校医工作简报
总结是一种有效的学习方法，可以加深对所学知识的理解与记忆。总结的内容应该紧密围绕主题展开，不要过多涉及与主题无关的内容。请仔细阅读下面的总结案例，相信会给您写总结带来一些启示。
医学院教学创新简报范文简短篇一
今年以来，兖州区新驿镇以巩固提升脱贫成果、促进持续增收为重点，积极创新思路举措，扶贫工作纵深推进。
新驿镇把精准扶贫放在与经济社会发展同等重要的位置，作为党建工作的重中之重，用心谋划、用情落实，成立了扶贫办、配备扶贫专干3名，党委政府坚持定期专题研究精准扶贫工作，及时解决工作中出现的问题，领导班子成员常态化深入贫困户调研指导精准扶贫工作。严格落实党组织精准扶贫主体责任，书记第一责任人责任，层层签订责任状、人人签订承诺书。
新驿镇树立围绕扶贫搞宣传、搞好宣传促扶贫的思路，在全镇大力营造扶贫有责、人人尽责、共富共荣的扶贫攻坚浓厚氛围，积极动员党政机关、企事业单位和社会各界的`力量参与精准扶贫，着力在激活帮带主体上下功夫、求实效，各村严格遵循自愿原则，积极为扶贫攻坚对象精准选好脱贫路径、选配帮扶对象、选择带富项目。截止到目前，全镇所有扶贫户均实现了有一名机关干部、一名村党员包保，130多名致富能人带动了90%以上的扶贫户有就业能力的家庭成员实现了就业。
新驿镇坚持产业为扶贫攻坚之基,积极扶持果蔬种植、花卉苗木、鞋材加工、服装加工等特色产业基地发展壮大，贫困群众通过土地流转、房院租赁、为基地打工等途径，逐步增加收入。兆福果蔬合作社生产的3个甜瓜品种，今年顺利通过了农业部绿色食品发展中心审核认证，允许使用绿色食品标志，为合作社扩大规模、加快发展提供了一个有力支撑。“明年基地规模扩大后，在此打工的贫困群众将从现在的4人增加到10人以上。”合作社负责人王兆福说，“作为一名党员，带着大家伙一起奔富路，是我从外地回乡创业的志向和追求。”
新驿镇按照政府主导、社会参与、渠道不乱、性质不变、放大效益、各记其功的原则，充分整合、科学配置民政、群团、教育、文化、财政、社保、残联等部门的扶贫项目或资金，精准实施系列扶贫措施，如，本年度全镇在校接受职业教育的9户贫困家庭子女全部得到了每人每学年3000元的“雨露计划”项目扶持，镇人社所、妇联、科协共举办精准扶贫技能培训班5期71人参加，其中38人实现成功就业，向贫困残疾人发放生活补贴390人。
医学院教学创新简报范文简短篇二
11月24日，中铁建电气化局集团轨道交通器材公司研发中心隆重举行“储文平劳模创新工作室”揭牌仪式，公司党委书记、总经理冯晓河在仪式现场宣布创新工作室正式启用，工会主席冯宇辉、副总经理李毅军、研发中心成员及公司技术骨干出席仪式，仪式由工会主席冯宇辉主持。
“汇聚金点子，创新促增效”是20xx年中国铁建电气化局集团公司一项重要计划和举措，收到通知文件后，轨道交通器材公司领导班子高度重视，先后召开党政联席会、工作启动会，确定了工会牵头，行政支持，全员参与的工作思路，并制定下发正式文件成立机构、工作组，在公司掀起建言献策、工艺革新、工装改进、新产品新材料研发创新的热潮。
24日下午，在热烈的掌声中轨道交通器材公司党委书记、总经理冯晓河缓缓揭下“储文平劳模创新工作室”红绸，全体技术人员期待已久的工作室终于启用了，与之配套的工作制度、管理办法、主要职责同步完成“制度上墙”，研发创新工作有了抓手，全体干部员工技术攻关、管理创新的劲头更足了，一线员工你追我赶、干事创业的氛围更浓厚了。
研发创新是轨道交通器材公司实施已久的发展战略，“”期间，公司年均投入研发资金两百余万元，引入培养专业技术人才46人，包括专业对口研究生学历技术骨干3人，五年来公司以技术工艺部、测试中心、研发中心为平台，打造了以“研发-测试-转化应用”三位一体的产品技术研发升级系统，累计获得发明专利2项、实用新型专利45项、外观专利14项，共计61项成果，并全部成功应用到公司产品。
近年来，公司研发创新工作在储文平同志的带动下取得了长足进展。储文平，研究生学历材料工程专业出身，是20xx年中国铁建电气化局集团科学技术一等奖主要完成人之一，自20xx年入职以来扎根生产一线，在新产品研发及试制，产品结构设计、材料选择，ansys有限元分析、形状优化，力学计算、产品跟踪试制实验，新工艺研发制定等方面深耕细作，多项技术成果均已申报专利，4项新型实用专利已获授权，2项发明专利进入公开实审，在国家核心期刊发表2篇专业论文。
创新工作室的正式启用意味着轨道交通器材公司创新“龙头”、示范标杆正式确立。公司党委书记、总经理冯晓河在仪式上动情的说道：“研发创新是工业企业持续发展、保持市场竞争力的动力源，创新工作室的成立是公司实现研发创新助力发展的新征程、新突破，创新工作意义重大，全体技术人员要以点带面、广泛参与，力争实现产品技术研发创新成功一项、转化一项、应用一项，全面落实调整结构、转型升级、协调发展的既定战略。”公司党委副书记、工会主席冯宇辉在仪式上宣布工作室研发专项资金专款专用，“汇聚金点子，创新促发展”是公司长期开展的工作计划，意义重大、影响深远，工会全力支持“储文平劳模创新工作室”的运转。公司副总经理李毅军在仪式上勉励全体技术人员开好局、带好头、搞创新、办实事，产品做的好，销路才会好。
轨道交通器材公司将以“创新工作室”为标杆，继续大力实施科技兴企战略，加大研发创新投入，积极推动科技成果转化应用，将“汇聚金点子，创新促增效”向纵深推进，把计划落到实处，用实际行动塑造高新技术企业新形象，打响轨道交通行业品牌。
医学院教学创新简报范文简短篇三
她那副疲惫的身躯，那双坚毅的眼睛，那过早刻上岁月印记的脸，如同机加工车间晶亮的焊花一样，已经深深地铭刻在市政维护管理处每一名职工的脑海里。
aaa，一个美丽的名字，却并没有给她带来美好的命运。坎坷的人生经历，丰富了她的人生内容，也磨炼了她执着刚毅的个性。
2000年，市政维护管理处为顺应改革发展的需要，主动求变，成立了市政公司。公司下属机加工车间缺少技术骨干。“我去干！”她不顾亲朋好友的劝阻，毅然走上机加工岗位。这一干就是四个年头。令人叹服的机加工技术，令人钦佩的敬业精神，在这个平凡的工作岗位上，她用焊枪和钢尺谱写着一曲奉献者之歌。同时，她也一次又一次走上高高的领奖台：连续四年被评为处“先进工作者”；2001年、2002年连续两年被处党委授予“十佳职工”光荣称号。
就在她刚刚走上机加工岗位不到一个月的时间里，就接到全市路灯微机控制柜增装防护隔离网的任务。为此，她与车间主任一起本着对全市人民生命财产安全高度负责的精神，借鉴学习郑州等城市的防护经验，挑灯夜战，组织加工。当年50余套路灯微控防护网即在全市主要干道上安装完毕，为财政节约资金2万余元，同时也为全市人民增设了一道安全屏障。
2001年，为配合全市的城市电网改造，*****处着手对城区路灯进行改造，机加工车间负责300余套旧灯的翻新改造工作。从灯具拆卸、除锈、改造、抛光、油漆、安装，aaa带领车间的同事，牺牲所有的节假日、星期天，在简陋的工作间里，边设计、边施工，一干就是十三、四个小时，渴了喝口白开水，饿了啃口方便面，累了伸个懒腰，然后继续投入紧张的工作中。高强度的劳动使她累弯了腰，磨粗了手，熬红了眼。但一想到这项工作能为我市“一申四创”工作添彩，能为我市节约资金10万余元时，她的干劲更足了，进度更快了。当300余套焕然一新的灯具重新闪烁在古城夜空的时候，郝希荣笑了，车间的全体成员都笑了。
同年夏季，*****处为保证城市安全度汛，解决各抽提泵站的临时停电问题，要求机加工车间赶制大功率移动性发电机一台。经过aaa和三名同事半个月的奋战，移动式发电机如期投入使用。
2002年，机加工车间接到油罐洒布车改造的任务。因为此项设备改造涉及汽车拖挂、行驶加热、防尘防烟、携带工具等多项技术要求，aaa这个没有经过专业教育的中年人，硬是拿起了直尺和铅笔，啃起了大本大本的机加工专业书籍。在边设计、边修改中，改造方案经过四次反复，终于出台。现在改造后的油罐洒布车因为方案周密、使用方便一直受到使用单位的赞誉。仅此一项工作就为市财政节约资金2万余元。
城市排水井盖、井篦丢失，是全国各大中城市市政管理中的一个顽疾。每年全国各城市因井盖、井篦被盗发生的人身伤害案件屡见不鲜。为了彻底改变我市排水井盖、井篦丢失现状，*****处在加大市政监察力度的同时，要求机加工车间为全市所有的排水井盖、井篦加装防盗设施。机加工车间接到这个工作后，迅速与周边城市联系，学习兄弟城市的防盗经验。2001----2002年间，aaa带领车间员工共完成2000余条防盗用链的制作、安装任务；又在排水井盖上加装防盗块1000余套，为广大市民的出行提供了可靠的安全保证。
最值得一提的是她们承揽的移动式照明灯的加工任务。2001年，随着全处各个工地的相继开工，大多数工地需要昼夜连续施工，这样一来，夜间工地照明就成了一个问题。以往的方法是拉临时电源，为了解决经常拉临时电源中的用电安全和电缆等材料浪费等问题，保证市政工程的顺利进行，处领导决定以aaa为主成立移动式照明灯攻关小组。临危受命，小组成员在接到任务时，深深地感到领导重托的信任感和压力，他们清楚地知道，如果移动式照明灯制作不能成功，单位就得耗费近20万元去外地购买。在责任和义务的驱使下，郝希荣他们边设计、边加工，干中学，学中干，从制作到成功，加班加点，不计报酬，顶着烈日的暴晒和氧焊的熏蒸，进行焊接、切割等制作工序。被汗水浸得冒着盐花的工作服和磨破的一双双手套记录着他们的辛劳。在每一次安装调试时，他们都一丝不苟，精心操作，aaa同志更是不放过加工中的任何一个疑点。有时为了一个齿轮，她多次计算核对齿轮的齿数、齿距和轮径等数据，多次跑到齿轮厂请教老师傅。看到每天都是精疲力竭的女儿，老母亲心疼地问：“aa，年纪轻轻的，可别累垮了。”她却疲惫地笑笑，安慰妈妈：“没啥，我能挺住。”一分耕耘，一分收获。移动式照明灯终于在只有2万制作费用的情况下，胜利完工，为了单位节约资金达17万元。面对着自己的劳动成果，他们布满血丝的眼睛里涌动着泪花。
aaa，就是这样的一个人：她用一个先进工作者的感召力影响和带动着身边的人，用自己对工作的忠诚和钻研业务的敬业精神书写着自己无悔的人生。
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医学院教学创新简报范文简短篇四
以来，海勃湾区按照“六个精准”“五个一批”要求，创新工作举措，强化责任落实，扎实推进精准扶贫工作。去年年底，全区建档立卡贫困户358户684人已全部实现脱贫。
海勃湾区精准建档、精准分类，建档立卡贫困户按照各户主要致贫原因分为因残致贫、因病致贫、因学致贫和其他致贫原因。建档立卡贫困户中，健康245人，其中，有劳动能力151人,学生94人;患病312人(大病87人：丧失劳动能力86人，死亡1人;慢性病225人：有部分劳动能力181人、无劳动能力41人，死亡3人);残疾127人(有部分劳动能力78人，丧失劳动能力48人，死亡1人)。
为健全帮扶机制，海勃湾区制定了《海勃湾区扶贫攻坚实施方案》和《海勃湾区精准扶贫干部结对帮扶工作方案》，在每个村(社区)成立了由市级驻村工作队长、区级包村领导、驻村工作队长和村(社区)两委成员组成的精准扶贫攻坚推进组，通过入户摸底调查，全面准确掌握了农区贫困人口基数、贫困程度、致贫原因、帮扶需求等基本信息。同时，海勃湾区在全区抽调副科以上干部251人，对全区358户建档立卡贫困户进行“一对一”结对帮扶，并将结对干部的基本情况制作成联系卡挂入贫困户家中。各村、社区通过召开脱贫攻坚工作部署会，对精准扶贫结对海勃湾区帮扶工作方案进行了详细解读，明确了帮扶干部的职能职责、并对帮扶工作做了具体的安排，要求记好脱贫计划、帮扶措施、工作台账“三本账”，做到“户户有台账”。
按照结对帮扶工作要求，海勃湾区帮扶干部已全部与贫困户进行对接，并定期深入贫困户家中了解其家庭情况，分析致贫原因，仔细梳理其在产业扶持、就业培训等方面的需求，结合实际为每个贫困户制定了切实可行的帮扶措施。帮扶干部为贫困户发放帮扶卡、建立台账，做到“一户一本台账”、“一户一套帮扶措施”，把资金和具体帮扶措施落实到贫困户身上。
为进一步加强全区精准扶贫工作业务能力，争取早日实现全面脱贫现状，海勃湾区还组织扶贫相关人员对各村驻村队长及帮扶责任人进行培训，对贫困户脱贫标准、贫困户退出政策、退出机制及三本台账的.填写做出了详细讲解，要求帮扶干部积极加强学习了解政策，为工作开展打下坚实基础。
此外，海勃湾区还制定了具体的帮扶措施，针对有就业意向发展种养殖业和特色优势产业的人员，与中国邮政银行乌海分行合作实施金融扶贫富民工程，依托“小额农户贷款”和“惠农易贷”产品，为建档立卡贫困户提供创业贷款，实现贫困户自主创业;通过就业局用工平台，为有劳动能力的贫困人口寻找适合的就业岗位;针对患病残疾人群体中有部分劳动能力的人，通过采用“农区+基地+农户”的形式，积极引入手工艺加工企业，为贫困户、残疾人和农区居民提供就业机会等。目前，源联巧手工艺制品有限公司为80名建档立卡贫困人口提供了就业岗位，奥峰农业公司、蒙根花农业公司等企业将安排179名贫困人口就业。
下一步，海勃湾区将为建档立卡贫困人口免费投保，有效解决贫困户因病致贫返贫问题，并依托“小额农户贷款”和“惠农易贷”产品，为建档立卡贫困户担保贷款用于发展产业增加收入。同时，将就业工作与精准扶贫工作相结合，继续加强就业信息和就业岗位的宣传力度，做到对帮扶户要解决的问题心中有数，帮扶各项措施落实到位，全力突破难点制约，争取给贫困人员提供更多的就业信息和就业岗位。
海勃湾区将以紧盯不放，决战决胜的精神，在继续完善精准扶贫建档立卡工作的基础上，创新工作思路，实现扶贫工作全覆盖。
医学院教学创新简报范文简短篇五
一是加强规划引导。编制好《重庆市旅游发展总体规划》、《重庆市旅游业发展“十三五”规划》;积极配合国家旅游局编制《长江旅游带发展规划》等规划，争取国家对我市，特别是贫困地区更多的支持;分期分批编制完成全市128个国家乡村旅游扶贫村规划;做好旅游规划扶贫公益行动。
二是加大资金投入。加大市级旅游专项资金投入;促进乡村旅游扶贫专项资金以及农、林、水利整合用于支持贫困地区乡村旅游发展;积极指导贫困区县策划包装旅游项目，引导申报国家旅游项目专项债券和全市旅游产业引导股权投资基金。
三是推进项目建设。指导贫困区县策划一批重点旅游招商项目，帮助引进大企业、大业主重点开发贫困地区旅游大项目、大景区;重点推进乡村旅游“百千万”工程建设;继续推进“三个一批”旅游度假区工程建设;全力做好“厕所工程”工作。
四是强化示范带动。对纳入全国乡村旅游扶贫试点村的126个贫困村进行建档立卡，每年推出5个重点扶贫试点村实施整村扶持;重点支持建设一批旅游扶贫重点项目、打造一批乡村旅游精品线路、创建一批乡村旅游品牌、建设一支旅游扶贫队伍;引导贫困山区群众通过入股、劳务等方式，参与乡村旅游等建设和服务。
五是加大宣传营销。组织各区县及发展较好的旅游扶贫村镇在主城和重要旅游客源市场开展市场营销活动，并组织市内外主流媒体深入区县进行采风踩线，以新闻、特刊、专版、论坛等形式，多角度、权威、深度和可读地对我市贫困地区旅游产品进行宣传报道，引导广大市民和游客积极出游消费。
六是强化产品和线路建设。丰富旅游扶贫产品类型;以渝东北秦巴山区、渝东南武陵山区为重点，围绕四个季节主题，打造一批乡村旅游精品线路，并加大推介宣传。
七是加强人才培训。提升贫困群众发展旅游产业的专业技能和水平，提高从业者在卫生安全、餐饮和客房服务、经营服务等方面的`素质和技能，加强对农户服务意识、经营理念、卫生意识和法律意识的培养。
八是做好对口帮扶。进一步动员社会力量参与扶贫攻坚，助推贫困地区旅游基础设施改善和旅游要素的优化;扎实做好市级扶贫集团结对帮扶工作，引导对口帮扶工作要向旅游基础条件较好的贫困地区倾斜;充分发挥区域旅游协作机制作用;要求各区县按照对口支援的有关要求，精准措施、精准帮扶、精准扶贫。
九是强化市场监管。进一步加强旅游扶贫项目规范化管理;加强行业协会等中介组织的建设，营造公平有序的竞争环境;健全相关工作机制，研究制定地方性、行业性管理标准，开通乡村旅游项目审批、经营许可绿色通道，寓管理于服务中。
十是促进创新发展。创新监管机制;对景区贫困人口，用财政扶贫资金作为其股份参与旅游扶贫，确保扶贫资金瞄准贫困农村和贫困人口;引导和支持返乡农民工、大学毕业生、专业技术人员等通过乡村旅游实现自主创业，培育一批乡村旅游致富带头人;充分利用物联网、云计算等现代技术实施旅游扶贫智慧化建设和管理。
医学院教学创新简报范文简短篇六
一是精准建档立卡。以来，丹寨县按照“九不评、三不列、六优先”的办法，第一季度完成精准识别回头看，夯实数据基础，全面做好建档立卡工作，实现档案数字化。截至目前，全县建档立卡贫困户9585户34098人，其中扶贫户(帮扶对象)7700户29734人，兜底户(联系对象)1885户4346人。
二是精准落实措施。抓好“1+10+10+2”精准措施细化落实，全面兑现教育、医疗卫生等惠民政策，全面落实各项惠农政策。推进扶贫资金分配制度改革，按照省委六次全会精神，建立扶贫基金制度，对贫困户进行全覆盖的资产收益扶持，确保精准扶贫、共享成果、不漏一人。依托龙头企业和大户，带动更多群众按照市场经济规则参与中药材、蓝莓、茶叶、硒米种植等产业。整合相关项目和资金，全面推进农村集体经济发展，全面开展“村社联建”，加强合作社自身建设，发扬洋浪村“我要脱贫”精神，推广排调“安信模式”、扬武“3331”模式、城江“四带”模式，确保产业发展与农户增收同步。
三是全力推进易地扶贫搬迁。继续推广“高峰模式”，加大政策宣传和组织发动力度，今年实施整寨搬迁1148人，其中，贫困人口700人。
四是加快以农村电子商务为重点的大数据产业发展，支持电子商务创业园和云上丹寨电子商务公司发展，大力推动电商扶贫，深入实施京东商城电商扶贫战略试点，抓好20户农村电商大户和100户贫困户通过电子商务扩大销售，增加收入;实现所有乡镇电商服务站全覆盖，建成5个村级电商示范点，全年确保电商交易额突破1亿元。
医学院教学创新简报范文简短篇七
3月27日-28日，省科技厅农村处处长叶翠萍、调研员朱德其、计划财务处副处长叶杭玲一行走访了我市部分农业科技企业，重点调研了现代农业装备产业技术创新综合试点工作。市科技局副局长施晓华，永康市、婺城区、义乌市科技局负责人等参加考察。调研组先后走访了永康市威力园林机械有限公司、浙江四方集团公司、莱恩(中国)动力有限公司、金华市绿野农业高新园区有限公司、浙江义乌华统集团有限公司等10家农业科技企业，调研组认真听取了企业在科技创新、企业研究院建设、产品研发等方面的汇报，并实地参观了研发实验室和示范基地。调研组充分肯定了我市在农业科技创新特别是现代农业装备技术创新综合试点取得的成效，并将把这次调研所听所看所想进行整理与提炼，结合企业发展思路和现代农业装备第二批技术创新综合试点工作，针对实际难题，制订科技惠农帮扶计划，落实措施，切实提高对科技型农业企业支持与服务的力度。
我市现代农业装备产业技术创新综合试点工作自启动以来，围绕产业技术创新需求，组织实施了一批现代农业装备高端制造、智能制造联合攻关等重大项目，在关键技术研究、产品高端化等方面取得了新突破。莱恩农机研究院作为首批实施试点的.3家重点企业研究院之一，启动了3个重大攻关项目，其中智能型多功能高速插秧机已完成样机试制，预计年底前可实现产业化生产，年内授权专利45项(发明专利5项)。四方现代农机装备研究院“多功能保护性智能水田作业机”项目被列入省重大科技专项，现已完成4台产品样机，正在田间试验和样机验证中，授权专利5项。威力小型收获装备研究院开展智能型自动茶叶采摘机的研发攻关，申请发明专利3项，并参与了2项国家标准的制定。试点也带动了一批农业装备企业的技术创新工作，如三锋公司的精准智能种植装备、得伟公司的智能喷灌植保系统等研发蓬勃展开，在我市掀起了一轮现代农业装备创新热潮。
医学院教学创新简报范文简短篇八
近日，桂林市高校、科研院所科技创新工作座谈会在广西师范大学田家炳教育书院501会议室召开。桂林市科技局、驻桂林市的7所高校、15所科研院所的领导、科技处处长以及广西师范大学相关学院分管科研工作的领导、科研秘书、科研骨干、省部级重点实验室领导等50余人参加会议。广西师范大学副校长苏桂发出席会议并致辞。
座谈会上，桂林市科技局局长黄强首先分析了全区科技创新工作形势，并从高层次人才、国家科学技术奖、高层次科技平台、科技成果转化等方面总结分析了桂林市科技工作的现状。他强调，自治区设立创新驱动发展专项资金，从20xx年至20xx年由自治区本级财政安排50亿元，其中20xx年预算安排12亿元，用于支持重大科学研究、重大科技攻关、重大新产品开发和国家级创新平台等建设。科技工作发展面临很好的机遇，但是其它地市科技水平的提升使我们面临着更多、更大的竞争，机遇与挑战并存。高校、科研院所是桂林市科技工作发展的中坚力量，要积极抢抓机遇，重点围绕广西“九张创新发展名片”领域，争取科技项目支持，推动国家级科技平台建设、标志性科技成果产出、人才引进和培养，促进科技成果转化为生产力，为地方经济社会发展作出更大的贡献。
随后，与会人员就服务地方经济社会发展进行了交流座谈。
4月6日，全国政协调研组在湖南省政协召开座谈会，就本届政协工作履职创新情况进行座谈。省政协主席李微微，全国政协副秘书长常荣军出席座谈。
xx大以来，湖南省政协在中共湖南省委的坚强领导下，深刻把握政协性质定位，推进协商民主建设，不断创新工作理念，把政协工作放在党的工作大局中统筹推进，形成了“党委重视、政府支持、政协主动、各方配合”的工作格局;加强省市县三级政协组织和委员联动，发挥了全省政协系统的整体作用;以协商民主理念统揽履职工作，激发了“政治协商、民主监督、参政议政”三项职能的整合效应。同时，通过积极推进三化建设，夯实政协履职基础;扎实推进重大制度建设，持续改进方法载体，提升政协履职能力，不断创新履职方式;着力建设政协云平台。
会上，调研组一行听取了湖南省政协履职工作创新情况汇报、省政协各专门委员会结合本部门工作的补充汇报与政协履职创新实践与理论研究情况的汇报，并与参会人员展开深入交流。
“湖南政协云是新技术带动新思维、新思维推动新实践，走在了各省的前列。”常荣军充分肯定了湖南省政协在履职工作创新方面的探索。他说，要从理论、政策、思想上明确政协的政治定位，把党对政协工作的领导落在实处;政协要以作为来彰显制度设计优势，必须围绕发挥委员的主体作用来展开工作。
“要始终把握好政协的性质定位。”李微微指出，要聚焦党委政府重大决策部署以及人民群众的重要关切与政协性质定位的结合点，来开展创新探索;在党委政府所需、人民所盼、政协所能的结合点上体现政协价值;在工作方式上要寻求聚合力，体现政协优势，引导委员和统一战线人员在理解、支持中服务，在服务中履行职责。要推动政协的点线面结合、三级联动、多方互动，用政协云辐射整个社会;要充分发挥委员主体作用，让委员在参与活动中了解各项政策举措的落实落地情况，在这个过程中更好地实施监督和协商;带动各界在体现聚合效应的过程中扩大社会影响，体现政协的政治影响。每个政协工作者都要有创新意识，形成氛围，从自己做起、从身边做起，以政协机关的创新和作为推动政协履职的创新和作为。
省政协秘书长卿渐伟出席座谈。
医学院教学创新简报范文简短篇九
x年x月x日上午，x年南城区新学期小学英语教师培训活动暨新学期工作会议在第二小学召开，会议由xx小学英语教研员xx老师主持，南城区小学公、民办学校英语老师共计80多人参加此次会议。
会议在戴老师温馨的新年祝福中拉开序幕。本次会议分为三个议程。首先由南城阳光第二小学的许宇华老师对上学期末进行的全市四年级教学质量抽查作了详细的分析。许老师从本次抽查测试的几组数据分析了此次抽查我区的整体情况，接着她结合教研室编写的《四年级英语教学质量抽查说明和复习建议》对试题进行严谨的分析，并结合自己的教学经验提出有效的教学建议，为教师进一步明确了四年级的教学方向。
会议的第二个议程是3-6年级的教材分析。南城阳光第五小学的李明珠老师为与会教师做了题目为“因‘材’施教，为‘学’服务”的小型讲座，对三年级教材进行详尽而又全面的分析;四年级的教材分析由阳光第二小学的郭洁璇老师主讲，郭老师深入浅出的讲解，恰到好处的案例分析，让教师对四年级教材有了更深一层的理解;来自第一小学的xx老师作了五年级教材分析，她精彩的分析和独到的见解，获得了在场教师的高度肯定;中心小学的xx老师从教学目标、单元内容介绍和教学建议三方面对六年级教材做了全面而严谨的分析。此次教材分析让教师更系统的理解了整套pep教材的知识联系，是新学期教学工作开展的一个良好开端。
会议的最后议程由我区的小学英语教研员戴老师发言。戴老师首先对上学期工作进行总结回顾，他充分肯定了上学期我区小学英语在教学教研方面取得的成绩，特别是我区的许宇华、郭洁璇、吴敏华老师在广东省新课程儿童英语教学案例和论文评选中取得的好成绩;同时也高度肯定了我区英语年轻教师专业化发展方面取得的成效：等年轻教师积极参加区内、市教学研讨交流活动，在各级教学研讨活动中获得同行的赞赏。接着，戴老师对本学期工作进行详细的布置，并进一步强调学期，我区仍然以“专题活动+成果分享”的形式认真筹办专题研讨或交流展示活动，以具体的课题或专题研究为载体，在研究中建设和发展学习型组织，让所有参加研讨活动的老师都获得有益的收获。
整个会议持续三个多小时，活动内容丰富充实，让与会教师获益良多，为新学期我区小英工作的顺利开展打下了良好的基础。
医学院教学创新简报范文简短篇十
201月9日，来自国家电网江苏电力公司的高级技师朱洪斌获得国家科技进步奖二等奖，登上了国家科技最高领奖台。自以来，国家电网公司先后4次获得这一奖项。
这是国家电网公司重视职工技术创新工作的一个生动缩影。国家电网公司职工技术创新工作立足岗位、注重实际，围绕该公司特高压、智能电网、大电网安全等重点工作，针对生产实际需求，开展技术攻关。“十二五”期间，公司共6万余项成果实现转化应用。
在支持职工技术创新的过程中，该公司共建立了劳模创新工作室1500余个，其中以全国劳模命名或领衔的工作室近百个。“十三五”期间，国家电网公司系统劳模创新工作室数量要在“十二五”基础上增加500个，实现省公司(直属单位)和地市公司“两个全覆盖”。
质量高是国家电网劳模创新工作室一大特点。，全国总工会首次命名97个全国示范性劳模创新工作室，该公司17个劳模创新工作室获得命名，占18%。年，该公司在全国电力职工技术成果评选中共196项获得表彰，占获奖项目的近40%，其中28项获一等奖，占44%。
值得一提的是，该公司在支持职工技术创新方面，已形成完善的体系，建立了“分级管理、层层负责”的运行机制和总部部署推进、省公司(直属单位)策划协调、地市公司实施操作的工作机制，形成了“党政重视、工会牵头、专业指导、职工参与”的强大合力。
“十二五”期间，大约20多万职工积极参加国家电网公司基层创新活动，劳模创新工作室有核心成员1.6万余人，获国家专利2万余项，论文1.9万余篇。
在职工技术创新成果转化方面，国家电网公司也有所突破。，该公司职工技术创新成果交流展示平台正式投入运行，该平台借助互联网，实现了职工技术创新立体化展示、互动化交流、规范化管理、专业化服务，初步解决了职工创新单打独斗、重复低效、成果转化困难等问题。
医学院教学创新简报范文简短篇十一
为有效帮助贫困户脱贫致富，4月13日，昭化区旅游局局长安莉带领全局干部深入大朝乡孟江村、五堆村、新凡村推进精准扶贫工作，深入6户重点贫困户察民情、访民意、解民忧、帮民富。
旅游局一行针对各户致贫原因及实际情况，进一步明晰发展思路，因地制宜、量身定制，精准产业发展规划，重点发展特色种养殖业促增收。安莉局长就脱贫规划提出四点建议：一是要巩固好现有产业，稳步推进，不盲目扩大规模。二是根据各户产业发展情况，立即对接技术支持，提高老百姓产出。三是针对贫困户普遍存在的农产品销售问题，纳入昭化旅游产品推介，依托“互联网+”线上线下，拓宽销售渠道，切实解决老百姓的发展难题。四是结合乡村旅游扶贫，拓宽发展思路，谋划下一步发展，在做好现有产业的同时，结合剑门关蜀道旅游开发，发展观光农业和乡村旅游，培育增收新业态。
医学院教学创新简报范文简短篇十二
近日，来宾兴宾供电局陈善东技术能手创新工作室和女职工创新工作室分别经广西电网公司工会委员会和来宾市总工会认定，并正式挂牌。该局党委书记兼工会主席、工会、计划建设部负责人及创新工作室骨干成员一同见证了这一有意义的时刻。
据了解，创新工作室是激励职工岗位成才、岗位奉献和岗位立功的重要平台，是助力当地及企业科学发展、和谐发展的一项重要举措。工作室的目的是通过这一平台充分发挥企业技术标兵、劳动模范、技术能手在技术指导、业务创新等方面的重要作用，培养一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬的高技能人才队伍，为企业及来宾市经济建设和社会发展提供保障性人才。
“创新工作室不仅关注技术创新，更是一个学习的地方，特别希望能够在此学到技术，学到新知识。”新员工邓庆谈她作为创新工作室一员的感受。
作为该局首批挂牌创新工作室，此次揭牌仪式标志着该局将以创新工作室为榜样和标杆，广泛组织开展技术攻关、技能培训、技术创新、管理创新、学术交流等活动，不断提高自主创新能力，为促进企业创新及发展提供强有力的技术支撑和人才保障。
近年来，在技术骨干的带领下，该局先后荣获国家级新型实用专利一项，国家级软件著作权二项，南方电网公司职工创新工作室成果银奖，其中国家级新型实用专利已推广到实际工作中。
医学院教学创新简报范文简短篇十三
3月8日，达州市委常委、统战部部长、市总工会主席洪继诚赴国网宣汉县供电公司调研指导李进峰劳模创新工作室工作。
调研中，洪继诚听取了国网宣汉县供电公司及该公司李进峰劳模创新工作室的工作汇报，对该公司持续不懈努力，服务于县域经济发展和民生保障用电做出的贡献给予充分肯定。当听到国网宣汉县供电公司完成售电量15.67亿千瓦时，超额完成计划指标的3.8%;1至2月宣汉县全域完成售电量3.0045亿千瓦时，超计划进度2.44个百分点时，洪继诚非常满意。他说，电力供需是经济发展的晴雨表，感谢电力工作者的辛勤工作。
国网宣汉县供电供电公司汇报了李进峰劳模创新工作室(以下简称工作室)工作情况。自以来，工作室作为国网达州供电公司以全国劳模为带头人的技术创新基地之一，该公司员工、全国劳模李进峰充分发挥示范带头作用，牵头引领本公司管理人才、青年骨干，积极开展大众创业、万众创新工作。结合公司管理和电力生产、电力营销服务重点，致力于管理创新、技术创新和科技攻关。迄今，已获得全国专利1项，荣获四川省电力公司管理创新成果奖项9项、技术创新成果8项、qc成果奖项5项，发表专业论文10余篇。同时，该公司还把管理创新、技术创新转换为实用化成果，有效节约企业成本，促进公司科学健康发展。
洪继诚在看到技术创新攻关小组在黑板上写下的“普光工业园区设备春检技术运用”时，他饶有兴趣的向创新小组成员吴传来提问，了解介质损耗测试意义及方法，鼓励吴传来要把所学专业知识运用到电力生产服务工作中。全国劳模李进峰向洪继诚汇报了正在攻关的qc课题“自散热配电箱”，该课题成果将于电网迎峰度夏前投入运用，有效解决城区因夏季高温及用电负荷攀升，导致台区配电箱发热造成跳闸停电问题。洪继诚希望国网宣汉县供电公司继续落实好、开展好“大众创业、万众创新”工作，继续发挥劳模精神，努力转换创新成果，促进企业不断发展。
达州总工会党组书记、常务副主席常荣，宣汉县委副书记、县长冯永刚，宣汉县委常委、总工会主席马春霞等一行陪同调研。
医学院教学创新简报范文简短篇十四
浙江永康现代农业装备产业技术创新综合试点工作自启动以来，围绕产业技术创新需求，组织实施了一批现代农业装备高端制造、智能制造联合攻关等重大项目，在关键技术研究、产品高端化等方面取得了新的突破。
首批实施试点的三家重点企业研究院均取得了不菲的成绩。莱恩农机研究院20启动了3个重大攻关项目，其中智能型多功能高速插秧机已完成样机试制，预计底前可实现产业化生产，另2个项目预计20底能完成样机开发。年内共申报受理专利41项(国际发明专利6项，国内发明专利15项)，其中cpt国际专利检索已通过6项，现正在办理日本、韩国注册手续;授权专利45项(发明专利5项)。四方现代农机装备研究院立项的技术开发、改进、攻关项目共16项，其中“多功能保护性智能水田作业机”项目被列入省重大科技专项计划，现已完成4台产品样机，正在田间试验和样机验证中。已获得专利授权5项，其中实用新型4项，外观1项，申请专利14项已受理。威力小型收获装备研究院开展智能型自动茶叶采摘机的研发攻关，着力解决茶叶人工采摘难、效率低、成本高的问题，该技术填补国内空白，替代进口。已申请3项发明专利并受理，获实用新型专利3项，外观专利5项，并参与了2项国家标准的制定。
通过对三家企业技术创新综合试点的实施，带动了一批农业装备生产企业的技术创新工作，如得伟公司的智能喷灌植保系统，三锋公司的精准智能种植装备，挺能胜公司的水旱两用农业装备及中坚公司的农林机械等研发蓬勃展开，掀起了一轮农业装备企业的创新热潮，为永康市农业装备产业走向智能化、专业化、成套化注入了强劲的动力。
医学院教学创新简报范文简短篇十五
为进一步精准帮扶辖区内贫困户，卜集镇党委政府领导高度重视，结合镇情实际，多措并举挖“穷根”，开“药方”，不断创新精准扶贫举措。
建强阵地抓扶贫。成立以镇党委书记为组长、相关部门负责人和各社区支部书记为成员的扶贫攻坚工作领导小组，负责审定全镇扶贫攻坚工作实施方案、扶贫项目设计和实施工作。选择5名工作积极性高、熟悉扶贫工作的同志成立扶贫攻坚办公室，制定扶贫攻坚工作制度，规划扶贫攻坚路线图，进行挂图作战。
兴办实事抓扶贫。在贫困户家庭人员住房、就业和新农保征缴等方面及时提供帮助，为贫困人群办好实事。镇建设办公室争取危房改造资金为55户贫困户改善住宿条件。镇党委政府积极筹措资金3.6万，为全镇72户一般贫困户在新农保征缴方面予以补助。夏庄、殷李、石庙等村主动对接昊源肥业和连翔实化等企业，优先安排16名贫困户家庭成员就业。
推介典型抓扶贫。在扶贫攻坚工作中认真研究谋划，创新宣传方式，及时发现挖掘提炼、总结推介在扶贫工作中涌现出的先进人物和先进事迹，典型做法和典型经验，树立扶贫工作正能量，在全镇营造了人人关心扶贫、人人重视扶贫、人人支持扶贫、人人参与扶贫的良好氛围。
强化责任抓扶贫。镇村干部进一步强化工作责任意识，严守纪律要求，积极主动做好精准识别“六核对一规范”和扶贫攻坚进村入户等相关工作。积极引导贫困群众转变思想观念，摆脱意识贫困和思路贫困，克服“等、靠、要”思想，增强脱贫致富的信心和决心。镇纪委将扶贫攻坚工作列入重点督查计划，加强督促检查，定期通报督查结果。
为了打赢脱贫攻坚这场硬仗，射洪县香山镇在前期开展建档立卡“回头看”的基础上，再次创新工作举措，完善扶贫基础信息，为下一步扶贫工作提供依据。
一是建立脱贫结对帮扶责任人台账。将全体镇干部、村干部、“第一书记”定为帮扶责任人，每人结对帮扶6-8户不等的建档立卡贫困户，详细了解致贫原因、本户脱贫需求及制定帮扶措施，建立了香山镇脱贫结对帮扶台账，进一步明确责任人的工作职责。
二是张贴精准脱贫结对明白卡。该镇制作了4000多份脱贫结对明白卡，要求结对帮扶责任人亲自到负责的每户贫困户家中，再次详细了解贫困户的基本情况，包括家庭人口、健康状况、住房及收入情况、致贫原因、脱贫愿望、脱贫分类及规划、已实施的帮扶内容等信息，同时，将责任人的基本信息及工作目标、结对。
寄语。
联系方式等填到明白卡上，将明白卡信息详细完善张贴于贫困户家中。
香山镇党委副书记、镇长黄梅告诉记者：脱贫攻坚战不是光喊。
口号。
要有血有肉带感情不能等靠要需主动作为主动争取主动实施齐心协力打赢脱贫攻坚战。所以我们通过这些举措让每一个干部挑担子给每一个干部细分责任让干部感受到压力让贫困户有困难也找得到人。
医学院教学创新简报范文简短篇十六
9月15日，市委常委、宣传部长黄××到××镇××村调研指导精准扶贫工作，市委宣传部、民企联村企业、××镇党委书记及分管负责人参加调研。
××村是黄××和市委宣传部精准扶贫联系村，也是民营企业××绿色生态农业开发有限公司的联系村。市委宣传部扶贫工作队到村后，深入农户家中面对面调查，逐户对贫困户的家庭情况、生产就业、致贫原因等进行详细询问和登记。
黄××核查走访了××村李守华、朱香莲和杨祖建等贫困户，并与镇村干部、扶贫工作队、联村企业座谈，听取了村情介绍和扶贫工作队工作进展情况。
黄××指出，精准识别扶贫对象、仔细摸清贫困底细，才能做到精准扶贫、早脱穷根。驻村工作队要准确掌握贫困人口的数量、分布、状况，建档立卡，分类指导。要充分发扬民主，严格落实公示制度，广泛接受群众监督，及时调查处理群众申诉投诉意见，确保程序公开、办法公正、结果公平。
黄××强调扶贫工作队和第一书记要与村“两委”深挖致贫根源，按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的总体思路，围绕加强党建、产业培育、土地流转、基础设施建设、医疗体系完善、环境优化、民风改善等工作内容，制定切实可行的帮扶计划，组织落实脱贫项目，着力推动贫困村经济建设和各项事业发展。
文档为doc格式。
医学院教学创新简报范文简短篇十七
今年是“一二·九”运动的八十二周年，为纪念“一二·九”运动，发扬民族文化，回顾历史，激发广大学生的爱国热情，提高我校学生素质，展现当代学生奋发激昂的精神风貌，我校举行了“纪念一二·九运动八十二周年”系列活动，其中11月27日举行了科技创新比赛。
活动在高一年级各班同学的积极参与下顺利进行。
（图为同学们分组进行比赛）。
（图为高一14班同学在进行实验）。
（图为高一12班同学讨论）比赛共设一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，其中高一（2）班以良好的表现赢得本次比赛的第一名。通过此次比赛希望促进同学们深入理解科学、技术与社会的相互关系，激发其对科学的兴趣，培养同学们对社会的责任感。至此，我校高一学生“纪念一二九系列运动-科技创新比赛”演圆满的落下了帷幕。此次活动的成功举行，进一步引领广大同学纪念一二九运动，深入贯彻了科学发展观，弘扬了爱国主义精神。
医学院教学创新简报范文简短篇十八
11月24日，中铁建电气化局集团轨道交通器材公司研发中心隆重举行“储文平劳模创新工作室”揭牌仪式，公司党委书记、总经理冯晓河在仪式现场宣布创新工作室正式启用，工会主席冯宇辉、副总经理李毅军、研发中心成员及公司技术骨干出席仪式，仪式由工会主席冯宇辉主持。
“汇聚金点子，创新促增效”是20xx年中国铁建电气化局集团公司一项重要计划和举措，收到通知文件后，轨道交通器材公司领导班子高度重视，先后召开党政联席会、工作启动会，确定了工会牵头，行政支持，全员参与的工作思路，并制定下发正式文件成立机构、工作组，在公司掀起建言献策、工艺革新、工装改进、新产品新材料研发创新的热潮。
24日下午，在热烈的掌声中轨道交通器材公司党委书记、总经理冯晓河缓缓揭下“储文平劳模创新工作室”红绸，全体技术人员期待已久的工作室终于启用了，与之配套的工作制度、管理办法、主要职责同步完成“制度上墙”，研发创新工作有了抓手，全体干部员工技术攻关、管理创新的劲头更足了，一线员工你追我赶、干事创业的氛围更浓厚了。
研发创新是轨道交通器材公司实施已久的发展战略，“”期间，公司年均投入研发资金两百余万元，引入培养专业技术人才46人，包括专业对口研究生学历技术骨干3人，五年来公司以技术工艺部、测试中心、研发中心为平台，打造了以“研发-测试-转化应用”三位一体的产品技术研发升级系统，累计获得发明专利2项、实用新型专利45项、外观专利14项，共计61项成果，并全部成功应用到公司产品。
近年来，公司研发创新工作在储文平同志的带动下取得了长足进展。储文平，研究生学历材料工程专业出身，是20xx年中国铁建电气化局集团科学技术一等奖主要完成人之一，自20xx年入职以来扎根生产一线，在新产品研发及试制，产品结构设计、材料选择，ansys有限元分析、形状优化，力学计算、产品跟踪试制实验，新工艺研发制定等方面深耕细作，多项技术成果均已申报专利，4项新型实用专利已获授权，2项发明专利进入公开实审，在国家核心期刊发表2篇专业论文。
创新工作室的正式启用意味着轨道交通器材公司创新“龙头”、示范标杆正式确立。公司党委书记、总经理冯晓河在仪式上动情的说道：“研发创新是工业企业持续发展、保持市场竞争力的动力源，创新工作室的成立是公司实现研发创新助力发展的新征程、新突破，创新工作意义重大，全体技术人员要以点带面、广泛参与，力争实现产品技术研发创新成功一项、转化一项、应用一项，全面落实调整结构、转型升级、协调发展的既定战略。”公司党委副书记、工会主席冯宇辉在仪式上宣布工作室研发专项资金专款专用，“汇聚金点子，创新促发展”是公司长期开展的。
工作计划。
意义重大、影响深远工会全力支持“储文平劳模创新工作室”的运转。公司副总经理李毅军在仪式上勉励全体技术人员开好局、带好头、搞创新、办实事产品做的好销路才会好。
轨道交通器材公司将以“创新工作室”为标杆，继续大力实施科技兴企战略，加大研发创新投入，积极推动科技成果转化应用，将“汇聚金点子，创新促增效”向纵深推进，把计划落到实处，用实际行动塑造高新技术企业新形象，打响轨道交通行业品牌。
“科学技术是第一生产力”，技术创新正成为企业发展前进的不竭动力。日前，在获得第14个鲁班奖的喜悦中，中国铁建十六局集团隆重召开技术创新大会，全面总结技术创新工作和取得的成果，表彰先进，交流经验，制订措施，全力开创科技兴企、人才强企新局面。
从大会上获悉，中国铁建十六局集团始终坚持以科学发展观为指导，大力实施科技兴企战略，加大技术创新力度，建立技术创新体系，加快科技人才队伍建设，在海底隧道、穿黄工程、深水高桥、城市轨道交通、高速铁路、磁悬浮、高层房建等施工领域，技术创新取得了重大的新成就，科技创新能力明显增强，科技开发水平明显提高，拔尖科技人才队伍明显壮大，企业依靠科技推进改革发展的步伐明显加快，综合机械化施工水平从十年前的80%提高到93%，科技进步对该集团发展的贡献率已从十年前的55%提高到65%。
在生产经营实际中，十六局集团各级科技工作者结合重难点突破和工期、进度、安全、质量、效益等方面的需要，有针对性实施科研开发和技术创新，全面落实科技发展规划，各项目标均圆满实现，取得了丰硕成果。在科技开发和技术推广方面，十年共开发6大类、169项新技术，推广四新技术成果220项，总结推广工法184项;共70余项科研成果通过省部级鉴定或评审，有226项成果获得各类科技进步奖，其中国家级7项(20xx年开发的《复杂地质艰险山区修建大能力南昆铁路干线成套技术》、《城市松散含水地层复杂洞群浅埋暗挖施工技术研究》分别荣获国家科学技术进步一等奖和二等奖。20xx年开发的《复杂地质条件下特长双线隧道综合施工技术》荣获国家科学技术进步二等奖。20xx年开发的《青藏铁路工程》、《高海拔地区大型公路隧道建设与运营关键技术及应用》分别荣获国家科学技术进步特等奖和二等奖。20xx年参与研究的《西气东输工程技术及应用》和《高速铁路900吨简支箱梁建造成套技术与装备》分别荣获国家科学技术进步一等奖和二等奖)，省部级24项，总公司级53项;有32个qc小组获得国家级优秀qc小组称号，44个获得省部级优秀qc小组称号;有195项工法获得局级以上优秀工法称号，其中国家级13项，省部级26项。
科技进步推动了质量创优，有效地支持了企业创品牌、树信誉，各类工程评优评奖捷报频传，获得省部级以上优质工程110项，其中国家级7项，共获得鲁班奖14项，詹天佑大奖12项，全国十大建设科技成就奖、全国建筑业新技术应用示范工程、十年百项经典暨精品工程各1项。共获得45项国家专利，其中发明专利24项，实用新型专利授权21项，并先后获得“全国建设工程优秀项目管理成果一等奖”、12项“中国企业新纪录”、“科技创新先进企业”等荣誉。
企业核心竞争力是企业笑傲市场的法宝，而技术创新能力又是支撑企业发展、决定一个企业核心竞争力的关键因素。十六局集团依靠技术创新强身健体，攻难克坚，打造相对优势，增强核心竞争力，努力提高引领企业发展的能力和抵御市场风险的能力，为企业实现稳步、健康、可持续发展奠定了坚实基础。依靠企业的技术实力、现有创新成果和持续发展能力，十六局集团不仅取得了2个特级资质和门类齐全的总承包、专业承包资质，获得了对外承包经营权和和对外劳务合作经营权，在同行中首屈一指，而且于20xx年通过北京市高新技术企业认证，历年都顺利通过贯标三个体系认证，集团公司及所属法人企业均被评为当地aaa级信用企业和“重。
合同。
守信用”企业。
地铁施工技术继续保持和发展了相对优势，特别是不同直径、不同地质的盾构施工成套技术日趋成熟，深基坑连续墙、盖挖逆作、桩基托换、穿越建筑物、地面沉降控制等技术，越江穿河技术，多层车站超深基坑开挖技术，重叠隧道盾构施工技术，pccp顶管和综合防水技术等，已开发总结出大批科技成果和先进工法，创出多项“全国第一”，有的技术达到国内和国际领先水平。天津地下直径线开展了刀盘直径、刀盘开口率、刀具配置、检测刀具布置点位置及对刀盘外圈保护研究，控制开挖面泥水压力、推进姿态、抗浮及开挖量等方面研究，开发了3项国家专利;地铁公司研发的“隧道开挖诱发工程灾害预防与治理关键技术研究及工程应用”获北京市科技进步二等奖、“北京地铁施工对桥基、建筑和管线的影响及控制研究”获北京市科技进步三等奖。
通过超前研究和施工中的创新实践，十六局集团已成功掌握磁悬浮施工关键技术和综合施工方法，使该集团成为少数拥有此项技术和业绩的企业之一。
隧道施工技术也取得了较大进步，综合应用tsp203、地质雷达、红外线探水仪等地质超前预报技术，准确预报前方的地质情况,为优化后续开挖方案提供依据;研究开发了一整套复杂地质地区隧道施工技术、长大隧道快速施工配套技术;创新性改造了传统crd施工作业法，解决了大面积湿陷性黄土隧道开挖问题。攻克了高压、富水、充填岩溶等地质难题，修建完成了宜万铁路八大高风险隧道中的两座——野三关和大支坪隧道;攻克了青岛海底隧道超浅埋渐变特大断面、透水通道发育、通风困难、突泥、突水风险大等技术难题;国内最长的32.6公里新关角隧道，克服了高原高寒、涌水量大、排水困难及粉细砂浅埋段等困难，采用先进的排水设备、新型注浆材料及超前地质预报等技术，攻克了多项难题，工程进展顺利。参与研究的“软岩隧道关键施工技术”获20xx年度新疆维吾尔自治区科技进步二等奖、“乌鞘岭隧道修建技术”获20xx年度中国铁道学会科技进步特等奖。
桥梁施工技术取得重大进步。无论是已完工的葫芦河特大桥、阳和特大桥、瀑布沟交通桥还是在建的邕江特大桥、巴河特大桥、庙背特大桥、肖家特大桥、沱江特大桥、翁墩立交桥，都是深水、大跨、高墩、跨线施工桥梁的代表作，开发和综合运用了一系列先进技术和工艺。纳潮河大桥、甸头立交桥、茅岭江特大桥则开创了海域桥梁施工先例，顺利攻克了潮汐影响、吹沙填海、软基施工等难题。粤海铁路、烟大轮渡积累了大型铁路栈桥施工经验。一些市政中小桥的施工方法和工艺水平也开了历史先河，如国内首次采用“斜靠式系杆拱桥”桥型的义乌丹溪大桥，国内第一座带副拱菱形变截面中承式系杆拱桥——芜湖市袁泽桥等，在国内第一座无推力斜靠式系杆拱桥——昆山玉峰大桥施工中，研发形成了“无推力斜靠式系杆拱桥综合施工技术”，该工程20xx年度获中国市政工程最高奖——国家市政金杯奖。该技术成果荣获20xx年度中国铁道建筑科学技术二等奖，自主创新的“无推力斜靠式系杆拱桥拱圈、拱肋吊装施工工法”荣获20xx年度浙江省省级工法。此外在高桥塔、长拉索、高挂篮、高桁梁、高悬索、超长距离桥梁施工技术上也实现了突破。
在水利水电施工和民用机场建设方面，也取得重大突破，保持了较高的市场美誉度。轨道公司施工的南水北调穿黄项目攻克了复杂地质条件下76.6米超深地下连续墙施工、高水压高透水性砂层中大型泥水盾构始发、大型泥水盾构管片改造等技术难关，引水隧洞顺利贯通，依托项目研发的《南水北调中线穿黄隧洞施工关键技术研究与应用》获股份公司科学技术进步一等奖、中国施工企业协会科技进步特等奖。北京工程公司施工的首都机场滑行道下顶涵项目，采用润滑浆套减阻、大管棚支护、信息化监控等技术，在不影响首都机场正常运营的情况下，一次顶进128米箱涵，创当时国内新纪录;依托该项目开发的《机场滑行道下顶进长大箱涵技术》，获20xx年度中国民用航空总局科技进步一等奖。
高铁施工技术逐步成熟。自“”期间开始承担高铁施工以来，十六局集团在毫无经验的情况下，不等不靠，迎难而上，积极学习，加强研究，吃透设计图纸，细心钻研，大胆实践，通过引进、消化、吸收国内外先进技术、经验，攻克了路基沉降、过渡段施工、900吨箱梁制运架、移动模架原位现浇技术、无砟轨道施工、轨道精调等一系统技术难题，掌握了高速铁路成套施工技术，高标准、高质量地完成了施工任务，并取得多项技术创新成果和发明专利，研发的“dsz32m/900t型上行式双导梁移动模架现浇双线铁路箱梁综合技术”获20xx年度中国铁道学会科技进步二等奖。在大型专用设备的选型配套和维护保养方面也探索了不少技术经验。
房建施工技术进步明显。“”期间承担的房建施工任务大大增加，而且承建了不少高层建筑、高级装修、高科技含量的高端产品，通过综合运用新技术、新材料、新工艺和加强自主创新，全集团目前在房建方面的技术实力、施工能力和质量水平已基本赶上专业的大型房建施工企业，房建板块已成为企业创效板块。此外，公路路面、水利水电、机场码头、市政管网、国防洞库、测量实验、钢结构和机加工等方面的技术也取得了不同程度的进步。
管理创新迈出了可喜步伐。信息技术已广泛应用于施工生产和管理工作中，隧道施工已普遍推行远程监控系统、围岩量测地质预报系统、应急逃生预警系统、作业人员自动登录警报系统，地铁施工普遍推行门禁系统、实时监控和数据分析系统等。集团公司视频会议系统几乎覆盖所有下属单位和项目部，以oa平台、门户系统、项目管理系统和人力资源系统为主的网络化办公体系越来越完善，大大提高了工作质量和效率。财务、设备物资、施工调度、经济管理、社保等业务工作均实现了网络化管理。为迎接特级资质就位而开展的一系列信息化工作，系统地改善和提升了企业管理手段，朝网络化、信息化、科学化迈出了重大一步。进一步理顺了责任成本管理流程，出台了新办法，并开发了管理软件，统一强制推行，有效推动了责任成本管理水平的提高。近几年大力实施的施工标准化和队伍建设专业化工作，也是管理创新的重要举措，并取得了显著成效。
技术创新关键在人，增强企业技术创新能力,必须抓住科技人才队伍建设这个根本。只有建立一支具有强大技术创新能力的高层次人才队伍，企业的科技发展战略和自主创新战略才有保证，才能为企业快速健康可持续发展提供动力源泉。十六局集团牢牢树立“人才是第一资源”的观念，切实重视科技人才队伍建设，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，在开创企业新的发展大业中，努力造就一批德才兼备、行业领先的一流科技创新人才队伍。他们有计划地从院校接收大学毕业生和从社会上引进人才，从数量和质量上都比以前大大提升。通过不断改革完善人才培养、引进吸收等方面的机制体制，根据形势变化及时修订有关办法规定，注重感情留人、事业留人特别是待遇留人，全方位加强人才建设，截止目前，全集团共有各类专业技术干部11190人，占职工总数的58%，其中教授级54人，高级1053人，中级2214人，初级7869人，35岁以下的8016人，占72%，35—50岁的2803人，年龄结构、专业结构、梯次结构总体良好。通过加强专家库建设和拔尖人才、复合型人才、学科带头人的培养，一大批技术专家脱颖而出。目前全集团有集团公司级专家98名，股份公司技术专家55名，铁道部专家24名，北京市企业技术中心专家54名，北京市科技专家15名，茅以升科学技术奖铁道工程师奖获得者1人，茅以升科学技术奖建造师奖获得者3人，詹天佑铁道科学技术奖获得者3人，詹天佑铁道建筑专项奖获得者6人，铁道部青年科技人才4人，享受国务院政府特殊津贴专家8人，中组部直接掌握专家2人。各工程专业领域取得全国注册执业资格证书的达542人次，其中一级注册建造师398人，一级注册建筑工程师4人，一级注册结构工程师3人，注册土木工程师4人，注册岩土工程师4人，注册电气工程师4人，注册公用设备工程师3人，注册造价工程师35人，注册质量工程师17人，注册安全工程师46人，注册试验检测工程师6人，注册会计师8人，注册税务师1人，注册企业法律顾问9人。全集团专业技术干部队伍总体稳定，综合素质不断提高，为企业实现可持续发展提供了坚强保证。
企业发展要依靠科技进步，技术创新永无止境。十六局集团正坚定不移地走科技兴企人才强企之路，团结一心，开拓进取，用智慧和勤劳，去创造更加美好的明天!
