疫情期间,因为疫情缘故丢掉工作的人实在太多了,对于很多人而言,需要审时度势,了解现在就业趋势,结合自身年龄阶段,积极找工作,任何时间段的努力充电都是为找工作做准备。如果考虑转行,花点时间经历进行学习,为转行做积极准备,也是个不错的选择。
1、30岁+的你,积极找工作,充电最好是为了面试做准备。身边有个好朋友小丽,国企基层文案策划人员,30岁+的年龄,已婚已育的年龄,但是尚未二胎,因为公司勾心斗角的事情,被排挤,所以考虑离开国企,接受新的工作挑战,随之国家二胎政策放开,找工作处处受挫。
面临的问题:基层工作人员,虽然擅长文字,熟悉公文写作,但是没有专业一技之长,年龄也偏大,只能应聘一些基层工作,文案策划的工作经验,不被企业认可,知识结构老化,不适应当下主流新媒体策划趋势。小丽,也正在犹豫是否需要专心一致去学习新媒体运营方面的课程后,再求职。
然而此时,小丽手里有份行政文员的offer,在犹豫是先工作,还是持续为了找到心仪新媒体文案策划方面的工作,继续持续充电。
建议仅仅做为参考:
摆正好心态,先工作。
先工作,可以摆脱焦虑和恐慌。很多时候就是因为对于生活的不确定性,大家从而产生了焦虑和恐慌。不要瞧不起行政文员的岗位,菜鸟首席运营官、阿里巴巴资深副总裁童文红不正是从前台走上了人生巅峰。任何岗位,摆正好心态,踏踏实实工作,都会有价值。
边工作,边持续充电,不能为了学习而学习。
很多时候,大家都习惯用学习来逃避就业。刚毕业时,应届生就业困难,为了逃避就业的挫折,大家选择进入考研大军,美其名曰考上研究生,毕业后就能够找到好工作。殊不知,大家从一开始方向就错了,不是因为考研而找到了工作,而是考研大家踏踏实实夯实了专业技能,有了一技之长,找到了安身立命的根本,有了敲门砖才迈入了职场;如果仅仅因为文凭,混到文凭的结果就是毕业就失业。
不要急于一步到位,可以边学习,边实操。
新媒体策划的方面,不是一定要等到入职新公司时才能开始,可以从运营一个公众号、自媒体账号开始做起。
以前的知识结构停留在纸媒、传统文化产业,现在互联网时代,随着直播、抖音、火山视频等小视频的兴起,知识结构也需要时刻更新,不能抱残守缺,否者很难和时代与时俱进。
通过学习,了解更新知识的同时,可以边实践,可以从运营一个微信公众号、一个个人自媒体账号开始,甚至给自己定个目标,半年或一年能粉丝能够达到10万+,其中会涉及到一些运营活动、运营文案策划等,通过学习直接变现。
番外:小丽接受建议后,从行政文员开始做起, 凭着以前在国企锻炼的眼力劲,很快得到领导的信任,现在工作如鱼得水,并且利用闲暇时间,系统学习新媒体运营的一些知识,自己也在抖音和头条上开了个人账号,与其说是知识的实操转化,还不如正式开启了斜杠青年副业加持的开始。20岁—30岁以内,审时度势,是否需要转行,并为转行做积极准备
疫情发生,很多处于传统行业的企业,比如国际贸易、主要靠出口的制造企业、娱乐、传统线下教育培训机构受到疫情影响严重。但是有些企业却在疫情期间,勇于尝试,敢于创新。
1、枪响之后,没有赢家,为何它却成为了赢家。
特殊时期,恒大都有哪些创新举措了:
覆盖“全国所有楼盘”。将全国所有楼盘搬上了手机恒大,通过恒大小程序,可以全景看房,比实地看房更有全局感。
VR全景720°看房、微沙盘、地图导航、在线职业顾问。有意思的是,推荐朋友买房赚佣金、推荐恒房有奖励,利用新型社交营销手段博得了好彩头。
网上购房重在购,而不光是在看。让认购门槛降低、最长保价服务、入住前无理由退房,让大家线上购房无压力。
2、审视所处行业,审视技能,从思想意识上积极面对困难。
转型线上是一个自上而下的变革:从恒大的案例可以看到,疫情让很多行业雪上加霜,不少人将目光转向了线上,试图抓住线上这根救命稻草。同样,对于个人而言,线上需要具备什么技能,比如新型社交营销、互联网技术、人工智能技术等。哪些方向是自己感兴趣,结合自身能力特点、是否具备转行的知识技能迁移能力。
思想的转变比工具的应用更重要。策略、工具、技术,但是真正推动企业转型升级的动力,来源于事项的转变。对于很多企业,在疫情这个重要阶段,还抱残守缺的思想,害怕转型,害怕转型带来的风险和不确定性,必然错过最佳产业升级好机会。同样,对于个人而言,如果不敢于突破自己的舒适区,提前未雨绸缪,当自己所处的行业是一片红海时,还不去探寻蓝海的工作技能,很有可能就会被时代所淘汰。
3、转行,如何来转?
大家常说:“女怕嫁错郎,男怕入错行。”虽然现在男女平等,但人人都怕换行。因为换行不仅是工作环境发生了变化,工作内容和属性也会有质的不同。对于想转行人员几点不成熟的小建议:
选择适合自己的行业
就像很多人看到早几年互联网金融行业一片兴兴向荣,很多做传统行业的挤入这个大军,以为可以从风口挣一笔快钱,殊不知道,风口来的快,去的也快,当自己还没有摸到门路的时候,又要面对失业之苦。现在风口的行业,比如4G、人工智能、互联网、新媒体短视频等,要转行趁早开始。
行业的选择其实有非常大的诀窍,你所更换的行业一定是有“近似关联性”的, 这样你的工作经验、客户属性、人脉属性,或多或少会有一些沉淀,而非陌生,从头来看,这样也有利于投身新行业后,能够快速进入新行业。
选择岗位属性
对于岗位选择来看,转行不要选择一些专业性比较强的岗位,比如技术开发类的岗位。很多以前学的文科专业的,从事销售的岗位,看到互联网开发的岗位薪资高、挣钱多。被一些专业的IT培训机构忽悠,经过几个月的速成班,包推荐就业。
而入职后,这些速成班出来的转行者,做一些基础的码工是胜任的,也就是已经在搭好的框架下进行代码编写,对于为什么使用这样的框架,框架的好处,不能做到知其然知其所以然,后续遇到复杂问题的解决能力非常差。不过也不排除有些天赋异禀的,被耽误的,但是毕竟也是凤毛麟角。
运用冰山模型,快速的恶补相应行业的短板
冰山模型,对于从事行业的相关知识技能知识的恶补。比如,电商运营专员岗位,需要对于自身存在的短板,比如实际的运营中,缺乏数据分析、淘宝营销、流程化管理、线上营销策划活动经验等。比如对于活跃用户量、转化率、留存、复购、GMV等核心电商精细化运营指标,没有方法论支撑和实战经验。
干一行、爱一行的心态
转行、转还赛道,一定要深思熟虑,既然已经选择,就要干一行、爱一行,不要一山望比一山高,在新的行业里,新的岗位里,全力以赴,最害怕的就是试试的心态,对于个人不负责,对于企业同样也不负责。职场上,有时候就会出现那种,面试时候展示的个人素养、工作素养能力都是非常强的,但是进入新工作、新行业里还想着利用以前的工作经验、工作资源兴趣爱好兼职做点事情。
综上,要结合个人实际情况,过往工作经验、从业背景,是选择工作,还是充电答案呼之欲出,不要为了充电而电,有自己的职业发展规划,有目的性、针对性的充电学习,最终是为了更好的工作,更好的实现个人价值,能挣到钱,提高生活质量。
二胎宝妈@Coco宝贝1126,分享职场的一些态度和观点,感谢关注、点赞、评论、转发支持!