关于这个问题，马云爸爸曾告诉大家：“小公司有梦想，大公司只有KPI。”
听起来，大公司似乎只在意冰冷的数据，但真相是他眼里的“小公司”跟大家以为的并不一样。因为他还说了：“阿里巴巴是小公司。”
每个人成长背景不同，衡量体系自然也不一样。抛开马云爸爸对大小公司的界定，偶想说的是，对应届生来说，无论是为了理想还是面包，大公司能给你的都远比你想象的要多。
甚至对你十年后的人生，都有着深远影响。
刚离开校园的应届生，迷茫中带着憧憬步入职场，就像一株蓄势待发的小树苗。而大公司完善的福利、制度犹如充足的阳光，是应届生向上成长的最好养料。
1丰厚的薪资，稳定的环境
“有钱”是人们对大企业的一贯印象。
相比于小企业，大公司往往能提供更丰厚的薪资福利待遇。
碧桂园给应届硕士毕业生起薪20w+，博士甚至高达40w。腾讯、华为、字节跳动的年薪则是20w起跳，而在顶级咨询中，应届生年薪往往在30w以上。
不只是薪酬高，在大公司，各种福利、补贴让人拿到手软，每年年底还有巨额的奖金分红，曾经还有消息传出腾讯王者荣耀团队年终奖是100个月的工资。
来源：网络
还是以腾讯为例，来感受下公司从入职到退休提供的“超豪华福利套餐”。
来源：腾讯官网
虽然福利不是一份工作的唯一考量因素，但它却是公司对员工诚意的最直接体现。而小公司的福利制度往往没这么完善，很难享受到这么多的隐性福利。
有位企业家曾经说过，“管理两三个人的时候可以用命令，管理二三十个人的时候可以凭个人魅力，但管理几百、上千人就只能依靠流程制度了。”
一语道破了大公司的特点：成熟的运作制度和流程体系。
成熟的运作体系，保证了每个人分工明确，几乎不会有责任混乱、推诿扯皮等事情发生；也会帮助应届生塑造良好的工作习惯、思维方式，甚至是价值观。
偶的大学好友曾向偶吐槽她的工作，“偶就像一只无头苍蝇一样，毫无头绪。”
她一毕业就进入了一家研究AI的初创公司做HR。刚到公司的第二天，另外两位HR就出差了，只留下她一人，也没跟她对接当天的工作。结果，领导当天给了她几项任务，可没有人教她，硬是自己弄到了凌晨4点，委屈得想哭。
偶很能够理解她的感受，初创公司没有那么明确的分工和成长体系，往往不会给新人足够的缓冲时间。而对白纸一张的应届生来说，大公司规范的制度更能让他们免去毫无方向的摸索，稳步前进。
甚至，能规避掉人为干扰等因素对员工的不良影响。
在一家创业公司工作的Robert，因为公司管理混乱，一份工作要向两个领导汇报，两个领导还经常较劲，所以他常常收到意见相反的指令，极大地阻碍了工作开展，最后以“工作效率低”为由被解雇了。
可以说，在小公司，领导几乎决定着下属的发展，直属上司的能力甚至决定了你发展的天花板。但在大公司中，良好的制度在保障员工的成长，领导只是其中一个因素。
各种健全的体系制度犹如一把宽大的雨伞，为员工遮风挡雨。身处在这样的环境中，新人能更专注于自偶成长与迭代。
2拔尖的螺丝钉胜过万金油
容易沦为企业的“螺丝钉”，是大公司常被人诟病的地方。但在偶看来，初出茅庐时，更应该先拥有一块长板，再去补上其他短板。
当你把某项能力修炼到专精，才拥有了底气。
宝洁公司里的“宝洁大学“、”部门学院”都为应届生提供专业的培训，帮助应届生在职场中稳步成长。
来源：宝洁官微
而小公司往往没有足够的精力和成本去培养新人，他们更需要能直接为公司带来效益、“什么都会”的成熟型员工。
学姐Lan的上一份工作是在不到20人的培训机构，身兼数职的她不仅要做策划、懂设计会文案还要当客服，堪称一位“多面手”。当她在为自己的全能沾沾自喜时，公司却因为资金周转不灵宣告破产。
她被迫重新找工作，本以为“多面手”会很受欢迎，结果Lan接连遭拒，对方给的理由都是：“你看起来什么都会很优秀，但大家这个岗位更需要有专项技能的。”
学姐成天忙前忙后，看似样样通，却样样不精，“野蛮成长”带来的“全面发展”最后却成为她找工作时的绊脚石。因为这种看似全能的万金油，实际上是用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。
而越是规范的公司，越会请专人去做擅长的事。拥有多项技能是看起来很牛逼，但深入钻研一门技能才是立命之本。拔尖的螺丝钉能够创造的价值，远胜过万金油。
按部就班工作，对应届生来说是件好事，它能给你足够的成长、思考时间，逐步蜕变成领域里的中坚力量。
3拥有更多选择的权利
专精的能力会让大家更有底气，未来的选择也会更加多元，无论跳槽，还是创业。
现代社会，职场人的跳槽越来越频繁。根据领英的调查数据显示，95后第一份工作的在职时间平均只有7个月。
来源：领英
谋求更好的职业发展是每个人的诉求，而通常，从大公司出来的员工，在人才市场上更受欢迎。HR在招聘时，会非常关注大公司出来的求职者。“毕竟能够进入大公司，就是对他们之前能力的一种肯定。”
字节跳动的HR甚至放话，“拿到BAT offer的应届生可以免笔试、面试，直接入职今日头条。”
因为大厂的背书，侧面反映了一个人的能力区间。HR招人需要花费大量的时间成本，而简历上的大厂背景是应聘者的金字招牌。单从履历上看，HR更有理由相信，从大厂出来的人，无论是能力、眼界还是综合素质都更有可能更高一些。
这与校招时企业更倾向于985/211的学生是一样的道理。
应届生的第一份工作决定了职业生涯的起点，大公司则为大家划定了一个高起点。在这之后，无论是走向更高的平台，或进入小公司带团队，还是自己创业闯天下，在大厂收割的财富、人脉、技能，都会是大家的成长利器。
能进入大公司，你很优秀；从大公司出来，是更优秀的你。
电子科学与技术计算机科学与技术？
感谢悟空小助手的邀请；惠升学从未来的发展角度来谈谈偶的看法
如果未来考研选择计算机科学与技术，如果着重考虑本科就业选择电科科学与技术。这两个专业，前一个属于软硬件都学，很广泛，本科所学非常利于考研，而后一个即电子科学与技术偏向于电子科学技术研究，更专注于应用，利于就业，但由于本科时基础理论学科相对弱化，考研复习时需要花更多功夫。
授予学位
计算机科学与技术授予：工学学士学位或理学学士学位，相同的专业不同的院校培养方向也是不同的，志愿填报时注意甄别。
电子科学与技术授予：工学学士学位
学科要求
计算机科学与技术：该专业对数学要求较高。该专业适合对计算机学习、研发感兴趣，善于逻辑推理及分析的学生就读。
电子科学与技术：该专业对物理科目要求较高。该专业适合对电子科学技术研究、学习、应用感兴趣的学生就读。
进入大学后知识能力培养侧重点
计算机科学与技术：
1.具备扎实的数据基础理论和基础知识；
2.具有较强的思维能力、算法设计与分析能力；
3.系统掌握计算机科学与技术专业基本理论、基本知识和操作技能；
4.了解学科的知识结构、典型技术、核心概念和基本工作流程；
5.有较强的计算机系统的认知、分析、设计、编程和应用能力；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法、能够独立获取相关的知识和信息，具有较强的创新意识；
7.熟练掌握一门外语，能够熟读该专业外文书刊。
电子科学与技术：
1.具有坚实的自然科学基础，较好的人文社会科学基础，并熟练掌握一门外语；
2.系统地掌握本专业领域必需的较宽的技术基础理论；
3.具有较强的本专业领域的实验能力，计算机辅助设计与测试能力和工程实践能力；
4.了解本专业领域的理论前沿和发展动态；
5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
如果还无法做出选择，明确学科培养目标后结合自己的未来发展规划就可以得出你想要的结论了。
培养目标
计算机科学与技术：该专业主要培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级科学技术人才。
电子科学与技术：本专业培养具备物理电子、光电子与微电子学领域内宽广理论基础、实验能力和专业知识，能在该领域内从事各种电子材料、元器件、集成电路、乃至集成电子系统和光电子系统的设计、制造和相应的新产品、新技术、新工艺的研究、开发等方面工作的高级工程技术人才。
美国F16V战斗机性能如何？
F-16V性能如何？台军普及它之后，真的能对解放军歼10C构成优势？
自台军首架F-16V战机参加演练任务以来，就有不少媒体开始对它进行渲染，也有不少专家教授及时对其进行所谓的性能解析，然后拿它来与解放军的歼10C战机的进行对比。那么，F-16V战机的性能到底如何？台军普及它之后，是否真的能对歼10C战机构成优势？这就是大家所要讲的话题。
从现有情况来看，F-16V采用的是性能低于F-35战机AN/APG-81有源相控阵雷达的AN/APG-83有源相控阵雷达。相较于F-35战机的雷达，F-16V的雷达做了简化，或者说，美国能够在F-16V上实现的技术极限就是现有这个情况，一旦堆彻其他技术，造价就会失控，而且还会带来F-35技术泄密的可能。
但是，F-35战机的雷达水平也仅仅与中国外贸的JLK-7A雷达相等，按照这样的换算，可以理解为F-16V战机的雷达连中国外贸先进雷达都不如，自然也就低于歼10C所使用的有源相控阵雷达系统。更为重要的是，歼10C配有射程200千米一级的霹雳15空空导弹，远高于美军AIM-120D空空导弹150千米左右的射程。这就意味着，如果歼10C战机与F-16V战机在空中遭遇的话，歼10C是享有先敌发现，先敌开火这一主动优势的。
但是，空战并非是美国将这款战机出售给台军的根本目的，台军引进这款战机的根本目的，也并非是单纯用于空战。美台所看中的特点，是F-16V战机强悍的多用途作战能力，尤其是它的挂架设计，比歼10C更为合理，论挂载能力，歼10C的确不如F-16V。按照美台的设想，F-16V在E-2K预警机的支持下，应该投入到对海打击和对陆支援的任务上，阻绝解放军可能的登岛行动，为台军地面部队展开防御提供空中掩护和支援。
一直以来，不少所谓的军事专家一厢情愿的认为F-16V作战性能强于歼10C，或者一厢情愿的认为歼10C足以应对F-16V的空中威胁。但实际上，台军根本不打算去与解放军航空兵“拼消耗”。如果论空战消耗的话，台军哪怕把现有的144架F-16AB全部升级到F-16V，也不够一个大队的歼20“打牙祭”，在高强度的空战中去消耗本就不足的航空战机，无论是谁都不会如此的孤注一掷。
所以，站在合理运用的角度，F-16V只会在解放军猝不及防的情况下突然升空，然后对登岛解放军展开火力打击。现代航空支援的威力有多大，这是很多人都心知肚明的。
当然，台军的这一设想能否实现，很大程度还得问解放军航空兵和火箭军答不答应，即便是解放军地面部队的侦察单位，也有权调动卫星资源和其它航空侦察资源对台岛进行搜索和监视，随后发射射程达到400千米的火箭弹展开精确打击。可以说，解放军的优势是空前的，台军的劣势也是空前的，在这样的不足下，台军想单靠少量的四代半战机就去与解放军对峙，显然还是不够格的。
此前，解放军就针对复杂战场情况进行了演练，除了战场监视之外，还包括对掩体内目标和地下目标进行摧毁的能力，其战术定位也是瞄准了F-16V驻扎基地附近有战机掩体和山林机库。按照这样的打法，解放军很可能是想在战斗还未爆发前，就首先将这些F-16V就摧毁在跑道和机库中，当它们无法升空之后，登岛部队也就没有了空中威胁，偶方四代机乃至三代半战机也就能随心所欲的出入战场。
最后，也是最重要的，世界上除了志愿军这一“临时军”能够做到在体系完全劣势的情况下实现“反杀”之外，可能再也没有任何一支武装还能重现这样的盛景。如果抱着侥幸的心理认为“志愿军能做到的偶也行”，那必然会吃大亏。现阶段的台军就单方面的认为，守岛据守，等待国际援助就能换取和平，这显然也是不现实的。哪怕是等待国际援助，前提是台军也能做到在国际援助到来前不覆灭。
现阶段，台军这点家当，能不能做到在解放军万炮齐发的场面下不崩溃都很难说，抵御解放军高强度的空中打击，那简直是不可能的事情。至于这144架F-16战机，但愿解放军能够缴获到几架未被摧毁的成品提供研究吧。
