无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
有关矿业集团安全生产综述范文一
本成果针对x钢铁路线桥维修的人才培养要求，在“以服务运输保产为宗旨，以提高全员素质为导向”的教育培训思想指导下，以“工学结合”为核心，以“科技成果转化”为切入点，力求创新出一种适应x钢铁路线桥维修需要，全面提高职工队伍素质的教育培训模式，其核心资料有如下三个方面：
1、培训模式实现创新。教育培训形式采用“技术理论培训+培训基地演练+作业现场应用”模式，将企业的教育培训活动与生产经营紧密地结合起来，共同作为教育培训资料，将“工学结合”的理念贯穿于教育培训的全过程。第一，完善教材及课件，提高教学质量。组织总结制作了《线路测量教学片》，首次采用三维动画形式，精确描述了直线、曲线、道岔、桥涵等线路的测量方法，为搞好职工培训、提高职工技能创造有利条件；第二，组建技术人员试验班，提升创新水平。针对我厂20xx年确定的“攻七化、创三优”发展目标，研究制定了21个科技攻关项目，从全厂专业技术人员中组建试验班，凝练铁路维修前沿技术，为科技人员成长带给充足的创新空间；第三，定期举办“技术论坛”，交流技术心得。厂里每季度都有铁路维修技术讲座，将组织技术交流状况作为考核科技拔尖人才和岗位带头人工作的重要资料之一，并把参加技术交流的状况作为考核班组长创新潜力的指标之一。
2、实训基地全面建成。围绕“工学结合”实际演练等重要教育培训模式改革与建设的关键环节，在厂党政工的大力支持下，在已有的理论培训课堂的基础上，建立职工技能实际演练基地，从培训线岔铺设、师资队伍培训、实训项目设置以及基地日常管理等方面推进改革建设。第一，树立“工学结合”的教育培训理念。强调相关技术和潜力在生产实践中的有机联系，从生产实际中发现和提出问题，引导职工思考，应用所学知识探究规律和致力创新；引导职工主动学习，带给更多的现场实践课程，增强职工的职责心和执行力，强调“走进矛盾、破解难题”的理念养成，建立和加强学习反馈机制；第二、创新实践机制与试验平台。透过实施项目课题组、导师带徒等机制，更好地发挥技术人员和生产骨干的作用，给职工创造参与科研创新的机会，鼓励职工结合科研项目进行设计选题，透过科技攻关培养职工的创新潜力；第三，学习和借鉴先进经验。如组织技术人员和生产骨干考察x钢鲅鱼圈新区铁路线路、路局辽阳工务段、砼枕制造厂，了解路局和兄弟单位铁路维修发展前沿，进行交叉式学习，促进我厂科研项目的顺利实施。
3、培训制度得以完善。建立企业培训机制的核心，就是透过机制引导，激发职工岗位练功、竞争创新的用心性与主动性。为此，我们制定了相关的培训教育制度，其目的是为了激发职工学习的用心性，同时给素质相对较高的职工带给更好的岗位和，整体实现职工由“要我干”向“我要干”、由“要我学”向“我要学”的根本转变。两年来，我们相继出台了《xx厂教育培训工作实施计划》、《xx厂员工培训考核管理办法》和《xx厂班组长专项技术培训计划》等培训制度，对各级干部和职工的培训时间、培训资料、学分和学习纪律提出了硬性要求，制定了奖惩办法，从制度上保证了职工学习培训工作的顺利开展。
本成果项目，在培训体系和教育资料设计中体现了“过程控制、行动学习”的教育培训创新思想。专业技术人员的核心技术培训、操作岗位人员的实际演练培训和现场岗位的应用潜力培训，均按照“过程控制”的创新思想设计培训资料，强调来自于生产经营的、典型案例式的培训资料，并透过“行动学习”的课程设计，体现“过程控制”的完整性和以学员为主体的教育培训创新，关注各层次职工的职业成长体验，在培训职工理论与实际知识的同时，促进职工现场隐患的解决与处理潜力，提高其综合素质。
为实现学习培训的创新，我们xx厂用心导入行动学习培训法：第一，以攻克难点重点问题为主线，进行“研究式”学习培训。今年年初，我们确定了21个科技项目，在全厂工程技术人员和职工骨干中组织攻关，到目前，大部分攻关项目已经完成。如x钢及市劳模许树贵，就是个科技攻关迷，他研制的铁路设备维修管控系统，被誉为xx厂的“erp”，在铁修保运保产中发挥着愈来愈重要的作用。他研制的砼岔枕已经试铺成功，全面铺开后，将给x钢铁路岔群维修带来革命化的变革；我们推荐的铁运公司共产党员品牌徐慧用心组织各维修车间利用钢轨调边、工程利旧、尖轨打磨、旧料修复，以及对小型机具设备进行自修等多种途径，综合降低维修成本近千万元。
第二，以实践锻炼为基础，进行“体验式”学习培训。坚持以练促学，学练结合，坚持在创新实践中练创新。如20xx年我们承办的x钢铁路维修工技术竞赛，就是透过赛前全员培训，要求人人参赛、层层选拔，理论与实践相结合的方式，产生出我厂的参赛选手。在有矿业公司高手参赛的状况下，我厂选手阵前冷静，发挥超常，最后包揽了前15名，受到了x钢集团相关部门的高度赞扬，展现了我厂职工学技术、学本领、练内功的丰硕成果。
应用效果
企业整体水平显著提升。透过创新培训模式、提高职工素质，我厂的班组建设、人才培养、科技攻关和各项管理工作均跃上了一个新的台阶，荣获了集团公司和铁运公司20xx年度先进单位的殊荣。全厂的各项改革工作稳步推进、线桥质量明显提升、降本增效成果显著。
2、课题攻关取得新突破。年内申报的“60kg/m钢轨整铸轨撑垫板”成攻获得国家专利；“xx”、“xx”分获x钢专有技术；“xx”荣获辽宁省qc质量管理活动一等奖。《xx》获全国年度冶金企业优秀论文三等奖。《xx手册》，已于20xx年10月正式出版，填补了x钢铁路桥涵管理的空白。
3、职工队伍素质明显提高。全年干部职工共参加各类培训班xx期，培训管理技术人员xx人次，完成计划xx%；培训生产操作岗位人员xx人次，完成计划xx%。为xx名职工办理了技术等级鉴定手续，主体线路工技术等级中级以上到达xx%。建立“导师带徒”x对。新增星级职工xx名。
总之，加强企业培训，打造技能型职工队伍是一项长期的、全新的工作，它没有现成的地图，路要靠自己走出来。这就要求我们在教育培训活动中，务必坚持从实际出发，把构建学习型企业活动与我厂的具体状况相结合，找准切入点，把握关键点，始终做到构建“学习型铁修”活动，培训工作中不断完善，使之成为铁修发展的不竭动力，只有这样，企业培训工作才能取得明显效果，构建“学习型铁修”之路才会越走越宽广。
有关矿业集团安全生产综述范文二
各位员工、各位领导：
大家好!
20xx年匆匆而过，回顾一年来的工作，有收获也有不足。今天，我们召开年度总结大会，旨在总结工作得失，统一思想，以期更好的开展今后的工作。刚才听取各位的发言，深刻分析了这一年的工作，确定了20xx年总体工作目标，面对未来，我们斗志弥坚。相信大家在新的一年里，一定会取得良好的成绩。
20xx年集团公司面对严峻的市场形势，基本完成了年初制定的各项工作任务。实现了中城一期交付，项目建设接近尾声，二期顺利开工建设。同时，不断深化和实践新的发展模式，物业管理、资产经营继续稳步推进，矿业、置业等领域在项目储备和矿业探索方面都有很大进步;公司管理和文化建设不断完善;人才队伍建设逐步加强，为公司持续发展注入了新的活力;组织建设也在理顺夯实。成绩的取得，凝结了公司领导的心愿和艰辛，更是全体同事们不懈努力的结果。在此，我对大家的辛勤工作致以诚挚的谢意，希望大家再接再厉，争取更加良好的成绩!
20xx年房地产发展总体呈现稳健态势，我们要认清形势，把握机遇，增强工作的紧迫感、使命感，提高工作的预见性、主动性和有效性。充分发挥大家的能动性;在新的征程上乘风破浪，再接再厉!在新的一年里我们将面临更多的困难和挑战，市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存，压力和动力同在。我们坚信：只要我们公司全体同事能同心同德，互为协作，我们就一定能在新的一年里开创公司新的发展局面;确保今年各项任务和指标的全面完成。
艰难困苦,玉汝于成。在20xx年，继续把销售作为重点，以工程建设作为保障，在物业管理、资产管理等业务方面，创新工作思路，拓宽工作领域，深化工作内容，有效推进，确保今年企业经营目标的顺利实现。
结合当前市场环境，下面我就兰州各公司新一年的工作提出几点要求和建议：
一、 继续抓好销售工作，为今年公司的发展奠定基础。 我们要突出创新，狠抓落实，突出产品特色，提升楼盘品质。今天的房地产市场处于回稳阶段，购房回归理性，投资趋于平缓。平稳将成为主要基调。房地产企业的区域差异，楼盘差异也进一步放大。目前根据国家对人均收入的增长要求，在新形势下楼盘采用差异化竞争才能占据更多的市场份额，而差异化体现在产品、服务、专业 ?。所以我们要认清宏观形势，主动寻求和把握微观市场调整中的各种机遇，分析根源，突破重围。着力打造形象产品。为此，要密切关注宏观经济形势和房地产市场的变化，转变营销观念，注重品牌营销，从户型、配套、等方面的品质着手，实现有效快速营销。也要充分估计困难和问题，周全考虑应对策略，细致考虑具体措施。增强工作的前瞻性、灵活性和针对性，及时调整经营策略和应对措施，在调动和激励销售人员的工作热情和学习培训方面，要根据两个楼盘的不同特点加大推广和宣传力度，全方位吸引客户，采取多种方法完成销售任务，加大回款力度，确保公司生产经营工作正常进行。
二、加快项目建设，提高楼盘品质，为销售工作提供有力保障。 随着国家对房地产市场调控力度的持续及房地产的发展，房地产市场的差异化、标准化、高品质愈加成为房地产企业竞争中取胜的重要因素。当住宅的投资回归居住本质时，房地产产品、营销日渐同质化，价格竞争白热化，房地产企业之间的竞争开始转向品牌美誉度的综合竞争上，服务的作用更加凸显，作为本地企业，我们有了解本地客户的优势，在本地域和外来竞争加剧的环境下，通过顺应客户需求，提高楼盘品质，口碑来塑造自己的品牌，才可以深深抓住新老客户的需求，获得长足发展。通过尚城、西苑华府两个项目的前期建设，我们更要坚定不移的贯彻对高品质楼盘的追求。为此，在今年工作中，我们还是要从设计、质量、进度、成本、配套工程等方面严抓落实。加强工程质量管理，做到员工责任落实，目标落实。项目建设应严格、科学的组织工程进度，坚持加强现场安全管理。进一步提升加强经营成本核算，严格合理控制建筑成本。要重视项目配套工程的建设和完善，加紧优化园林景观，及时完成各项配套工程的施工，使每个建筑环节都精雕细琢，尽善尽美，真正体现以人为本的建设理念，顺利完成全年任务目标。
三、优化企业内部管理，持续推进集团稳健发展
目前房地产市场形势错综复杂，形势瞬息万变，房地产企业也进入一个精细化开发和精细化管理阶段。所以管理要突出工作重点、务实工作作风。抓住关键环节，明确责任分工、落实工作目标。特别是要把重点工作和各项经济指标进行层层分解，落实部门，落实人员。服务于生产经营工作的需要。管理工作要做好以下四方面工作：
第一、加强公司团队建设，建立有效的管理体系。
管理能力作为企业发展的不竭动力，公司领导要提高自身专业水平。在日益强烈的市场变革和经济环境的双轮驱动下，要研究政策，提高大局意识，突出重点、责任到位。同时，公司要不断组织学习，提升管理队伍的工作效率，实践学习过程，发现工作盲点，改变工作风格;内和外顺、主动作为，承担企业责任。在内部建设上也要下工夫，要有决策的魄力，长于沟通，敢于担当;合理组织公司力量，团结合作，把目标同员工的实际状况结合起来，正确处理各种关系，统筹兼顾。确保公司团队优势得到充分发挥。
第二、整合队伍，建设有作为的合作团队。
用人得当则事业兴旺。要善于发现人才，不惟成绩经验，把真正有能力的人放在重要岗位上，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。优秀的人才团队，是企业可持续发展的力量来源。我们要树立人才兴企的理念，加大人才引进力度，敢于突破，敢于创新，善于因人施用，发挥每个人的正能量，保障工作顺利开展。同时要加大考评考核力度，奖优罚劣，奖勤罚懒。鼓励优秀人才脱颖而出，在集团发展中，建功立业。
在座的各位要加强自身学习。工作中要做到导向清晰，责任明确，各司其职，忠诚负责。以顽强的作风、扎实的工作、有效的行动，实现企业与员工的共同发展。企业用事业指引人，用感情留住人，用待遇激励人。通过人才梯队建设，来支持我们的事业不断向前发展。
第三、优化制度建设，形成特色企业文化。
公司力争发展、赢得竞争力,管理制度就要严谨完备。我们要不断加强企业内部各项规章制度建设，建立健全业务流程，以实现制度的标准化、信息化，降低管理成本，也要大力组织制度学习，提高工作效率。用制度规范企业管理，用流程规定业务处理，并与时俱进，推陈出新;进一步完善部门职能职责，做到权责分明,奖罚分明;适时适度的调整员工的薪酬福利待遇，充分发挥薪酬的激励和引导作用。
企业文化作为企业精神，是企业发展的必要条件;全面加强文化建设，争创品牌，有力地培育广大员工崇高的理想信念和崭新的精神风貌。从而形成良好的事业进取氛围，彰显天正特色的企业文化内涵，来巩固企业形象、增强企业品牌影响力，并且成为指导我们工作的正确价值观和行为导向。
第四、强化经营成本控制，保障生产活动持续推进。
为保证今年公司生产经营对资金的需求，实现年度生产目标任务，相关部门要加强对资金使用的审核把关，逐级审批，规范会计核算，落实财务监督，细化财务管理制度，提高财务人员的责任心，强化资金管理，保证资金合理安排、形成良性发展的成本管控模式。也要探索新的成本管理方法，在合同管理和成本核算方面要坚持降本增效，严格防控各种风险，全面提升成本管理水平。
四、坚持多元化经营发展战略，继续探索实践发展新模式。
经营战略的多元化生长点是推动企业核心竞争力的有效途径，多元化发展也是集团公司未来的发展战略和方向，有利于增强企业的综合竞争实力和市场应变能力。各单位要继续做好以下工作：
(一)置业公司要以市场为导向，敏锐市场动态，有信心抓紧现有项目的有效推进和落实，同时要加大项目储备力度，并把目光扩大到具有开发潜质的省内外及西北区域其他城市，获取更多土地信息，不断寻找土地项目，积极推进项目的挖掘和运作，主动争取项目获取。
(二)矿业公司应多渠道加强对外联系及合作，争取实质性推进。并在能源、新技术等领域大胆尝试，构建多元化的业务发展体系。力争取得成熟的矿业项目。实现矿业公司的快速发展。
(三)物业公司要强化管理，提高服务质量。节约成本，合理控制各项开支，加强消防安全等方面的基础工作，大力提高人员专业技能和服务素质;创建优秀的物业品牌，以期增强自身盈利能力，来提升物业公司在集团发展中的贡献和社会形象。同时还要建立科学的管理模式和严格的工作程序，形成服务与管理相结合的分工体系，圆满完成今年的任务目标。
各位员工，20xx年是公司发展的关键一年!市场变化，百舸争流，新的征程在向我们招手，新的目标催人奋进。公司要进一步加强经营管理，提高抗御市场风险的能力。大力推进集团公司的全面协调持续发展。
最后，我衷心祝福大家在新的一年里身体健康，生活美好，阖家幸福，并预祝大家春节愉快，吉祥如意!
谢谢大家!
有关矿业集团安全生产综述范文三
所有与会同仁按照采取独自进场，或与同事携同进场的方式，走过红地毯，并在嘉宾签名处签名、合影留念、接受采访，进场先后顺序按照先员工，后领导的方式进行。
嘉宾入场（背景音乐：迎宾曲）
女：激扬的迎宾曲已经拉开了新春的序幕
男：喜庆的红地毯已经为事业同仁们铺陈
女：让我们伴着着欢快的乐曲，欢迎中亚华金的事业同仁们，步入会场，在我们早已准备好的嘉宾签名板上签名留念
男：今天，我们所有的同仁可以说都是盛装出席，只为这喜气洋洋的新春之夜，只为这充满激情的华金之夜
女：亲爱的伙伴们，激动人心的入场仪式马上就要开始了，现在，让我们用最激动的心情，最最热烈的掌声恭请各位同仁、领导及嘉宾入场！
男：首先步入会场的是xx先生，他刚刚从外地出差赶回来，出席今晚的新春年会，让我们不禁对这些为中亚华金事业辛勤奉献的同事们道一声：你们辛苦了！
女：是啊，今天，就让我们为这些忙碌了一年的尊敬而可爱的同事们聚会在一起，让我们的歌声笑语为征尘未洗的他们卸下尚未去掉的行囊
男：好，下面请xx在我们的签板上留下你的大名，并让摄像师为你照相，记录着激动的一刻
女：接下来进入会场的是xx女士，作为中亚华金的一员，她在自己的岗位上默默奉献着她的聪明才智
男：是啊，中亚华金正是有了这么多工作岗位上的平凡的人，才让我们中亚华金创造出不平凡的成绩啊
女：是啊，让我们向这些不平凡的同事表示敬意，好，请xx在签板上签名并合影留念
……
男：看，在乐曲声中，公司领导xx缓步进入了新春年会会场
女：在过去的，正是这些操劳的公司领导驾驭着中亚华金这艘事业快艇，乘风破浪不断前行
男：是他们用高—瞻远瞩的战略视角，坚定、果敢、从容地带领中亚华金取得一个又一个的成功
女：在这个给庸者以无情淘汰、给智者以遐想的天空、给勇者以搏杀疆场的伟大时代
男：是他们这些洞察未来的智者，以多年的历史积淀为起点，准确把握市场脉搏，先人一步带领大家踏上通向未来的成功之路！
女：好，请xx在嘉宾签名板上签名，并合影留念
女：这真的是一个难得的团聚时刻啊
男：是啊，这只有这个夜晚，才能让我们全体中亚华金的事业同仁们阖家团聚，和和美美相聚一起啊
女：是啊，期望我们这个大家庭，家和万事兴
男：好的，嘉宾入场仪式到此结束，接下来还有新春晚宴和新春联欢节目表演
女：精彩不容错过，让我们稍做休息，接下来一同进入接下来更精彩的环节，我是李??
男：我是包凯
合：一会儿不见不散
联欢晚会部分
开场歌舞节目
（主持人登场）
（女）尊敬的领导
（男）亲爱的来宾
（女）各位中亚华金的兄弟姐妹们
（合）大家晚上好！
（女）炮竹声声辞旧岁
（男）和风送暖迎新春
（女）今天，我们齐聚于此，辞旧岁，迎新春，共同盘点中亚华金的点点滴滴，携手共同步入充满希望的新的一年！
（男）今天来到我们年会现场的除了中亚华金矿业集团的全体同仁外，还有百忙中莅临现场的集团的各位领导（此处可以介绍到场的各位领导），让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来！
（女）此外，xx公司的领导也来到了我们本次年会现场，对于大家的到来再次表示热烈的欢迎！
（男）同时，我们也不能忘记那些因为工作仍旧战斗在工作岗位上，不能参加今日年会的集团的部分兄弟姐妹，以及那些在背后默默支持中亚华金事业同仁的家属们，让我们以最最热烈的掌声，向他们表示衷心的感谢！
（女）大家好，我是来自公司公关部的xx！
（男）大家好，我是来自公司法务部的xx！
（女），是不平凡的一年
（男）是啊，过去的确实非同一般，让人印象深刻
（女）包凯，到底有哪些人和事让你印象深刻？
（男）很多啊，可以用一组数来总结
（女）你可以给大家说说
（男）是吗，到底怎么非同凡响？
（女）你想知道？好，接下来就有请集团领导xx来为我们作《年度总结及战略部署》的主题讲话，大家欢迎！
?年终总结及战略部署》主题讲话
（男）感谢xx总为我们全面回顾了中亚华金走过的不平凡的一年，同时，也为我们的工作做了高屋建瓴的战略部署，我们相信，中亚华金全体同仁在整体战略部署的指引下，必将在事业更上一层楼，创造更大的辉煌！
（女）在我们年会现场，我们看到香槟酒塔已经准备好，接下来，有请集团的各位领导在酒塔里注满芬芳的香槟美酒，恭祝我们的明天更美好！
旁白
这迷人的香槟，象绚丽的幸福之花；更象潺潺的溪水、涓涓的河流；只要你们用真诚去浇灌，用汗水去播种，一定能够开出美丽的鲜花，结出甜蜜的果实！让我们把幸福、收获的琼浆注满酒杯，今天，我们分享收获，这份收获是因为你，因为我，因为他，是为了我们勇往直前的中亚华金人！明天，我们又要再次踏上事业征程，为内心自由奔放的梦想书写辉煌的篇章。让我们将美酒注满，让我们一起祈祷，一起祝愿：中亚华金的明天更美好，全体中亚华金同仁事业之路更加灿烂辉煌！
（男）接下来，让我们以最最饱满的热情，最最热烈的掌声，有请xx总发表祝酒词！
新年祝酒词（背景音乐：《祝酒歌》）
旁白（背景音乐调换为柔和舒缓背景乐曲）
接下来是新年晚宴时间
节目表演（待定）
结束语（背景音乐：《难忘今宵》）：
（女）新年难忘，难忘新年
（男）新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。
（女）今天，我们的航船已经起锚，
（男）明天，不管经历怎样的风浪，我们到达理想彼岸的信心不变。
（女）愿新年的钟声带给我们吉祥如意
（男）愿虎年的祥瑞带给我们幸福平安
（女）祝大家新年快乐，万事如意！
（男）中亚华金年会到此结束！
（女）让我们期待明年的这个时刻，再相会！
（合）再见！
有关矿业集团安全生产综述范文四
甲方于本协议之签署日向乙方作出如下陈述、保证和承诺，该陈述、保证和承诺在交割日仍然持续有效。如果在签署日之后交割日之前，任何陈述、保证和承诺的内容没有被实现或者不真实、不正确的，甲方应当立即书面通知乙方。上述陈述、保证和承诺不因交割而在任何方面被免除或者受到影响。
7.1甲方依据本协议所转让的股权是真实、合法、有效的。甲方按照丙方章程所应认缴的出资已经足额缴纳，不存在拖欠股本金，偷逃股本金及其他注册资金不真实的情况。
7.2甲方对所转让的股权是甲方独自享有的股份，拥有完全的、排他的权利，不存在与其他人共同或按份共有的情形，不存在任何隐名股东的情形；也不存在任何质押的情形。
7.3甲方保证：丙方的股权没有受到任何法院、政府机关或部门发出的命令或判决的约束，亦没有受到任何向法院或政府机关或部门所作的承诺或保证的限制。
7.4依丙方章程之规定，甲方向乙方转让股权，丙方的其他股东同等条件下有优先收购权，甲方在签署本合同前已正式征求过其他股东的意见，其他股方不愿意收购该股权并放弃了优先收购权。
7.5甲方系非国有企业法人，在向乙方转让丙方股份前已经得到甲方公司董事会和股东会的合法授权，不存在程序性问题；甲方向乙方转让股份，已得到丙方董事会和股东会批准，该批准文件是本协议重要的附件。
7.6甲方保证：截至本协议签订之日，丙方不存在任何分公司或分支机构。
7.7丙方是依法设立并有效存续的合法经营企业。其自设立以来的各项变更均已依法取得有审批权限部门相应的批准、同意和许可。丙方目前开展的各项经营业务均已依法取得政府部门的各项批准、授权、执照、许可等，该等批准、授权、执照、许可均合法有效。本协议项下的股权转让不会导致该等批准、授权、执照、许可被终止或撤销。
7.8关于矿业权
7.8.1除已经向乙方披露的外，丙方对其目前拥有的所有矿产均已合法取得权证（见本协议附件），不存在任何抵押、其他第三方权利和任何涉及诉讼或被司法查封、冻结的情况；目标矿权不存在与其他矿权重叠或交叉的情形，且与其他矿权不存在现实的或潜在的矿界争议；甲方已履行了矿业权人相应的法定义务，不存在可能因税费缴纳、安全、环境保护、地质资料汇交、储量管理等监督管理而吊销权证的任何情形。
7.8.2丙方不存在持勘查许可证采矿、非法承包、出租、转让、与他人合作开采等违法行为；不存在未经审查批准擅自出租、非法承包、转让或与他人合作开采的行为；不存在采用破坏性开采方法开采矿产资源的行为；不存在越界开采的非法行为。丙方已依法办理了勘查和采矿用地报批手续；丙方与土地所有人签署的土地使用合同真实、合法、有效；丙方不存在任何违反或可能违反土地使用合同的约定的情形，土地使用合同没有被土地所有人依法终止或解除的风险。
7.8.3目标矿权不存在矿业权登记管理机关可能基于本次股权转让前因可归责于丙方的原因或行为而吊销目标矿权的情形。
7.8.4甲方承诺：在本协议签署后至交割日，甲方仍将继续促使丙方依法履行矿业权人的各项义务，以确保目标矿权的合法、有效存续。
7.9丙方对于其所享有一切不动产（包括但不限于矿业权、土地和房产）均享有完整，良好且毫无争议的权利，且丙方在经营活动中所使用的动产均为其所合法拥有。丙方在经营活动中，所使用资产的工作状况均为良好且运转正常，仅受限于正常的磨损。
7.10对于丙方目前使用的名称和其他知识产权等，丙方已合法取得相应的所有权或许可权利，不存在任何侵权行为，也未因侵权或其他原因受到任何第三方的索赔或诉讼。丙方没有向任何第三方转让附件所载明的商标专用权，也没有允许或者默认任何第三方对这些商标的使用。
7.11丙方已经向乙方提供了所有以其为一方的合同，如出现因违约而可能对丙方产生重大影响的情形，则所产生的一切责任均由甲方承担。
7.12甲方在乙方所进行的尽职调查中向乙方提供的有关丙方的文件和材料，均是完整、有效的，不存在虚假或故意误导，并保证资产的安全、完整，会计报表公允的反映了公司的财务状况和经营结果。
7.13本协议签署前，丙方因欠税、漏税给乙方造成损失的，由甲方承担。
7.14如果丙方根据劳动法的规定以及当地劳动管理部门的要求，未为其所有员工缴纳应缴的各项劳动保险、住房公积金等所产生的一切法律责任，由甲方承担。
7.15甲方保证，与环保事宜有关的所有许可、批准、特许和承认，丙方均已取得；丙方在所有方面均已遵守了所有适用的法律、法规、规章、许可、要求、条例或者命令；并且在请求颁发上述许可、批准和特许等批文的申请中，丙方未向相关机构提供误导性的信息和内容。甲方保证，丙方的经营活动没有受到有关管理机关和任何公司和个人就环境问题而提起的诉讼、检查、申诉或者控告。
7.16自本协议签署之日起，丙方对外支付任何款项，均需获得乙方的事先书面同意（本协议及相关协议约定的付款事项除外）。
7.17甲方所拥有股份在转让给乙方之前，甲方未曾与任何第三方正式签署任何转让该股份的协议，也未收取过任何第三方的转让款。除非乙方代表事先书面同意，自本协议签署之日起至股权转让完成日，甲方不得与任何第三方就本协议项下股权的转让、质押或其他处置方式等事宜进行协商以及签署任何协议、文件、意向性文书。
7.18甲方对丙方的资产将履行善良、尽责的看守义务，保证丙方资产现状不再发生任何改变。
7.19除甲方在本协议及相关文件或任何向乙方提供的资料中已披露的信息以外，在本协议签署日前，丙方不存在任何正在进行的、悬而未决的诉讼或仲裁；对已披露的诉讼或仲裁，其不会导致以下后果：（1）阻止本协议规定的股权转让的完成；（2）使本协议规定的任何股权转让在完成后被撤销；（3）使乙方对其合法拥有受让股权产生不利影响。
7.20在股权转让完成之前，甲方以丙方名义实施的任何行为因违反相关法律、法规而导致股权转让后乙方支付额外的费用或罚款，甲方应承担相应的法律责任。
有关矿业集团安全生产综述范文五
矿业融资居间合同
立合同人：
委托方(简称甲方)：
住所地：______________________________
法定代表人：__________________________
联系电话：____________________________
居间方(简称乙方)：
住所地：______________________________
法定代表人：__________________________
联系电话：____________________________
融资单位(以下简称目标公司：______公司
住所地：______________________________
法定代表人：__________________________
联系电话：____________________________
甲、乙和融资单位三方根据《中华人民共和国民法典》等法律法规的规定，经友好充分协商，按照自愿平等、诚实信用等原则，就甲方委托乙方为甲方旗下______公司(即目标公司)______金矿项目融资居间服务合作事宜达成如下合同：
第一条委托居间事项
1.甲方因拟为目标公司招商融资事宜，特别授权委托乙方作为目标公司项目资金引进和融资管理顾问，全权负责目标公司招商融资的居间服务和顾问工作(《授权委托书》见附件______)。乙方愿意接受甲方的授权委托，全面负责招商融资事项的居间联系和接洽投资第三方，并向甲方及时报告招商融资项目的相关事宜，全力促成甲方或目标公司与投资第三方签订相关融资协议(以具体合作方式而定，以下简称融资协议)。
2.甲方对乙方特别授权的全部内容均为不可撤销的授权。
第二条居间期限
1.居间期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计_____天。
2.居间期限届满后，由合同各方视具体情况协商确定是否延续。
第三条甲方义务
l.甲方应积极配合乙方工作，对乙方作为居间人的活动不得非法干涉。应投资第三方的合理要求，甲方应及时向乙方提供投资第三方所要知晓的相关资料信息，并确保全部信息的真实完整、合法有效。
2.甲方承诺：在甲方与投资第三方签订融资协议之前，不在任何时间以任何方式独自与投资第三方私下接触。在乙方接受委托后，甲方不得就目标公司招商融资事宜自行或另行委托他人办理。
3.在投资第三方审查目标公司的相关证照手续并实地勘察后，有意与甲方及目标公司合作时，甲方应当积极协助乙方和投资第三方，全力促成该融资协议的订立。
4.如果居间成功，则由甲方或目标公司与投资第三方另行签订融资协议，并全面履行和投资第三方所签订的融资协议。甲方或目标公司因履行融资协议而产生的权利和义务与乙方无关。
5.如果居间成功.则甲方应当按照本合同所约定的报酬总额和支付方式，负有向乙方支付居间报酬的义务。甲方不得以甲方和目标公司与投资第三方之间的任何纠纷而拒绝向乙方履行付款义务。
6.甲方应当履行对本合同的保密义务和其他权利义务。
第四条乙方义务
1.乙方应按照甲方的授权委托，为甲方提供与投资第三方合作的相关撮合服务，尽到作为居间人的谨慎和诚实义务。
2.在签订本合同后，乙方应当根据甲方要求积极寻找投资第三方，向甲方提供投资第三方真实的履约能力和资信情况，并根据需要安排甲方和投资第三方就该项目招商融资诸事宜进行三方公开接触。
3.在甲方、乙方与投资第三方公开接触后，乙方仍应尽到作为居间人的勤谨义务，全面参与和配合甲方与投资第三方就项目融资诸事宜的磋商谈判等事务，全力促成该项目融资协议的订立。待投资第三方确定后，乙方应及时通知甲方签订《融资协议》。
4.乙方不得为甲方和投资第三方作任何明示或暗示担保。甲方或目标公司与投资第三方之间因招商融资合作事宜发生纠纷时，由其双方自行解决。
5.乙方促成甲方或目标公司与投资第三方就融资协议签订完毕时，即为居间行为完成，乙方作为本合同的全部义务已经履行完毕。
6.乙方应严格保守因居间行为所知晓的甲方、目标公司和投资第三方的商业秘密，亦经甲方、目标公司和投资第三方的书面同意，不得向任何他人披露。
第五条居间报酬费用
1.居间报酬计算标准
(1)合同各方一致同意以目标公司合作融资总额的______%作为乙方的居间报酬。甲方和目标公司同意为此合同项下向乙方支付的居间报酬承担连带责任保证。
(2)融资总额是指甲方或目标公司与投资第三方达成融资协议中所约定的全部具有价值或利益的内容，包括但不仅限于货币资金等有形或无形资产价值折算的全部金额总和。
(3)如融资总额中存在非货币价值的情形，合同各方一致同意委托相关专业机构予以量化评估。甲方和目标公司对此评估工作负有相应的协助义务。若甲方和目标公司未尽到协助义务而导致无法评估时，视为甲方和目标公司放弃作出评估，则乙方有权就此非货币价值融资要求甲方向乙方支付最低不少于_____万元的居间报酬。
2.甲方应当与投资第三方在签订的融资协议中明确约定以下内容：自融资协议签署日起_____日内，融资各方应与_____(投资方、融资方)所在地的_____银行签署一份四方合同(即包括投资方、融资方、居间方、银行四方，以下简称四方合同)，以融资方的名义在该银行开设一个独立的银行账户(以下简称监管账户)。该合同应约定：该账户为投资方、融资方、居间方三方共同监管的、专门用于存放本协议项下融资款项的账户;三方各指定一名授权代表，共同作为联合授权签字人;联合授权签字人应在监管账户的开户银行办理预留印鉴等手续，该监管账户之任何款项的支付，必须由联合授权签字人共同签署方可办理;未经三方的一致同意，监管账户的开户银行不得为任何一方办理该账户联合授权签字人的印鉴变更或撤销手续;监管账户应于四方合同签署之日开立。
3.在甲方或目标公司与投资第三方签订该融资协议，并在按融资协议所约定的首批融资款项到达监管账户的同时，甲方负责按照本合同书的约定一次性向乙方支付全部居间报酬。若融资总额中存在非货币价值的情形时，则监管账户中应当预留一定的资金，在对于非货币价值量化评估后一次性全额向乙方支付对应的居间报酬。
4.乙方在收到居间报酬后应向甲方出具合法的财务收据。甲方在支付乙方全部报酬时，有权按照有关规定先行扣除该报酬税款。
5.对前期财务审计、法律、评估、可行性方案的咨询服务，根据服务项目，费用另议。
6.无论甲方或目标公司与投资第三方之间最终能否订立融资协议，乙方都自行承担乙方在居间活动期间所支出的全部费用。
第六条诚实信用条款
1.若甲方或目标公司与投资第三方约定由投资第三方先期投入部分资金或非货币价值，则在投资第三方作出此项工作后，甲方或目标公司不得再与该投资第三方外的他人订立融资协议，否则乙方有权要求甲方按照本合同约定支付最低不少于______万元的居间报酬。
2.如果甲方自身或以除目标公司外的相关企业或其子公司及一切转投资公司的名义与乙方选定的投资第三方订立融资协议，乙方同样有权要求甲方按本合同约定支付居间报酬。
3.在甲方、乙方与投资第三方公开接触后，无论何时何因，只要甲方或目标公司与乙方选定的投资第三方最终订立了融资协议，乙方均有权要求甲方按合同约定支付居间报酬。
4.在甲方或其关联的企业及个人最终与乙方选定的投资第三方订立了融资协议，本条(第6条)及本合同相关约定永远有效，即使出现合同被解除或终止等情形。若甲方或目标公司与投资第三方外并和投资第三方无关联的企业或个人订立融资协议，则与乙方无关。
第七条违约责任
l.甲方若单方面终止合同或自行、委托第三方办理所涉招商融资事项的，应以其融资合作价值总额的______%向乙方承担违约金。
2.甲方及其关系方(包括但不仅限于除目标公司外的相关企业或其子公司及一切转投资公司等)私下自行与投资方合作该招商融资项目时，需经过乙方最终确认“此第三方(即真正的投资方)是否是居同方客户”，若是，甲方应当以其招商融资合作价值总额的_____%向乙方承担违约全。
3.融资协议签订后，投资第三方发现甲方隐瞒事实情况，致使招商融资项目无法继续合作，与甲方产生法律纠纷的，甲方应当承担一切责任，与乙方无关。在此情形下，甲方无权因此要求乙方退还其已经向乙方支付的居间报酬，对于尚未支付的居间报酬，甲方仍应当依照本合同的约定予以支付。如拖延支付，则甲方还应当以融资协议所显示的招商融资合作价值总额的_______%向乙方承担违约金。
4.居间方超越居间权限向投资第三方承诺的，因此导致的后果由居间方自行承担。
5.如违约方的行为造成守约方经济及其他方面的损害，守约方可进一步向违约方追索。
第八条通知
l.任何与本合同有关的需要送达或给予的通知、合同、同意或其他通信，除双方另有约定外，应按双方当事人在本合同中列明的地址、传真、电话、电子邮件或其他联系方式进行;通过电话、电子邮件发出的任何文件、资料、通知，在发出后即视为收讫。通过邮寄发出的任何文件、资料、通知，在寄出10日后即视为收讫。
2.任何一方在本合同所列的地址、传真、电话、电子邮件或共他联系方式发生改变的，应自变更之日起_____日内以书面形式通知对方，否则，对方按照原来的地址、电话、电子邮件或其他联系方式发出的文件、资料、通知等均视为在前款约定的时间内收讫，由此产生的一切后果，均由另一方自行承担。
第九条争议解决方式
1.本合同订立、效力、变更、解释、履行、终止和由本合同产生或与本合同有关之争议的解决，均适用中华人民共和国法律。
2.凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。如果争议自发生之日起30日内仍不能得到解决，则任何一方均有权选择以下第_____种方式解决：
(1)向_____仲裁委员会申请仲裁;按照申请仲裁时该会实施的仲裁规则进行仲裁。
(2)向_____人民法院起诉，以诉讼解决争议。
3.败诉方应承担胜诉方包括但不限于律师费、调查费等因解决争议而支出的合理费用。
第十条合同的生效及其他
1.本合同的补充协议、附件、说明、解释均属于本合同的有机组成部分。本合同及其附件内空格部分填写的文字与印刷文字具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜或与本合同相关其他事宜，由各方协商解决并另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.甲方应与投资第三方约定在签订融资协议时，同时由乙方执壹份该融资协议。甲方与投资第三方因履行所签融资协议而产生除影响乙方按本合同应得权利外的其他权利义务，均与乙方无关。
4.本合同自当事各方盖章以及法定代表人或其授权代表签字之日起生效。
5.本合同壹式_____份，各方各执_____份，具有同等法律效力。
6.本合同由甲乙双方在中华人民共和国______签署。
(以下无合同正文条款)
甲方(盖章)：_____________乙方(盖章)：______________
授权代理人(签字)：_______授权代理人(签字)：________
住址：_____________________住址：______________________
联系电话：_________________联系电话：__________________
开户银行：_________________开户银行：__________________
账号：_____________________账号：______________________
_________年____月____日_________年______月____日
签订地点：_________________签订地点：__________________
目标公司(盖章)：__________
授权代理人(签字)：________
住址：______________________
联系电话：__________________
开户银行：__________________
账号：______________________
_________年______月____日
签订地点：__________________
有关矿业集团安全生产综述范文六
尊敬的各位领导、各位朋友，大家好!
非常感谢各位领导给我这次机会，参加这次学校交流中心的总经理职位竞聘。对我来说，这不仅是一次机会，更是一次对自我的挑战。我将非常珍惜这次展示自己、锻炼自己的机会，以积极的状态和精神面貌，来陈述我的竞聘演讲，勇敢地接受大家对我的评判。
我叫xx，于1982年参加工作以来，曾后从事过人事处文秘、劳动工资，工人技师评聘、学校住外地办事处、酒店管理、旅行社管理、学生食堂等工作。在这些工作中，我曾多次参加行政、旅行社、酒店等的“各类学习和培训”，不断地学习和充电，督促我努力提高自己。多年的酒店工作经验和实践，让我学到了很多经营管理方面的知识，受益匪浅。在旅行社管理和运营中，不仅需要经营管理能力和水平，还需要相当好的应变能力和市场反应能力。这些工作，不仅使我积累了管理的经验和水平，锻炼了对市场的洞察力和决策力，还让我养成了严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对苦难的坚毅作风。
迄今为止，我已经在行政、服务、酒店、旅行社工作了27年。在这27年中，我的大部分工作都与中国矿业大学有着密切的关系，是中国矿业大学良好的工作氛围熏陶了我，是中国矿业大学的校风校训陶冶了我。对于中国矿业大学，我有着深深的感情。中国矿业大学交流中心的总经理，需要的不仅是具有一定专业水平、综合素质和心理素质，还需要有良好的经营管理水平、良好的市场应变能力、果断的决策力和良好的人际沟通能力。目前，我自己仍有一些不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作计划和设想是:
首先，注重酒店与学校沟通和协调。交流中心是学校的一部分，是学校的后勤工作，交流中心必须与学校的工作相互协调一致。同时，还要协调好酒店与学校各部门之间的横向联系，以及酒店内部上下级关系纵向协调，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。
其次，要做好交流中心的管理工作。交流中心是一个集体，在这个集体中需要大家协调和合作。一个良好的运行中的酒店，需要良好的规范和秩序，有一定的突发事件处理能力和应变能力，这些，都需要高素质高水平的员工进行高效率的工作。
第三，做好各方来宾的服务员。中国矿业大学交流中心是一个展示学校风貌和精神状态的地方，迎接的都是学术界的精英和各兄弟学校的朋友。酒店要真诚地服务于各方的朋友，使远道而来的朋友在工作的交流和总结中无后顾之忧。
作为这次竞聘的参与者，我希望成功，站在一个新的台阶上进行更好地工作。但是，我也不会回避失败，不管结果如何，我都会继续诚信做人，诚信做事!
谢谢大家!
