就拿浪潮的招人的指标最低985，听说还有很多都是外派的！山东大多数程序员估计都在银行混～有学历的在银行本司，没学历的在银行外包～没有什么大的互联网公司可以选择～
技术条件相对的，银行比互联网落后很多，技术更新很多依赖外包，并且还不能经常的去优化调整，整个设施相对而言，山东的受上级管控严苛！
程序员基本上在银行就属于解决问题类型的～毫无发展空间，有问题你承担，没问题，呵呵，上级受益！
就拿山东某个银行说吧，本来原系统很多的问题，前在职程序员(也管运维)需要加班才能解决系统的问题，因为经常加班，扛不住离职了，换了个程序员，这个程序员可能技术能力强一些，向上级申请调整优化一下系统，但上级不愿意，还是系统能够正常提供服务就好，加加班就成，然后，这名程序员将测试好没有问题的代码替换了原系统的代码，因此系统也就不怎么出现问题了，不加班，在上级看来，这个岗位不需要什么人了，因此想把他调离这个岗位，但是这个程序员不想在有任何的调整，而经过他改的系统并没有得到上级的赞美，却要面临被调离，很有可能会有更多的问题等着他解决，于是这名程序员果断离职！整个环境限制了人才的成长！
回归正题，JAVA这个行业在整个山东都不行山东很缺少人才，程序员的压力也是相当大的，一个好的平台很重要，如果还年轻不如在外面闯一闯！
JAVA目前也还是比较受追捧的，特别是有经验，有架构设计能力的JAVA程序员！
外面的世界很精彩！
