为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
如何写暑假机构招生宣传方案范文范本一
代表：
地址：
电话：
乙方：
代表：
地址：
电话：
经协商一致，甲乙双方就合作事宜达成如下协议:
一、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
(1)甲方有义务保证学生的教学质量。
(2)甲方有权根据家长和学生的需要决定咨询方式，乙方不得干预。
(3)甲方有权与导师和家长进行定期沟通和回访。
如发现反馈与事实不符，甲方有权取消合作关系。
2.乙方的权利和义务
(1)乙方有义务及时联系并反馈甲方提供的信息。
原则上，无论成功与否，在同一天反馈联系信息。
(2)乙方有权监督甲方的服务。
(3)乙方有权评估甲方的服务并决定是否继续合作。
如果您对金牌教育服务不满意，可以随时取消合作关系。
二.合作细则
1.乙方和甲方共同撰写广告信息、家长答案、课程设计和招生计划。
乙方为甲方选择初中教师
2.甲方应为乙方提供高中教师住宿和高中辅导教室。
乙方可以支付______元的住宿费和教室费。
应在课程开始后______天内付款。
3.甲乙双方应共同讨论制定初步招生计划。
招生计划由甲乙双方共同实施，如初中招生不利，甲乙双方应共同讨论解决方案。
开学后______天内，乙方不得擅自为甲方选定的教师离职
4.如果乙方入学不利，甲方不需要住宿和教室，除预付租金外，甲方还应支付乙方的前期规划和派遣教师费用。
5.甲方应在上课前说明乙方推荐的五名初中教师(英语、数学、物理和化学)的工资作为替换费。
甲方应在开课后______天内进行评估。
如果甲方认为乙方推荐的五名初中教师的解聘不尽如人意，已经支付了更换费用，乙方可以推荐同一科目的另一名教师进行更换。
如果甲方未能在____天内提出建议，乙方认为该教师合格，不负责更换该教师。
如果老师离开了，应该推荐他担任这个职位，否则他将被违反规定处理。
6.甲方应特别关注国外初中教师的交通安全，并在力所能及的范围内向其提供帮助。
因外籍初中教师对甲方服务不佳或未按约定支付代课费而导致教师流失，乙方不承担再次推荐教师的责任。
7.乙方选择的教师有义务推广补习班课程。
三、招生推广方法
1.宣传甲方现有学生，利用甲方现有信息进行电子营销、短信群发等。
暑假课程
2.甲方应制作宣传海报、传单等。
分布在各居住区并设置宣传阵地;考试期间，将在考场附近散发传单，对初中和高中暑期课程进行统一宣传。
乙方承担宣传材料费用的_____。
3.乙方应向甲方提供所选教师及其教学成果的信息，以方便甲方的宣传(如将乙方教师培养成导师等)。
)。
4.乙方应承担后续宣传费用的_____。
四.充电方法
1.七年级的课程招收学生，学习数学和英语，读写，写作共______天，共四门课，每门课______元。
2.八年级的课程招收学生，学习数学、英语和物理共______天，共计3______元，单科______元。
三、九年级课程招生，学习数学、物理和化学英语为______天，共四门课程______元，单一科目______元。
五、合作委员会
甲方提议占销售额的______%,乙方提议占销售额的______%。
如果由于乙方原因教学不能顺利进行，乙方只需占销售额的______%。
六.合同中止
1.如果一方违反本合作协议，另一方有权终止合作协议。
2.合作协议到期。
3.双方同意终止协议。
4.如果一方有法律问题并对另一方造成伤害，另一方有权终止合作协议。
七.违约责任
如果任何一方不履行本协议，守约方可自行决定终止本协议，并有权调查违约方的法律责任和经济赔偿。
八.其他的
1.本协议一式____份，双方各执____份。
签署或盖章后生效，具有同等法律效力。
2.其他未尽事宜由双方协商决定。
甲方(签章)：
代表人(签字)：
______年______月______日
乙方(签章)：
代表人(签字)：
______年______月______日
如何写暑假机构招生宣传方案范文范本二
在学校全体员工共同努力下，我校20xx年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的教师队伍，我感到了身上的压力。作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。21世纪所需要的教师，既应具有高水平的思想政治素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的一名合格的教师。
一.主要工作目标和任务
1、坚持以人为本。牢固树立"一切为了学生，为了一切学生"的教育理念，确立"服务树形象，质量求生存，特色打品牌。"的思想。
2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90％以上。
3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。
4.努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得的收获。
二.具体工作和措施
1.教学常规管理
教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校的宣传。任课教师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。
2.加强教师队伍建设
（1）老师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生；
（2）关心和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助。安排新老师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出贡献。
3.强化日常工作规范
（1）按时交工作周计划，学期个人工作总结等。
（2）认真检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。
（3）搞好各个老师工作的的安排和评定工作。
（4）希望能够有时间到其他校区去学习经验，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。
4.加强学习，提高自身业务能力，提高教学质量
（1）学习教育理论，提高自身道德修养
要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。努力通过自己的课堂教
学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。此外，作为一名老师，不仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能只是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样快乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时，自己也要时时刻刻关心国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。在教学中，做到了尊重学生，不对学生偏见，重视他们提出的意见，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是朋友，对学生的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。
（2）提高教学能力，并带动新老师。
要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。在教学过程中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上好每一堂课，及时做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在教学方式中继续探索生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式，激发学生的学习兴趣。
重视单位中新生力量，对他们积极培养，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把学生留住，是我们的共同目标。
三.具体活动安排
（1）20xx年9月份
全面开展秋季学期的招生工作，安排好秋季学期教师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺利开课
（2）10--11月份
认真做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神
初步规划寒假学期招生计划（校长）
做好期末各项事宜
④做好期中各项事宜，准备期中家长会
（3）20xx年12月份--20xx年1月份
稳定现有生源，出台寒假学期招生计划，并开始接受报名，准备结业典礼的相关事宜
④做好期末各项事宜
（4）20xx年2月份--3月份
稳定现有生源，做好任课教师的工作，顺利上好课，做好教材准备工作，做好家长的接待工作。安排好现有老师的工作任务和工作时间，做好与老师的沟通工作，让老师们能够开心的在学亿教育工作。准备好2月初的搬迁工作，准备3年级全部搬入新安校区。
（5）20xx年4月份
开始筹划幼小衔接班和小升初的招生办学计划，做好课程安排和教师联络工作。逐步开展市场调研和招生工作。为即将开设的班级选取适当的教材。
④做好期中各项事宜，准备期中家长会。
（6）5月份
月初出台具体的暑假招生计划。
（7）6月份
20xx春季学期即将结束，做好结业典礼的相关工作。大力宣传暑假课程。并全面开始招生工作
（8）7--8月份
做好暑假教师工作安排与部署,做好任课教师的责任，保障暑假课程的顺利进行?做好秋季学期的招生计划，并开始续班。
④争取趋于稳定发展的学亿教育学生人数达到新的高点。
