疫情期间，因为疫情缘故丢掉工作的人实在太多了，对于很多人而言，需要审时度势，了解现在就业趋势，结合自身年龄阶段，积极找工作，任何时间段的努力充电都是为找工作做准备。如果考虑转行，花点时间经历进行学习，为转行做积极准备，也是个不错的选择。
1、30岁+的你，积极找工作，充电最好是为了面试做准备。身边有个好朋友小丽，国企基层文案策划人员，30岁+的年龄，已婚已育的年龄，但是尚未二胎，因为公司勾心斗角的事情，被排挤，所以考虑离开国企，接受新的工作挑战，随之国家二胎政策放开，找工作处处受挫。
面临的问题：基层工作人员，虽然擅长文字，熟悉公文写作，但是没有专业一技之长，年龄也偏大，只能应聘一些基层工作，文案策划的工作经验，不被企业认可，知识结构老化，不适应当下主流新媒体策划趋势。小丽，也正在犹豫是否需要专心一致去学习新媒体运营方面的课程后，再求职。
然而此时，小丽手里有份行政文员的offer，在犹豫是先工作，还是持续为了找到心仪新媒体文案策划方面的工作，继续持续充电。
建议仅仅做为参考：
摆正好心态，先工作。
先工作，可以摆脱焦虑和恐慌。很多时候就是因为对于生活的不确定性，大家从而产生了焦虑和恐慌。不要瞧不起行政文员的岗位，菜鸟首席运营官、阿里巴巴资深副总裁童文红不正是从前台走上了人生巅峰。任何岗位，摆正好心态，踏踏实实工作，都会有价值。
边工作，边持续充电，不能为了学习而学习。
很多时候，大家都习惯用学习来逃避就业。刚毕业时，应届生就业困难，为了逃避就业的挫折，大家选择进入考研大军，美其名曰考上研究生，毕业后就能够找到好工作。殊不知，大家从一开始方向就错了，不是因为考研而找到了工作，而是考研大家踏踏实实夯实了专业技能，有了一技之长，找到了安身立命的根本，有了敲门砖才迈入了职场；如果仅仅因为文凭，混到文凭的结果就是毕业就失业。
不要急于一步到位，可以边学习，边实操。
新媒体策划的方面，不是一定要等到入职新公司时才能开始，可以从运营一个公众号、自媒体账号开始做起。
以前的知识结构停留在纸媒、传统文化产业，现在互联网时代，随着直播、抖音、火山视频等小视频的兴起，知识结构也需要时刻更新，不能抱残守缺，否者很难和时代与时俱进。
通过学习，了解更新知识的同时，可以边实践，可以从运营一个微信公众号、一个个人自媒体账号开始，甚至给自己定个目标，半年或一年能粉丝能够达到10万+，其中会涉及到一些运营活动、运营文案策划等，通过学习直接变现。
番外：小丽接受建议后，从行政文员开始做起， 凭着以前在国企锻炼的眼力劲，很快得到领导的信任，现在工作如鱼得水，并且利用闲暇时间，系统学习新媒体运营的一些知识，自己也在抖音和头条上开了个人账号，与其说是知识的实操转化，还不如正式开启了斜杠青年副业加持的开始。20岁—30岁以内，审时度势，是否需要转行，并为转行做积极准备
疫情发生，很多处于传统行业的企业，比如国际贸易、主要靠出口的制造企业、娱乐、传统线下教育培训机构受到疫情影响严重。但是有些企业却在疫情期间，勇于尝试，敢于创新。
1、枪响之后，没有赢家，为何它却成为了赢家。
特殊时期，恒大都有哪些创新举措了:
覆盖“全国所有楼盘”。将全国所有楼盘搬上了手机恒大，通过恒大小程序，可以全景看房，比实地看房更有全局感。
VR全景720°看房、微沙盘、地图导航、在线职业顾问。有意思的是，推荐朋友买房赚佣金、推荐恒房有奖励，利用新型社交营销手段博得了好彩头。
网上购房重在购，而不光是在看。让认购门槛降低、最长保价服务、入住前无理由退房，让大家线上购房无压力。
2、审视所处行业，审视技能，从思想意识上积极面对困难。
转型线上是一个自上而下的变革：从恒大的案例可以看到，疫情让很多行业雪上加霜，不少人将目光转向了线上，试图抓住线上这根救命稻草。同样，对于个人而言，线上需要具备什么技能，比如新型社交营销、互联网技术、人工智能技术等。哪些方向是自己感兴趣，结合自身能力特点、是否具备转行的知识技能迁移能力。
思想的转变比工具的应用更重要。策略、工具、技术，但是真正推动企业转型升级的动力，来源于事项的转变。对于很多企业，在疫情这个重要阶段，还抱残守缺的思想，害怕转型，害怕转型带来的风险和不确定性，必然错过最佳产业升级好机会。同样，对于个人而言，如果不敢于突破自己的舒适区，提前未雨绸缪，当自己所处的行业是一片红海时，还不去探寻蓝海的工作技能，很有可能就会被时代所淘汰。
3、转行，如何来转？
大家常说：“女怕嫁错郎，男怕入错行。”虽然现在男女平等，但人人都怕换行。因为换行不仅是工作环境发生了变化，工作内容和属性也会有质的不同。对于想转行人员几点不成熟的小建议：
选择适合自己的行业
就像很多人看到早几年互联网金融行业一片兴兴向荣，很多做传统行业的挤入这个大军，以为可以从风口挣一笔快钱，殊不知道，风口来的快，去的也快，当自己还没有摸到门路的时候，又要面对失业之苦。现在风口的行业，比如4G、人工智能、互联网、新媒体短视频等，要转行趁早开始。
行业的选择其实有非常大的诀窍，你所更换的行业一定是有“近似关联性”的， 这样你的工作经验、客户属性、人脉属性，或多或少会有一些沉淀，而非陌生，从头来看，这样也有利于投身新行业后，能够快速进入新行业。
选择岗位属性
对于岗位选择来看，转行不要选择一些专业性比较强的岗位，比如技术开发类的岗位。很多以前学的文科专业的，从事销售的岗位，看到互联网开发的岗位薪资高、挣钱多。被一些专业的IT培训机构忽悠，经过几个月的速成班，包推荐就业。
而入职后，这些速成班出来的转行者，做一些基础的码工是胜任的，也就是已经在搭好的框架下进行代码编写，对于为什么使用这样的框架，框架的好处，不能做到知其然知其所以然，后续遇到复杂问题的解决能力非常差。不过也不排除有些天赋异禀的，被耽误的，但是毕竟也是凤毛麟角。
运用冰山模型，快速的恶补相应行业的短板
冰山模型，对于从事行业的相关知识技能知识的恶补。比如，电商运营专员岗位，需要对于自身存在的短板，比如实际的运营中，缺乏数据分析、淘宝营销、流程化管理、线上营销策划活动经验等。比如对于活跃用户量、转化率、留存、复购、GMV等核心电商精细化运营指标，没有方法论支撑和实战经验。
干一行、爱一行的心态
转行、转还赛道，一定要深思熟虑，既然已经选择，就要干一行、爱一行，不要一山望比一山高，在新的行业里，新的岗位里，全力以赴，最害怕的就是试试的心态，对于个人不负责，对于企业同样也不负责。职场上，有时候就会出现那种，面试时候展示的个人素养、工作素养能力都是非常强的，但是进入新工作、新行业里还想着利用以前的工作经验、工作资源兴趣爱好兼职做点事情。
综上，要结合个人实际情况，过往工作经验、从业背景，是选择工作，还是充电答案呼之欲出，不要为了充电而电，有自己的职业发展规划，有目的性、针对性的充电学习，最终是为了更好的工作，更好的实现个人价值，能挣到钱，提高生活质量。
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