教育财务核算中心职责
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教育机构财务部岗位职责篇一
3、审核总账模块会计凭证、费用凭证；
4、负责重大财务事项的账务提出建议；
5、负责编制财务报表和财务报告；
7、领导交办其他事项。
1、本科及以上学历，财务类相关专业，30—45岁；
2、会计师资格（会计中级职称）；
3、3年以上制造业财务主管工作经验；
4、能接受异地工作安排。
1、负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度，贯彻执行国家的各项法律法规。
2、负责协助公司领导层对公司的经营问题作出决策。
3、负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。
4、负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核。
5、负责各种财务合同的审定。
6、负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用。
7、负责对公司的计划及预算编制进行审核。
8、负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作。
9、负责财务部人员的日常管理和绩效考评，并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理与合理激励。
2、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准
6、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作
8、对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制
1、熟悉国家财政方针、政策、法令、规定、制度及集团各成员有关财务管理规定，掌握费用开支标准。
2、根据《会计法》等国家财政法规，医院集团及各成员单位财务制度、收支标准，对本单位发生的经济事项逐笔审核。
3、对原始凭证进行审核。审核经济业务是否符合国家有关规定的要求，有无违反财经纪律和财务制度的现象，及原始凭证本身是否合法等。原始凭证是否在计算方面无误。原始凭证的内容、附件是否完整，审批手续是否完备。
4、审核记帐凭证。填制依据是否真实，记帐凭证内容与所附原始凭证内容是否一致。审核记帐凭证日期、摘要、编号、会计科目名称、金额、附件张数、有关人员签章等内容是否完整、准确、得当。
5、对总帐、明细帐等会计帐簿进行审核。检查帐簿与记帐凭证内容是否一致。审核帐簿日期、摘要、编号、会计科目名称、金额、有关人员签章等内容是否完整。
6、应对总帐与明细帐之间、各明细帐之间、明细帐与辅助核算帐之间有对应关系的数字进行逻辑性审核。
7、对会计科目、辅助核算等核算体系进行管理。经财务负责人同意，按照国家财政法规的要求对会计科目进行调整，检查辅助核算帐户设立是否恰当、合理。
8、及时完成领导交办的其他工作。
教育机构财务部岗位职责篇二
2.协调分公司及各部门的关系；
3.组织安排各类高层会议，进行会议记录；
4.协助安排总经理的日程及提醒，撰写、起草各类重要报告和文件；5.协助管理市场营销工作，拓展公司营销和推广渠道；6.维护与政府部门和其他外部机构的关系；7.协助危机公关、危机处理和事后工作。
4.督促和监督销售任务的完成，参与部门决策；
5.完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务；6.数据报表的统计。
前台接待职责：
1、负责客户接待及电话接听，来访客户登记信息，并向客户介绍相关课程的咨询工作；
2、负责学员资料库的建立及相应外联工作；
访客户的接待；3、针对客户进行有必要地电话回访工作；4、协助讲师做好客户的服务工作，对客户的疑问及时反馈或解答；5、完成领导交给的其他工作。
1、负责中心来访学员和家长的接待。2、接听咨询电话并做相关记录。
3、协助完成行政、及部份市场活动。
3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；
4、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；
5、咨询部的人员管理及其它事务。
7、与学生、家长、老师保持良好的关系，跟踪孩子的学习情况；8、体验课的组织、接待。
1、必须具有优秀的销售技巧和能力。
2、制定本部门咨询师业务技能提升培训计划3、制定月度咨询转化率提升方案。
6、协助市场部制定、调整、实施招生计划。熟悉咨询师的主要工作内容，能够按照公司标准推进工作，保证校区的业绩完成并促进校区业绩更大提升。
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
教育机构财务部岗位职责篇三
4、协助校区租赁、改造、装修事项跟踪落实;
5、固定资产盘点及有效利用,减少闲置及浪费;
6、校区维惨支持。积极响应,确保安全运营;
7、协助政府关系维护及日常投诉等处理;
8、协助行政制度类文件输出及更新:
9、协助公司资质证照类跟进办理:
10、会务接待、活动类组织。
教育机构财务部岗位职责篇四
第一条 在财务部部长的领导下，根据与其工作相关的规章制度和经济活动的核算流程，对公司的产品销售和销售费用进行核算。
第二条 拟定产品销售和销售费用管理制度与核算流程。
第三条 负责产品的发货、回款、退换货和销售费用的会计核算，定期与销售部核对其相应的应收账款和预收账款。
第四条 建立健全发出商品分类明细账，指导销售部建立健全发出商品明细账，做到账账相符。
第五条 严格按照相关的管理制度，核算销售费用，并根据需要对销售费用进行合理的分类统计和分析。
第七条 要完成公司领导交办的其他临时性工作。
教育机构财务部岗位职责篇五
1、严格执行国家颁布的各项财经法规和财务制度。制订、督促并贯彻执行公司各项财务管理制度，做好财务工作。
2、负责编制公司年度生产、经营财务计划;参与公司各项经营管理活动，做好公司管理费用、生产(经营)成本的控制、监督和核算工作，经常性地提出财务对策和措施当好领导的参谋助手。
3、积极收集国家投资政策法规和投资经营信息，及时提供可行的投资与资本运营建议。
4、负责公司会计核算和统计工作，按时编制、上报各类财务、统计报表和计划，确保会计资料及信息的准确和可靠性。
5、负责公司投资项目的前期准备、可行性论证、财务测算和经济效益分析，参与公司投资项目的对外谈判、论证与策划。
6、负责各给排水工程建设项目的财务核算、资金上报、审批、支付和竣工决算等工作。加强工程款回笼的监督与控制，保证资金按期回笼，做好各工程建设项目的财务分析工作。
7、合理调度资金，负责资金筹措、周转及财务收支计划编制等管理丁。作，按计划组织、落实各项资金。
8、负责公司会计核算和统计工作，按时编制、上报各类财务、统计报表和计划。
9、负责编制、申报、跟踪、落实各项环保、城建、计经和财政等专项资金，最大限度地多渠道、多方式争取并落实各项资金及优惠政策。
10、负责对公司营业窗口和物资管理部相关业务工作的指导、监督与管理工作。
11、做好iso9001/iso14001/ohsas18001质量/环境/职业健康安全管理体系中涉及的相关工作及在本部门的推导与实施工作。
12、负责财务档案管理，按期归档保存。
13、负责本部门廉洁自律和资金(现金)安全、消防、计划生育、优质服务等综合管理工作。
14、完善本部门内部科学、合理的管理运作机制，负责本部门员工思想和业务素质的引导、教育和培训等工作。改进管理措施，不断提高员工的业务素质和服务水平。
15、加强与上下级之间、部门之间的联系和沟通，拾遗补缺，不断提出和解决问题，推动公司整体工作水平的提高。
16、负责本部门年、月度工作计划的编制和实施丁。作，做好公司下达的部门目标责任归口考核和本部门员工目标责任考核工作，完成领导交办的其他临时工作任务。
教育机构财务部岗位职责篇六
主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；主持召开校长办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。制定年度业务目标，组织带领团队完成年度任务；各部门员工的考评与工作沟通；考核标准：
2、教学部门总监。
教学课程管理与教研管理。
严格遵守学校的教学管理制度，保证制度的实施，并加以完成；
组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学任务的完成情况；
配合主讲老师开展教学工作，班级日常管理工作；
实践课中做到站立式循环辅导，一视同仁，认真做好学生实践点评工作，确保实操效果；
严格监督学员的学习状态；
多听，多看，保证与主课老师的教学口语一致，辅导统一；
熟悉课程内容，丰富教学，定期主动试讲课程，提升个人授讲能力；
1欢迎下载。
主动检查课后班级卫生、物品摆放等，并对其负责；
主动提升专业技能，勤加练习；
多与主课老师沟通，及时解决问题，切勿擅自处理重大事情；
多看与教学心里有关书籍，主动与情绪波动的学员沟通，提升学员学习的积极性；
根据教学开班计划，配合教学老师，制定合理课程表（排课）；
校区环境的日常监督；
咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态。
组织已报名学员的上课；
负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；
执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。考核标准：
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市场专员。
在校长的领导下做好各项财务工作；
根据学校工作计划，组织编制学校的年度预算和年终决算；
做好财务档案管理工作和相关安全工作；完成校长交办的其他工作；考核标准：
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卓越教育上海分校·文理学科组长职责。
（-2试行）。
一、文理组长责任对象。
1.文科组长管理责任对象是语文学科、英语学科和政史地学科的专职教师和相应学科。
4欢迎下载的个辅兼职老师。
2.理科组长管理责任对象是数学学科、物理化学和生物、计算机等学科的专职教师和相应学科个辅兼职老师。
二、教师管理工作。
1.根据分校各中心的发展规划和实际，合理的预估相关学科的师资编制，配合人力资源部做好教师的招聘测试与面谈工作。
2.根据教师的工作表现，考核其是否转正，是否排课，是否辞退等，并负责办理相关程序手续。
3.每周五安排教师下一周的排班工作，当月负责监督执行并巡查考核，对老师的调休、请假等执行第一审批权，确保不因老师的调休请假而影响到教学教研工作的正常进行。
4.关心爱护新伙伴，及时进行日常工作流程的培训和指导，帮助其迅速适应公司工作环境，让新伙伴入得来留得住做得好。不定期开展或积极组织好老师参与公司的各种团队建设活动，提高团队的稳定率。
三、
教学管理工作。
1.坚持教学第一线，以身示范，做本组教师的楷模。组长的排课由上级主管确认，且原则上带生数控制在4个以内，月课时不超过40小时。
2.协助营运部做好学员任课老师的安排工作，协调相关各方的沟通，确保不因教师的安排问题而影响部门关系和营运的业绩。同时，协助营运部做好教师相关的业务支持工作（计划制订，阶段测试，加课等）。
3.督促跟进首课学员的全过程，如备课、过课、听课、反馈了解等，提高首课成功率和新生的满意度，杜绝首课失败退费情况发生。
4.督促检查教师的教学常规工作（备课教案收集审查、上课纪律监控、听课回访等），表扬先进鞭策后进，发现问题及时处理和改进，并做好记载考核。
5.及时了解并收集各中心咨询和班主任对教师教学的反馈，特别是学员家长和其它部门对教师教学的问题和意见，提高退费预警意识，并参与到服务的家长会和退费挽单会议中。以便更好的改进提高教师的教学服务水平。
6.按照公司规定，定期回访部分学员，了解教师的家校沟通情况。每月检查一次《卓越个辅中心学生上课反馈单》，完成《教师沟通检查记录表》，发现问题及时改进。7.承担本组教师的业绩数据的分派、指导监控和结果绩效责任。
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四、教研培训工作。
1.组织指导并协调本组各科教研员的教研工作，保证各学科的教研有序有效落实。2.每年春秋季始，制订本期的教师教研培训计划。
3.有效组织每周三四的教师教研和培训，并监控过程与结果收集与整理。4.策划或建议、参与组织集团的教师培训和教研活动。5.协助教研主任做好上海本地资源库的建设工作。
6.每期末做好教研相关工作总结，评选优秀教研组和优秀教研员工。五、考核相关。
1.每周一18点前，提交《本周工作周报》2.协助完成教师的绩效考核工作。3.协助完成教师的星级评定工作。
1.争议叙述或其它未尽事宜由教学管理部解释。
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教育机构财务部岗位职责篇七
二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。
四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。
七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。
八、负责公司现有资产管理工作。
九、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。
十、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。
十一、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。
十二、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作业。财务盘点作业。
十三、会计意见反应及督促。税务及税法研究。
十四、完成领导交办的`其它工作。
教育机构财务部岗位职责篇八
2.及时让来访者填写登记表(联系电话等)。
3.负责公司前台或咨询接待室等区域的卫生清洁。
4.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;
5.协助班主任订饭和送饭，如班主任有事，有义务主动承担起相关工作。
6.及时登记教师的课时票，并转交给会计。
