首先，当前学习前端知识依然有不错的就业前景，而且在产业互联网时代，前端开发不仅上升空间更大了，岗位覆盖面也更广了。
移动互联网时代在很大程度上促进了前端的发展，随着大量智能移动终端进入互联网领域，整个IT行业释放出了大量的前端开发岗位，涉及到Web前端开发和移动端开发两大部分，目前在大数据的推动下，前端开发还涉及到大数据呈现端的开发。实际上，当前不少软件团队中，前端人员的整体数量已经明显提升了，而且有的技术团队中前端人员数量已经超过了后端人员。
在当今的就业环境下，要想通过学习前端知识获得更好的就业机会，应该注重以下几个方面知识的积累：
第一：移动端开发。当前学习前端知识，除了要学习Web前端知识之外，还应该重点重视一下移动端的相关知识，包括Android开发、iOS开发以及各种小程序开发，这些开发知识对于前端人员就业会起到非常直接的影响。
第二：平台开发知识。随着云计算平台的应用，前端开发人员也应该掌握如何基于云计算平台来拓展自身的开发能力，在产业互联网时代，基于平台的开发将逐渐成为一种开发趋势，所以掌握各种平台开发知识对于前端人员来说也是非常重要的。
第三：后端开发知识。目前前端开发后端化是一个比较明显的趋势，比如Nodejs的应用就在一定程度上拓展了前端人员的开发边界，掌握一定的后端开发知识，对于前端人员未来的岗位升级也具有一定的促进作用。
偶从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，偶会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注偶，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信偶！
现在普遍是初级前端太多，中高级前端太少的问题啊，如果要做前端就要往中高级发展，否则没出路。
如果不是高级前端的苗子，那么很可能被万金油的全栈工程师取代，全栈就是什么都会点，还能主打后端，你说还要你初级前端新手干什么？
前端这个行业很特殊，从后端的前部分和设计的后部分中脱离出来。以前可以后端整锅端，后来发现页面交互太花时间，抽离出来切图仔。后面对端的要求提升，前端再配合上js技术和生态圈的发展，可以完全搞定端的东西。这个时候，人却非常少，然后工资待遇上来了。但是泡沫后，需求相对减少，产出却加大。so，you see，后面都比较难了。
这跟任何一个行业差不多，只不过它表现得更快，演化的更快。你也看到了那些夕阳产业，最终都是靠什么生存下来的。
现在有个说法是，中高级缺，初级扎堆。
这里涉及两个，中高级的变量和需求变动问题，另外一个是你成为这中间的一员需要花多少精力，和别的行业相比，能到达的成就？
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再来谈点关于招聘的有趣事情，因为最近帮hr朋友看看简历把把关，好多想法。
2年以下的市场不要
3-5年的是最翘的，但是工资一般也就在那个区间，比如武汉8-12左右，过15需要运气，实力也得非常强
7年以上找工作走社招投简历不是特别靠谱，技术一般的就走不下去了，必须很牛叉，工资要不到15以上就不用投了
而公司中，3-5年的也是招的最多的，每个公司都这么想，凭啥去你家？所以，咋就找不到个靠谱的？另外，2年以下的找不到工作，那何来3年的？
因为你的公司不突出，钱不突出，名声不突出，一般的待遇（双休，周九晚6都做不到），去你个锤子？一平方米的房子都买不起，可拉倒吧
再加上五年后技术一般的都难整了，就问剩下个啥？
一地鸡毛？
对于个人而言，只能不停提升技术，达到市场永远缺你的状态，你才能过好，这种人，十年以上经验也是宝。至于概率吗？大家自己猜？
那为啥培训班会凸起，天天说前端大量缺人？
偶看了一圈简历，各种岗位，能给起10k的，就前端，java，测试主管，动画师
至于什么市场专员，摄影，剪辑，设计，各种多达数十个岗位，都没能过10k的
过10k什么概念，7%，过15就是前3%。100个人就3个人能达到。
没有开发经验的前后端可以分为两类：一类是刚毕业的应届毕业生。另一类是培训班出来找工作的。如果题主是第一类的应届毕业生，那么对题主来说只要工资要求不是特别高那都是很好找的。
如果题主是第二类培训班毕业的，那么首先就是要多看一些面试题，只有过了最基本的基础知识的面试才会有机会进入公司。
其次是作为培训班出来的学生一定不要欺骗面试官，因为有经验的面试官一问就能问出来，你只要实事求是，稍微放低一些自己的姿态以及抱着一颗学习的心态还是很有机会的。
