特别是到了,整体经济形式堪忧,互联网确实越发低迷,大量企业闭现象,甚至大公司都开始裁员。而这个症状估计还要持续一段时间,毕竟市场需要时间来调整。
不可否认,国家的经济发展,受大环境的影响,都会或多或少受到波动,但是,每隔几年不就会出现一次吗?在这种情况下,想靠靠一己之力挽回整个经济颓势,明显不可能。那么,既然改变不了环境,就只能改变自己。
首先要端正态度,不管有没有互联网寒冬,都要以阳光的心态进行对待。
1、对于企业而言,该裁员还是得裁员。每个企业都有着正常的人员调整,长期亏损、抗风险能力较差,为了降低人力支出成本,同时也为了企业更好发展,内部组织架构的战略性裁员措施,本就是很正常的措施。
比如,强如腾讯,这几年砍掉的业务线也不在少数。
说到底,互联网公司本身应该是小而轻的,美国很多服务全球的公司只有几百人的团队。技术实力足够的话,国内10人团队就可以支撑满足日常开发需求。
不过,中国企业很多都喜欢花时间和精力在运营推广上面,急于占领市场画大饼。这样一来就造成了企业构架的臃肿。而裁员便是去臃肿的表现。
2、再说个人。虽然问题没有涉及到但偶还是想给广大互联网朋友打个气。互联网寒冬之际,正是修炼的好时机,正是考验大家沉淀的时候。寒冬说到底就是让弱的人更难找工作了。
衡量一个人“行不行”的唯一标准,是你的才华和能力。时时刻刻谨记要提高自己,才是更好的生存法则。
最后,偶想说的是,风口寒冬都有其周期性。重要的是明白寒冬之下蕴藏的下一个风口,不骄不躁,做好准备,时机到了自然就能破局。