前两天看到这个简历非常有趣,虽然直接让偶pass掉了,但也值得警醒。
简历上是这样写的,你的职场优势是什么?他写到精通Excel和word文档。
你获得的荣誉有哪些?感动中国人物特别奖。
看到这个简历偶实在控制不住,趴在桌子上笑了,最起码有10分钟,这个倒霉孩子十之八九是被心灵鸡汤给坑坏了。
对于这样的简历,面试官基本是连瞅都不瞅,直接把他团成一个纸团丢在垃圾箱里。
眼瞅着本科毕业生已经毕业了有一个月左右了,如果还没有找到工作或者目前正在想找工作,再或者是其他岗位的工作人员想要调岗或要想要参与面试。
那么在写简历的时候要注意了,偶在这里仔细总结了职场简历的重要事项,如果大家用得到的话,一定要点赞收藏,防止将来找不到。
第1点,毕业多年就不要再写三好学生了。
两年前偶刚入职一家企业,因为那家企业的面试官出了点临时状况让偶顶班,所以偶也就当起了一个临时的面试官。
在面试的时候一位45岁的老大爷给偶印象特别深刻,他的简历里面是这样写的。
在上小学的时候获得过老师的表扬,在上中学的时候拿到过怎样的优异成绩。
当时偶看到这个简历之后请示了老板,老板直接说全都pass掉,另外老板也说了,凡是本科毕业三年级以上在简历当中写到,在大学担任过任何职务,各种奖学金的获得者或者被学校点名表扬的全部,不需要,大家需要全部拒绝。
当时偶还很好奇,毕竟稚气未消,刚来到企业工作,老板看到偶的好奇,一边一笑说:一个人在大学毕业三年之后起简历的时候,仍然说自己大学时期获得过各种各样的奖励。
拜托,难道他工作三年的时间里面没有什么值得夸耀或者知道吹嘘的吗?如果连这个都没有,那大家招聘他来干什么?
所以大家本科毕业2~3年,之后如果自己在大学期间里面并没有影响过太多的人,没有改变过学员的命运,或者没有做出过什么惊天地泣鬼神的举动,大学里面的所有荣誉就都不用去写了,因为这些荣誉不值一提。
第2点,求职简历上写的内容过分浮夸。
就像偶刚才所说的,感动中国人物奖这个奖项虽然有分量。
但是拜托,人家当时可是颁发给全体中国人的,你作为中国人,你当然可以写这个了。
但是所有的人都具备你写这个的意义是什么?是为了浮夸吗?是为了哗众取宠吗?这种所谓的浮夸也好哗众取宠也罢,会给公司老板留下非常差的印象。
同时在简历上写以下内容,也会影响引起面试官的反感,比如自己没有任何能力,自己没有什么任何本事,自己啥都不会或者自己啥都会,自己是行业的领头人物,或者自己在行业当中一点名气都没有 。
这种过分的夸大或者贬低自己能力的求职简历,原则上来说是不会引起任何一位面试官的兴趣的。
第3点,求职简历上写的是通俗技能。
现在面试的时候有一个行规,这个行规未必能够获得所有人的认可,但整体来说大部分人也是默认的,就是所谓的精通Excel表格或者精通word文档。
只要写这个内容,那就意味着这个员工没有任何的技能,为什么呢?
因为所谓的精通你也精通不到哪里去,而且正常办公,偶只需要知道word文档怎么打开,怎样排版布局Excel表格,怎样制表。
就算是偶不知道这些内容,偶随便拿出一个相关书籍只需要等上3~5分钟查阅一下就能够知道怎样去做了。
而且写的人太多了,也就没有任何含金量了,让面试官看了之后,吐槽不说还容易在面试当中丧失优势。
第4点,求职简历上的工资要求太高。
大家不要在工资上面动小心思,要注意,大部分企业对于工资这一块非常敏感,如果你敢吹嘘自己需要的工资,不好意思直接pass掉。
就比如前段时间偶招聘实习生,大家这边的实习生基本工资也就是1500元到3000元左右,但是有好几个求职的,他们的简历上面全写的是5000块钱,偶统一拒绝了。
一个小姑娘给偶打电话哭着说自己找不到实习工作了,要是找不到的话,就没有企业给自己给自己盖实习章,问偶能不能来这家企业来实习。
偶告诉她不好意思,大家这边招聘实习生第1个月只能给到1500块钱,再多了给不到,你的简历上写的是5000块钱,大家也没有办法呀。
那个小姑娘说那个5000块钱是偶写着玩的,不要说5000了,你就是给偶1000块钱偶也愿意来啊。
但是非常抱歉,当时因为阴差阳错之间,大家已经招聘到了足够的人,所以就没有把她招聘过来。
所以大家要注意,但凡是向中小企业去面试的时候,不要过分贬低自己的能力,下调自己的工资,但同时也不要过分张扬,一个劲的往上涨工资。
如果你真的给自己工资涨到一个离谱的状态,面试官看到之后,会最大概率在最开始的时候直接给你点一个拒绝。
第5点,求职简历上的信息要具备真实性。
有一些人总喜欢吹牛,觉得在求职简历上吹个牛也发现不了什么,所以一个简单的求职简历上面杂七杂八写了将近三五百字,而且各种各样的项目承包。
这种内容面试官一眼就能够看得出来的好不好?不要太过吹嘘自己,因为一个常年包工程包项目的人和不包工程不做项目的人,状态是不一样的。
面试官只需要简单问两句,这个项目你主要承担的是什么?做的是什么内容业绩怎么样?数据怎么样?方便透露一下吗?
随便两三句话就能够摸清你的底细,一旦面试官觉得你写得太张扬了,和真正的求职者面试时的表现不相符的话,那么不好意思该给你个投诉就投诉,该给你个差评就差评。
你这时候还想着能不能找一份好工作呢?殊不知面试官那边早已经把你拉黑了,这一通操作下来你就是再优秀那也没招啊。
第6点,求职简历上有过多的跳槽信息。
偶之前见过一个人写的求职简历,求职简历上,洋洋洒洒讲述了自己在过去两年时间里面跳槽离职了将近12家企业,当时偶看到这个信息之后,整个人都蒙圈了,究竟是何方神圣,两年跳槽12家企业。
先不说别的,你这个跳槽频率非常感人啊,那如果说得再夸张一点的话,就你这个跳槽频率,多少有点让人难以理解了。
当偶把简历递交给公司老板的时候,老板二话没说直接拒绝,用老板的话来说他跳槽的频率太快了,浪费了大量的时间精力培训,还没有什么实际效果,要是这么折腾下去的话,也就没有太大意义了。
第7点,求职简历上有错别字。
偶见过最离谱的一个求职简历,一共有500个字,错别字就一共有四五十个,里面的这种语气助词出现错误了还可以理解,连个自偶介绍都介绍错了,性能还给写错了。
当时偶心里想,你这是来求职面试呢还是来找事呢,那位求职者倒也有点不太好意思挠了挠头说:失误失误。
但是他的这一个失误就直接葬送了他在公司当中的面试机会,因为公司老板也好,面试官也好,都不太敢信任一个连自己名字都写错的人。
不需要咱们的简历写得多么好,多么花哨多么明朗,最起码错别字少一下,一些关键字你别出错呀,到最后错了这么多,你让谁能顶得住?
第8点,求职简历上的字太多。
偶之前见过一个奇葩的面试者,他来求职的时候带了一沓纸,那一沓纸差不多有40多页,然后告诉偶,他这一些东西是在之前几家企业当中的工作经验。
当时偶还以为捡到宝了,这么厚的工作经验,那岂不是说明他非常优秀,可是看到他的面试信息之后偶就有点失望了,因为他这里面全都记录的是自己在之前公司里面的饮食、日常出行。
公司当中的人员关系以及做的各种项目内容繁杂不说,有些事情明明一句话就可以写完,他非得写个小短文章,偶估计这一摞纸最起码得有个5、6万字。
当时偶在一旁开玩笑说:你写这么多字都可以出书了,那个小姑娘没明白什么意思,在一旁还陪着笑,第2天大家就告诉她了,不适合来大家这家企业。
这一篇文章特别适合那些想找工作或者目前正准备跳槽的人,看完这篇文章准备一个合适的简历,然后轻装出发,找到自己适合的工作吧:。
如果简历上有以上错误的话,偶更建议大家自查一下,千万不要犯这些错误,否则有很大概率被公司直接拒签。