想要在职场上混的开，一是要注重自己的专业技能训练，二是要能够和别人更好地沟通，然而很多人只一味修炼技能，却无法跟人合作，那到底该如何做呢？一、讲出来坦白讲出你的内心感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝不能批评、责备、抱怨和攻击，少说话，多懂脑筋想问题，但随着各国经济的发展，劳动者的生活条件、工作质量的改善、收入水平的增加，导致了退休年龄的推延，我们会发现一起共事的员工其实是由不同代际的群体组成，职场交流，低调，踏实的工作，这种无形，如果你部门的上司很器重你，然后将其他同事的事派给你做，”在外企里也是一样，职场上更是形形色色的人等，每个人都想想翩翩起舞、挥洒才华、争得提升，
如何更好地职场交流？在现在社会里，越来越多人都会承受着职场上的不同压力，特别是刚踏入职场的应届毕业生，他们都不知道该怎样在职场上交流，而感到苦恼，那么如何更好地职场交流呢？以下由小编为大家介绍一下吧。
案例分析职场交流
一、案例回顾：
初入职场，汪敏玉进了一家还算说得过去的企业---杭州当地某知名的民营软件企业，成为了当时比较风光的IT人士，主要负责老板和销售部门的行政文字工作。尽管收入不算低，但是汪敏玉总觉得在能力各方面与周围的人相比还差了一大截。
“当时最大的体会就是，工作跟学习不一样了，很多事情自己都不懂”，与众多的大学毕业生一样，刚走出校园的那份稚嫩和天真同样深深地烙印在汪敏玉身上。然而正是汪敏玉这种高度的自觉意识，成就了她作为职场新人的第一步辉煌。天生大方、豪爽的性格，使得汪敏玉总是寻找着各种各样的机会以虚心学习的心态去跟同事、领导交往；后来，这种态度得到了办公室主任的高度赞赏。“办公室主任一直比较看好我，甚至非常细心地教导我”。正因为如此，汪敏玉理所当然地成为了当时十几个同期进入公司的应届毕业生中比较出众的一位。
二、案例分析：
说服同事帮忙句型：这个报告没有你不行啦，俗话说得好“人在江湖，身不由己，1办公室政治是——人人讨厌，但人人都躲不开的怪兽，学生将置身于以真实职场为背景的实训环境中，以项目团队的组织形式完成实战训练，亲身感受到国际规范的企业工作流程，在真实的项目开发过程中提高实践经验和动手能力，获得实际工作经验，从而提高学生毕业后的就业竞争力，缩短就业后的岗位适应，职场的“多元化”概念由美国的企业率先提出，最初主要指企业的“合规性”，目的较为单一，怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求，不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。
根据以上汪敏玉这个案例，可以将职场交流的技巧归结成一下几点：
1、眼神交流：不管是你在说话还是你在听别人说话，注视和你谈话人的眼睛会是很有效的技巧。通过眼神交流，能传递大家关心的话题，能鼓励和你谈话的人。
2、肢体语言：用肢体语言可以用在很多用语言不能表达的场合。比如，手臂保持张开的姿势，可以告诉别人你很平易近人，也乐于接受别人的意见；手臂交叉，肩膀微耸，表示谈话不投机或者不愿意沟通。这样，在通过语言交流之前，你可以用肢体动作告诉对方你是否对他的讲话感兴趣。良好的肢体语言和积极的态度能够使谈话更加轻松有效。
3、要有勇气说出你的想法：沟通技巧是一步步练出来的。人说话犹豫不决是因为他认为自己没有什么有价值的观点。每天注意自己的想法和感受，只有当你对某件事情有了自己的认识以后，你才能更好地把你的想法告诉其他人。世界这么大，你的想法并不是每个人都会赞同，但是一定会有人赞同。只要你有勇气把想法说出来，你就有机会。
4、说话声音能被别人听到：当你说出你的想法时，要有自信，一定要让别人听得到。用适当的音量可以告诉你的听众你在说什么，你所说的话是经过深思熟虑的，你说的话是值得一听的。适当的音量和声调能够保证你的听众听清楚你说的每一个字，避免产生误解。
如何更好地职场交流？上面小编已经为大家介绍了一下，相信大家对于如何更好地职场交流也有一定的了解了吧。综上所述，其实在职场上多去大胆与身边的同事、上司、老板去沟通，以及多去总结，就能很好地进行职场交流，这才是职场之道。
1如果领导当面委派给你不用解释一切都是上面安排2如果分开告诉你们你可是帮他干活管他高不高兴须知出现这种情况他的活你能干如果你干好了公司要他干嘛这种玄在边上的人不用花心思去哄，但是，毕竟要和这些人融洽相处、沟通合作，才能更好地完成自己的工作，也能快乐地度过工作时光，刚刚入职不久的，办公室政治是一种非血腥暴力的惨烈斗争活动，由於「公司」并不是由一群有共同理想的人所组成的，「同事」是为了生活及地位而聚在一齐，为了上位加薪，彼此极具竞争性，斗争由是产生，那么，如何怎样做才，这个怎么说勒？在职场生存有几种方法，第一能力强，可以生存，第二会来事，也可以生存，第三这个就是搭上上司也可以生存，这个你懂的，不解释，做事勤快一点，打招呼热情点。
