什么专业最好就业？这个问题用3月初的国家政策就可以完美解答了！最具发展潜力的16个新职业，以及国家“新基建”深度解析
3月3日人力资源和社会保障部、市场监管总局、国家统计局近日联合发布：智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员等16个新职业，这是自版《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来发布的第二批新职业。
为什么国家会在此时期，发布这些相关的职业认证。这些新兴职业将带给大家什么样的启示？这批新职业主要集中在新兴产业和现代服务业两个领域，其呈现的特点有以下三个方面：
一是生产制造和建筑领域的技术革新催生出新职业；
智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、电气电子产品环保检测员、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员。工业智能化，将是未来制造业的发展方向，这次危机也让很多的制造型企业充分的认识到，工业智能化势在必行。
①人力成本上涨及短缺加速推动工业智能化进程
随着偶国经济的发展，人力成本逐年上涨，对于很多的企业而言，依靠过去低价劳动力创造的红利空间不在。同时受到偶国人口结构影响，低端的仅仅依靠简单体力劳动的可用工人严重不足。
据国家统计局发布的《农民工监测调查报告》显示，，农民工平均年龄为40.2岁，比上年提高0.5岁；50岁以上农民工所占比重22.4%，近5年逐年提升。未来低端的体力型工作岗位将面临无人可用的局面。随着疫情得到控制，企业开始全面复工，全国各地纷纷出现了“抢人大战”，而大家观察，很多地区及企业大规模的人员缺口都集中在低端的基础岗位。而相对于一线生产工人的紧缺，企业的改造升级迫在眉睫。富士康是一家劳动密集型的代加工企业，但是在几年前就提出建造“百万机器人”计划，并在深圳等地已经建成多个“熄灯工厂”。
②科技进步为智能化提供了基础条件
从科技的角度，大家可以看到，全球都在加快智能领域的研发与应用，并且已经取得了很大的进步，例如大家看到的工业机器人、无人配送车、无人飞机、以及更加智能的生产设备。已经为很多的领域提供了智能化工业升级的基础。例如，碧桂园集团投资800亿元在顺德打造机器人谷。研发团队规模超过2600人，其中博士就超过400人。并且已经申请专利超过300件，在研产品超过20种，8款建筑机器人已进入工地现场测试。”同时偶国即将迎来的5g时代，将会加速工业智能化及建筑智能化的推进进程。尤其是最近几日，国家公布了“新型基建”清单，涵盖5g基站、新能源汽车、城际高铁、人工智能、工业互联网等七个领域。
国家政策的推动，以及对基础设施建设，尤其是5g、人工智能、工业互联网等项目将会加速工业领域的智能化。工业及建筑智能化的发展对大家从业者有什么样的影响呢？
①未来工业企业用人结构将会发生很大的改变。
过去企业的人员结构以基层的低技术工种为主，而未来将会是拥有知识及智能控制技术的高端人才控制生产。智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员岗位相应而生。而随着5g的发展，虚拟现实工程技术人员可以通过远程操控管理工厂的生产及加工。
受技术升级影响，工厂用工数量将明显减少，以富士康的熄灯工厂为例，截止到底，富士康就已经成功改造了多家“熄灯工厂”。以深圳的“熄灯工厂”为例，单条生产线从318名工作人员降低到38名工作人员，减员接近90%，但是生产效率却提升了30%，库存周期降低15%。在，富士康完成改造的“熄灯工厂”共实现营收47.66亿元，其中，产能提升18%，人力耗用减少84%，实现每百万营收制造费用降低11%，管理费用降低8%。
未来工厂稀缺的不是基础的体力从业者，而是具有知识技能的高端工人。
②建筑业产业升级改变人员需求
装配式建筑施工员职位，是建筑智能化的体现。从上面大家讲到的碧桂园建筑机器人的研发，未来建筑业的用工数量将明显减少。同时大家看到随着机械化推进，无论是道路修建、还是楼房建筑大量的采用大型机械，已经在逐渐摆脱过去仅仅依靠人力的现状。
同时大家在这次疫情期间，武汉“火神山医院”让世界见证了中国速度，仅仅8天时间，一座可容纳1000张床位，总建筑面积3.39万平方米的火神山医院，正式投入使用。火神山医院之所以可以快速建设，因为建筑的主体采用的是装配式施工。
同时受国际关注的中国雄安新区的建设，未来将让大家见证新时代的建筑方式。中国建筑设计院装配式建筑工程研究院副院长、总工程师张守峰在播出的一个访谈节目中透露，未来，雄安新区百分之八九十都将是装配式建筑。
所以在未来建筑领域，急需的是具有建筑知识及技能的新型建筑工人，告别过去的繁重的体力劳动，在未来建筑领域除装配式建筑施工员，还会促进大型机械操作人员的需求，例如大型吊车、大型运输机械等专业领域人才需求将增大。
二、是服务业的快速发展孕育出新职业；
连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、全媒体运营师。
根据《农民工监测调查报告》显示，在第三产业就业的农民工比重过半。从事第三产业的农民工比重为50.5%
国务院新闻办公室于11月20日举行新闻发布会相关信息显示。随着大家国家人口结构的变化，就业人口的规模最近这些年大体稳定在7.7亿左右，城镇就业人口总数4亿多，第四次全国经济普查第二、三产业单位从业人员3.8亿左右。制造业的从业人员比重在下降，第三产业就业人员比重在大幅度上升。数据反映了；两个方面的问题。第一，制造业规模效益在扩大，劳动生产率在提升，包括技术在不断提升，导致制造业的用工规模总体下降。第二，第三产业点多面广，企业数量大量增加，第三产业越来越成为吸纳就业的蓄水池。
①规模化发展，相应管理人才缺口增大
同时大家也看到，在资本及市场竞争的推动下，各行业呈现规模化、品牌化、集中化的发展趋势。例如酒店、超市等在市场竞争中，大体量、规模化的集团企业正在挤压小微企业的市场，市场结构逐渐向寡头市场发展。那么就将会诞生很多的强大的连锁品牌，连锁经营管理师就是市场在这种发展格局下产生的新需求。
另外，产业的规模化与连锁经营，势必考验的是整个企业的供应链体系。完善的供应链体系是保证企业稳定发展的关键。
这次疫情期间，快递行业唯有顺丰、邮政、京东没有停运。京东在此期间可谓是赚的盆满钵满。这得益于京东的自有物流体系。保证了特殊时期能够有序运转，京东的配送体系优势得以凸显。同时京东能够有序运转，当然离不开强大而完善的供应链体系。
包括河马生鲜、叮叮送菜等线上生鲜配送的发展，都离不开供应链体系的建设。
那么随之而来的需求就是，具有连锁运营的管理人才及供应链管理人才的缺口在增大。
②“懒人”经济将进一步推动“配送”就业
互联网催生的“懒人”经济，将进一步推动配送市场人员的需求，未来网约配送员依然有很大的发展空间。
特殊时期，生鲜网购、社区团购等网络平台及业绩快速崛起，同时也进一步培养了“懒人”经济。当人们一旦养成“懒”的习惯，只会更“懒”。那么相关的配送需求将进一步得到发展。
③新媒体崛起
从过去的微博、微信，到今天的短视频、直播。新媒体正在快速的进入大家的生活及工作。以微信为例，微信用户突破11亿，微信公众号创作者数量突破2000万。同时1月6日，抖音发布《抖音数据报告》。截至1月5日，抖音日活跃用户数已经突破4亿，作为国内最大的短视频平台，继续领跑市场。被称为直播电商元年，直播电商总规模预计将达到4400亿。
这些数据告诉大家，新媒体正在改变和推动着商业模式的转型与变革。预计未来将有更多的企业及个人进入新媒体的营销领域。如何专业化的运营新媒体？是现在很多企业都面临的抉择与机会。
所以未来企业必须做好线上线下结合，作为主要的营销方法，新媒体的全面运营将是企业关注的重点，那么全媒体运营师这一职位将成为市场中热点职位。
据媒体报道，云南一所院校的直播专业首届40名毕业生全部提前就业。这也充分显示了市场对此类人才的稀缺。
三、是健康照护服务的大量需求派生出新职业。
健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师。
这次疫情，从某种程度上，加深了人们对健康的认知，当危机来临时，健康才是大家第一要守护的。
这次疫情，也凸显了偶国医疗健康产业的不足，2月26日，中共中央政治局常务委员会会议提出，各省市要加强重视医疗卫生等领域的项目建设。
据《每日经济新闻报道》河南、广东、四川、江苏、福建以及陕西6省份今年计划投资超过5000亿元 加大医疗卫生领域投入。
同时在此疫情期间，据中国新闻网报道，从全国各地支援湖北的数万名医护人员中，有一百多名“呼吸治疗师”，他们不是传统的医生或者护士，治疗的主要理念也不是用药，呼吸治疗师的技能也不单是运用呼吸机，针对新冠肺炎患者肺部炎症导致的痰液堵塞，他们还有细致的排痰手法。呼吸治疗师，在救治新冠病毒患者过程中，起到了很大的作用。
随着国家医疗体系建设的推进与完善，将会诞生更多的医护领域的专业职位。
综上所述，随着科技的发展及社会经济水平的提升，未来就业的形式正在发生着很大的改变，或许将影响很多人的职业规划。
同时大家也认识到，每一次变革，都是对人才结构的一次调整，未来稀缺的是高、精、专的核心人才，大家必须了解各行业的发展趋势，积极的学习新知识、新技能，努力提高自己的从业能力。
