编为大家整理的总结范文，希望能给大家提供一些启发和帮助。
外卖招商加盟文案范文通用篇一
1.来帮助我们吸引外资的是恩人，来投资我们的客商是亲人，能打开招商引资局面的干部是能人，影响投资环境的人是罪人。
3.大力倡导亲商尊商重商的良好风气。
4.好味行万家，快乐你我他。
5.饭匣子外卖，美味轻松一键。
6.发展地方经济靠自身积累太慢，靠银行贷款太难，靠群众集资太险，引进和利用外资最佳。
7.叫外卖，饭匣子！
8.要外卖？有属于你的饭匣子！
9.创造一种开明开放开通大度大胆义气的人文服务环境。
10.人心齐，泰山移；多增员，多举绩。
外卖招商加盟文案范文通用篇二
1、童年好，童年妙，童年时代乐逍遥，童话故事心里飘，贴画海报床头绕，动画世界欢声笑，五彩画笔心中宝。一年一度节日将到，欢声笑语乐淘淘。预祝儿童节快乐！
2、儿童节到了，愿你放慢生活的节奏，舒缓心里的压力，戴上小红帽，背上小挎包，插上小耳机，听一曲简单的儿童音乐，看一场快乐的儿童电影，再一次领会儿童世界的无限欢乐！
3、岁月无声的悄悄滑过，时间总在不经意间匆匆溜走，青涩的时代已经过去，我们慢慢走向成熟。儿童节，我们共同祝愿，愿我们永远拥有那份童年的快乐！
4、用奔跑唤醒沉睡的童心，用撒娇回忆遗忘的美好，丢弃工作的烦恼，找回快乐的味道，珍藏孩童着的天真，将纯真拥抱，祝童心永葆，儿童节快乐常微笑！
5、六一到，孩子笑。新衣穿，领巾飘。奖状抱，零食挑。歌谣唱，舞步跳。爷爷奶奶身边绕，爸爸妈妈服务到。童年时光多美好，至今想来开颜笑。愿你快乐每一天，心情愉快没烦恼。祝六一快乐！
6、六一到，花儿笑，鸟鸣叫，童心悄，忧烦逃，烦恼跑，童真回，惆怅消，童趣扭，欢乐来，童颜笑，生活美。祝福你，儿童节，乐逍遥。预祝儿童节快乐！
7、六一，六一，最好做到六个一：让我们傻一点，嫩一点，笨一点，幼稚一点，可爱一点，开心一点。虽然大龄了，但是快乐无极限，儿童节，祝老小孩们开心！
8、童年，是人间的天堂；童心，是快乐的源泉。儿童节快到了，就让时光倒流，让真理荒谬，让智慧生锈，让烦忧一无所有吧！提前祝你六一快乐呦！
9、今天是六一，愿你把忙碌的工作放下，化妆就用黑泥巴，带着玩具一大把，穿上肚兜去溜达，任由鼻涕冒泡笑哈哈，饿了吮吮小脚丫，晚上睡觉哗啦啦，世界地图画好啦。哈哈，六一快乐！
10、六一至，心灵放放假，工作减减压；年龄留留级，心情涂涂鸦；快乐充充电，烦恼下下架。看，好运在荫芽，青春正焕发。六一快乐哟！
11、儿童节，真快乐，幸福童年一起过；跳皮筋，捉迷藏，童年趣事成梦想；发短信，送祝福，真诚友谊不疏忽；快乐多，烦恼少，开开心心乐逍遥！六一祝亲爱的朋友，六一儿童节快乐！
12、晨读书声琅琅，写字字字漂亮，就为六一那颗小小星章；歌儿天天遍遍唱，舞蹈日日曲曲练，就为六一那天精彩表演；快乐的节日，最美的期盼。心中的梦想，就在眼前。六一快乐！
13、童年是最美妙的，充满自信；童年是最开心的，无忧无虑。童年是花朵，童年是种子，充满生机，富有活力，追忆童年，回味童年，快乐儿童节！
14、六一要听话，不然长不大。短信不许看，手机要放下！玩具要爱惜，公园要常去，朋友要常联系！宝贝，虽然你长大了，我还是祝福你儿童节快乐！
15、六一儿童节，快乐在集结；枝头闹喜鹊，随风舞彩蝶；下雨不撑伞，走路不湿鞋；种下开心瓜，收获幸福茄；机会不空缺，好运不停歇！祝六一儿童节快乐！
外卖招商加盟文案范文通用篇三
每个人都是投资形象，处处是投资环境。
走过千山万水，吃过千难万险，说过千言万语，想要千方百计，吸引千万外资。
重点抓好招商服务，做好招商服务促进工作。
对我们来说，引进外资是恩人，投资者是亲戚。
千年文化古城，美丽宜居商业西关。
历史名城新彩，魅力水城来投资。
小投资才能小发展，大投资才能大发展。
优化业务内外的开发环境和服务。
每个人都是招商引资的主体，进而掀起新一轮的招商热潮。
学习先进经验，开阔投资视野。
历史文化名城，投资创业沃土。
以诚待人，以情待人，以信投资。
人人关系宣城形象，人人关系宣城发展。
唱投资之歌，读企业之事，做企业之事。
每个人都是投资环境，每个人都是主要的吸引力。
建设新的投资洼地和投资洼地，共同筑牢发展快车道。
享受城市水文化，旅游自然风情，创造百年工业。
亲商、保商、富商，创造优质高效的投资环境。
我爱我的家乡，回到我的家乡开始我自己的事业。
外卖招商加盟文案范文通用篇四
一、所有招商加盟店店面要求30～100平方米。
二、本公司对所有招商加盟店均按配货方式分配货物。
三、所有招商加盟商家对产品的过期、质量不满意的货物或滞销的产品均可随时换货、退货。
四、所有招商加盟店凭本公司分发的vip卡，所有货物以了九折优惠。
五、同意以上条件，经甲乙双方同意。
六、乙方签字，凡在春季前的招商加盟商，都可以领到由公司配发的时尚笔记本电脑一台。
甲方：乙方：
外卖招商加盟文案范文通用篇五
1.??百川汇海可撼天，众志成城比金坚！?同心才能走的更远，同德才能走的更近！?人多力量大，心齐定天下！
2.塑环境建平台优服务打造投资热土创业宝地。
3.亲商安商富商打造优质高效的投资环境。
4.酒后高歌磨剑，梦中快意恩仇。
5.随时随地，随口所欲。
7.明严格严肃有法依法合法的法制服务环境。
8.人人有职业，个个有技能，家家有物业。
9.创造一种开明开放开通大度大胆义气的人文服务环境。
10.新天新地新水城,融商融资容天下。
外卖招商加盟文案范文通用篇六
1、宵夜，对爱好者来说，不仅是一日三餐之外的搞赏。也是对人际关系的养护，更是对于昼夜滋味的依依不舍。
2、岁月让我知道，除了快递和美食，我谁都不用等。
3、当吃货挺好，吃着吃着就忘了。
4、人生有百味，深夜有食堂；愿温一壶酒，唯等深夜人。
5、吃是最好的安慰。
6、饭桌上的大汗淋漓，比任何时候都舒服。
7、人生苦短，再来一碗。
8、没有什么是一顿饭解决不了的问题，如果有，那就是两顿。
9、作为一个吃货。吃零食不是因为饿了、而是因为嘴巴寂寞了！
10、吃货的世界，就是控制不住，就是一吃毁所有的不顾一切。胖的那么自然，穷的那么开心！
11、下辈子还要做自己，横行霸道，富得流油。
12、烟火人间，风味长存。
13、等不起！20岁忍着不吃，80岁可没法吃。
14、晚归行路人，来饮一杯否。
15、看到这些美好的食物，忽然觉得生活是饱满的，充实的。
16、心事都要憋着，怪不得肚子瘦不下去。
17、长得好看的才能叫吃货，长得不好看的只能叫饭桶。
18、想在有酒有肉的日子，款待没心没肺的自己。
19、我们吃的是时间，时间是什么味道。
20、人生得意须尽欢，胡吃海塞需尽兴。
21、吃货也是一种生活情趣，爱吃说明活得雅致！
22、夜里欢大半夜吃饭，二袋伊面，四片火腿，一罐可乐，嘎嘎香。
23、上天给了我很多变胖的机会，我都抓住了。
24、何以解忧，唯有烤肉火锅！
25、吃，我所欲也；瘦，亦我所欲也，两者不可兼得……我勒个去也。
26、总有一天，你的心上人，会身披土豆饼，脚踩棉花糖，手持烤肉鸡腿找到你，你要等。
27、是蛋糕先动的手，所以我才动嘴的。
28、把眼睛留给风光，把体重留给美食。
29、吃饭吗？要命的那种！
30、你们去征服世界，我只想征服一个人的胃和心。
31、生活已经如此的艰难，怎能不来点甜品冲淡这样的苦涩。
32、没有文案的美食分享，简单，粗暴，好吃。
33、一张嘴就知道，肚子里有料。
34、抢着吃，你一勺我一勺，很有趣！
35、从哪天起，开始关心粮食和蔬菜，我有一群厨子，面朝大桌，脾胃盛开。
36、一花一世界，一逛一整天，一吃一大碗。
37、我有一个梦想，梦想有一天，全世界所有的饭店都会免费。
38、我一不高兴就喜欢吃东西，一吃东西就发胖，一发胖我就很不高兴。
39、别让生活耗尽了你的耐心和向往，你还有诗和远方，排骨和汤，烤肉和馕，火锅和麻辣烫，烤鸭和涮肥羊，椒麻鸡和辣鸭肠。
40、脆骨，想象咬起来就是一口咬下去鸡肉味儿，嘎嘣脆！
41、女人常吃，还能美容哦！
42、我为牛羊，两肋插刀。
43、饭后百步走，夜宵好胃口。
44、美食全都是用烤箱烤制出来的，味美而健康。
外卖招商加盟文案范文通用篇七
1.你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。
2.袋袋香传，精酿之源。
3.把我们都惊着了，超级感动，对他说了注意安全。下雨天冒着雨来送的，太感谢了。
4.乐活人生品味，原香啤酒醉美。
5.上下沟通达共识，左右协调求进步。
6.亲商安商富商,临颍大有希望。
7.提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
8.招真商引巨资上大项推进经济社会实现大发展大跨越。
9.胃叫一声，饭匣子就来。
外卖招商加盟文案范文通用篇八
1,公司注重人力资本投资，根据公司发展战略需要和员工培训需求，适时地提供一系列的培训计划。
2,员工培训的目的是持续打造公司的核心竞争力和员工的终身就业能力，确保公司成为一流的地产公司。建立学习型组织，使知识和经验逐步积累和有效传播。
3,公司协助员工进行职业生涯规划设计，以晋升职务，竞争上岗，岗位轮换等形式，为员工实现职业生涯规划提供机会。公司建立内部讲师队伍，员工自荐与公司推荐相结合，进行相关培训和审批后可成为一名内部讲师。
4,每周五下午2:00-4:00用于培训，公司设培训经理，各部门设培训协调员，设有专门培训室，并配备必要设备。
5,员工培训实行在职培训和脱产培训相结合，公司培训和部门培训相结合，公司(部门)培训和员工自我培训相结合，内部培训和外部培训相结合的原则。各级管理人员均有责任对部属进行培训，辅导，指导。所有员工均有参加培训的权利和义务。
6,公司行政与人力资源部是公司培训工作的管理机构，负责制定培训有关规章制度并组织实施，负责培训需求调研和制定公司年度培训大纲并组织实施，负责建立，健全公司层面培训档案和培训资源库。
7,各部门培训协调员，负责组织实施本部门年度培训计划，并保留培训记录，定期更新本部门员工培训档案。
8,公司制定年度培训计划的依据：公司的发展战略，目标和人力资源发展规划，总经理办公会议决定的培训目标和重点，员工的共性培训需求，员工绩效评估存在的共性问题，行业及相关产业的最新标准和新知识，新技术等。
9,公司和部门组织的培训有：专题培训，外出参观考察，外派公开课，新员工入司培训，短期出国进修(专业进修培训).
10,每次参加外部培训(外出参观考察，外派公开课)均需审批，个人提出申请，填写《参观考察/外部培训申请表》,部门经理填写意见，报人力资源部审核后实施。
11,参加培训是员工的义务和权利，员工应积极参加与现所从事岗位相关的学习和培训。员工每年必须完成必修课学时。公司规定的必修课程，相关人员应全部参加。员工的必修课学时将作为员工和部门该年度考核内容之一，未完成学时者按未完成比例扣绩效考核分数。员工所修学时作为受训人员，内部竞岗，晋升，内部讲师选拔任用和调整薪酬的重要依据之一。
12,员工每年定期(7月和1月)填写《员工培训档案》,由部门培训协调员确认后交部门经理审核，统一报至人力资源部，人力资源部进行审核后，由公司存入个人档案。
外卖招商加盟文案范文通用篇九
员工有义务向公司如实申报个人资料。诚信是公司的理念，公司不希望员工因个人资料有虚假成分而取消录用资格或劝辞。若员工隐瞒或不据实申报个人资料，由此产生的任何不良后果将由当事员工负责。
(一),入职时需向行政与人力资源部(以下简称人力资源部)提供的个人材料：
1,亲笔填报的《个人基本情况登记表》;。
2,身份证，暂住证复印件(交验原件);。
3,毕业证，学位证复印件(交验原件);。
4,暂住人员提供计划生育证明；
5,岗位资格证书，职称证书复印件(交验原件);。
6,招商银行深圳一卡通帐号一个；
7,蛇口联合医院或深圳市红会医院体检合格的体检表；
8,一寸彩色近期登记免冠照5张，二寸蓝底彩色近期登记免冠照2张；
9,党，团组织关系。
10,原单位离职证明材料，深户员工需提供经原单位同意解除/终止劳动合同的《员工劳动手册》.
(二),当个人资料有以下更改或补充时，请于一个月内将变更信息以书面形式告知人力资源部，同时提交及相关证明材料(如证书)原件及复印件：
(1)姓名；
(2)家庭地址和电话号码；
(3)婚姻状况；
(4)出现事故或紧急情况时的联系人；
(5)培训结业或进修毕业；
(6)取得资格，职称证书。
二，试用。
1,员工入职后一周内，公司与其签订劳动合同，合同一式两份，公司与员工双方各持一份。试用期为三个月。试用期表现突出可提前转正，表现或能力不符合要求可延长试用期或解除劳动合同，试用期最长不超过六个月。
2,试用期期间由用人部门指定一名新员工入职指导人，对新员工进行指导。试用期转正员工必须撰写个人总结。用人部门对员工试用期工作表现进行考核，报行政与人力资源部，部门分管领导，公司分管人力资源副总经理，总经理审批。
3.如在试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。
4.从公司离职后，重新再进入公司时，员工的司龄将从最近一次进入公司起计起。
三，岗位调整。
1,内部招聘。
当有岗位新增或空缺时，人力资源部会在公司oa系统上发布内部招聘信息，公司员工可优先选择。
2,竞岗。
公司认为有需要可对岗位实行竞争上岗，参加竞岗人员自愿报名。获批准竞聘上岗者从正式发出上岗通知之日起三个月内为试用期，试用期期间行使职权但薪酬不变。三个月试用期后由人力资源部与用人部门共同考核其表现，决定是否正式上岗或延长试用期或取消上岗资格。如表现突出亦可提前转正。
3,转岗。
为使员工实现“三个自我”和实现职业生涯规划，公司鼓励员工跨部门流动。转岗由员工自愿申请，调入调出部门同意后报公司总经理上班会议审批同意后由人力资源部办理有关手续。
4,公司根据工作需要可以调整员工的工作岗位，工作地点或薪资。
四，劳动合同。
1,为确立公司与员工的劳动关系，明确双方的权利与义务，公司实施全员劳动合同制管理。
2,本手册未提及或与劳动法律法规相抵触条款，均以国家颁布的劳动法律法规为准。
3,劳动合同的期限分为固定期限，无固定期限和以完成一定的工作为期限。
4,部门经理级以上员工劳动合同期限为。
两年，其它员工劳动合同期限为一年。
5,员工为公司连续工作满十年(含十年)以上，公司与员工双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。深圳户籍的员工，男性连续工龄满二十五年，女性连续工龄满二十年，且为公司连续服务满五年，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。
6.对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签劳动合同的，应在原合同期满前三十日内重新订立劳动合同。
7,公司与员工双方经协商同意，可以变更或者解除劳动合同。
8,员工有下列情形之一的，公司可以随时解除劳动合同；
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或者公司规章制度，影响工作，生产的；
(三)严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的；
(五)法律，法规规定的其他情形。
9,有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：
(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原单位工作也不能从事由公司另行安排的适当工作的。
(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
公司按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。
10,员工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式(附辞职报告)通知公司。
11,在试用期内的，员工可以随时通知公司解除劳动合同。
12,双方发生劳动争议的，按照国家关于企业劳动争议的规定处理。
五，离职。
1,退休：员工达到退休年龄，将按照国家法律法规规定办理退休手续。
2,内退：在公司连续工作以上或工龄达30年以上且距退休年龄5年内由于身体健康。
等原因不能继续工作的，可向公司申请办理内部退休。
3,辞职：员工因个人发展等原因离开公司，试用期无须提前通知，试用期满后须提前一个月提出书面申请(辞职报告),待获得批准后，方可按照有关程序交接完所有事宜后办理离职。提前离职的公司可以要求员工支付一定数额的违约金。签有其它协议的按协议执行。
4,辞退：员工因违反公司有关规定被辞退的，将按照政府和公司有关规定办理离职手续，
限期离开。
5,双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须办理完毕离职手续。离职手续包括：
(1)处理工作交接事宜；
(2)按《员工离职移交手续清单》要求办理离职手续；
(3)交还所有公司资料，文件，办公用品，工作证及其它公物；
(4)退还公司宿舍，并到住宅公司办理退房手续；
(5)报销公司备用金，结清公司欠款，待所有离职手续办理完毕后，领取离职当月实际工作天数薪金。
(6)离员工户口及人事档案关系在公司的，应在离职日将户口，档案及人事关系转离公司，不能马上转离的，需与公司签定《离职人员档案管理协议》.
(7)员工违约或提出解除劳动合同时，员工应按合同约定，归还在劳动合同期限内的有关费用。如与公司签定有其它合同，按其它合同的约定办理。
6,公司领导，部门负责人或重要岗位管理人员离职，公司可以根据需要安排离职审计。
7,离职前，公司可根据需要安排进行离职面谈，听取员工意见。
六，人事服务。
1,若是非深圳户口，可以通过调工，调干方式将户口迁入深圳。入职一周年以上，表现良好，本人符合深圳市政府规定的调工，调干条件，在深圳政府规定的办理调工，调干期间办理。若入职后表现突出可不受入职一周年的限制。
2,公司协助员工办理职称评审，职称考试及相关资格考试。
