每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
关于招聘酒店副经理的信息范文怎么写一
一、应聘条件如下:
1、全日制大学专科(含)以上学历;
2、年龄在28周岁以下;
3、有良好的表达能力和沟通能力,积极热情的工作态度,责任心强;能吃苦耐劳,具备奉献精神和敬业精神;有较强的学习能力;
4、有一年或以上销售业务工作经验者优先;具有机动车驾驶证者优先。
二、公司待遇:
试用期三个月,三个月后考核合格者与第三方签订劳务派遣合同,由其代缴五项社会保险,薪酬待遇面谈。
三、报名时间:
20xx年x月x日至x日(上午8:30—11:30,下午14:00—17:30,不含周末)应聘者携带本人身份证、毕业证(原件、复印件)到xx路xx号三楼)报名。
报名咨询电话:xxxxxx
xxxxxxx公司
20xx年x月x日
关于招聘酒店副经理的信息范文怎么写二
时光飞逝,__年马上就要过去,不知不觉间,我来到特钢公司已将半年,而从事招聘专员工作也有两个月的时间了。这两个月,我在人力资源部过得紧张而又充实。在领导和同事的帮助下,我逐步熟悉了自己的工作,虽然做的还不成熟,但也有所成效。
一、部门日常管理:
①人事档案信息的管理要求:人事信息档案材料定期及时整理,确保材料完善,做到井然有序。
工作内容:前期因各种原因公司档案未能及时整理,出现档案编号混乱;排序杂乱无章;在职、离职档案混为一体;档案材料不齐全等问题。接管档案管理后,现已完成所有档案的重新编号、梳理工作(档案缺失材料仍未补全)。
②劳动合同管理要求:及时签订或续签员工劳动合同,办理员工入职相关手续,工作开展顺利。工作内容:接管工作后,已完成3人的劳动合同补签工作和15人的劳动合同续签工作。
③员工异动手续办理要求:及时更新并上交在岗人员花名册、上岗离职汇总表、全员档案信息表。工作内容:每周六向集团上交周度上岗离职汇总表、在岗人员花名册。每月28号向集团上交月度上岗离职汇总表、在岗人员花名册、月度人事报表。并做好人力资源部间上岗离职信息的共享。
④新员工入职管理要求:入职所需资料填写、上交准确完整,入职须知的发放、培训及时展开。工作内容:接管工作后,已完成44人的入职手续办理工作。
二、人员招聘与异动:
①招聘渠道。为满足公司生产需要,招聘组采取了各种方式引进人才。包括:参加各种类型现场招聘会、组织校园双选会、组织进行网络招聘(新世纪人才网、齐鲁人才网、百姓网、黄河口信息港)、在周边地区散发或张贴招聘简章、鼓励公司内部员工推荐等。接管工作后,已参加现场招聘会2次、外出张贴招聘简章4次(约400张)、进行网络招聘约400人次/月。截止目前共上岗218人,离职246人,在岗239人。
②上岗离职信息。
总结:入职三个月以内和一年以上离职人员占离职总额的78%,属于离职高峰时间区。公司失去部分新鲜血液和熟练工人,对产品生产不利。
建议:
1、对入职三个月以内人员多进行谈话沟通,从工作和生活角度进行关心,了解其内心动向。
2、对入职一年以上人员,多进行谈话沟通,从职业生涯规划、人文关怀等角度给予其尊重,实现其价值;公司从多方面对其考核、奖励,加强企业文化建设,提升员工向心力。
总结:车间生产一线离职率占总额的78%,属于高离职地域,其中又以热轧厂为最(占50%)。
建议:
1、加强车间员工团队建设,多举行员工座谈会,了解不同员工的不同需要(成就感、薪资、自我价值、尊重),采取措施降低人员流失。
2、加强各级、各方面培训,提升员工技能知识,给员工留下发展和学习空间。
3、加强企业文化建设,组织员工深入其中,实现员工与企业一起成长的目标。
关于招聘酒店副经理的信息范文怎么写三
一、招聘目标(人员需求):
职务名称人员数量其他要求
厨师35年以上工作经验
餐厅服务员1年以上工作经验
二、信息发布时间和渠道:
1、x职业介绍中心 x月x日
2、招聘网站 x月x日
三、招聘小组成员名单:
组长:(人事部经理)对招聘活动全面负责
成员:(人事部薪酬专员)具体负责应聘人员接待
(人事部招聘专员)具体负责招聘信息发布,应聘资料整理、面试安排
四、选拔方案及时间安排:
1、厨师
资料筛选 人事部招聘专员x月x日止
初试(面试) 人事部部经理x月x日止
复试(实操) 餐饮部经理x月x日止
2、餐厅服务员
资料筛选 人事部招聘专员x月x日止
初试(面试) 人事部经理x月x日止
复试(面试) 前厅部经理x月x日止
五、新员工的上岗时间:
新招聘的员工于x月x日至x月x日进行试工,为期x个月。
六、费用招聘预算
1、xx职业介绍中心 0元
2、招聘网站信息发布费 500元
合计:500元
七、招聘工作时间表
x月x日:起草招聘广告
x月x日:进行招聘广告版面设计
x月x日:与职介、网站进行联系
x月x日:职介、网站刊登广告
x月x日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选
x月x日:通知应聘者面试
x月x日:进行面试
x月x日:进行对厨师的实际操作考试(复试)、对餐厅服务员(复试)
x月x日:向通过复试的人员通知录用
x月x日:新员工上班