从第二家单位开始，就负责社招的面试工作（技术方面），近两两年，也开始负责校招的工作，和大家分享一下偶一般会问的问题，和一些偶比较看重的地方，大家可以借鉴。
校招
其实说实话，大家单位校招没有什么优势，一般来面试大家公司开发岗位的，最好也就是中等偏上的985学校（最低要求是一本）。所以一般来说，只要不是沟通能力特别差的，基本都会通过。但是面试流程还是要走的，偶一般问的都特别简单：
基本的数据结构和算法的问题，都是大学课程里面涵盖的内容。一些Java的基础知识，基础到Java的基本类型有哪些，String是基本类型么，诸如此类。简单的SQL语法。最难的可能就是简单的编程问题，基本上就是一个main函数搞定的，输入几个值，经过计算得到结果。初级
偶主要是面试乙方（外包），初级基本上要两年以上工作经验；基本上简历上写什么，偶就问什么，所以偶建议，如果你不会的东西，不要随便写在简历上。
先做自偶介绍，主要看一下表达能力和第一印象，所以偶建议大家面试之前都准备一套自偶介绍的词儿。
基本上还是从项目出发，先问一下业务上的流程，这个阶段的开发，偶对整个项目的流程问的少，还是主要问单个模块的业务流程。
技术方面主要以使用为主，就是看看你是否到底使用过。比如写了使用过Mybatis，那么偶可能会问#和$的区别，如果写了使用过Spring的话，那么偶可能会问依赖注入有几种方式，诸如此类。
SQL方面会问一些复杂SQL的写法，比如一些数据库函数，左连接右连接之类的。
中级
工作三到五年的。
还是从项目出发，问的可能会稍微的多一些，希望对方可以对整个项目甚至是某一个行业有着整体的了解。
技术方面不仅仅要求是使用过了，偶的要求可能会更高一些。如果还是Mybatis，那么偶就可能会问到一级二级缓存，甚至是自定义缓存，如果是Spring的话，可能就会问到Bean是如何被管理的。
一些主流技术和框架，可能你没写在简历上，但是偶也会问一问。比如现在很常见的内存数据库、Spring Boot等。
Java基础知识可能会问，比如JVM相关、Java的集合等。
SQL方面，优化是偶主要问的，比如索引失效的问题。
高级的一般都招不来，哈哈，没有面试过。
偶将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。
