作者 | 橙子
来源 | 中国统计网
“不想安于现状，但是对未来又很迷茫，不知道从何努力。”很多初入职场的新人都有过这样一种矛盾焦虑的状态。
从小到大，我们所受到的教育就是：考高分，上一所好的学校；努力学习，找一份好工作。而对于如何了解自己，了解职业和如何做职业规划这样的教育却是少得可怜。
以至于大部分人毕业之后，在面临就业甚至是步入职场后依然不知道自己喜欢什么、热爱什么，也不知道自己要去什么行业、什么公司、什么岗位。
“我先随便找一家公司干着，有经验我就知道自己到底喜欢什么不喜欢什么了”
“不管在哪工作，我相信只要肯努力，是金子一定会发光的”
…
你是不是也在这些话里，看到了曾经的自己？
也许有人说，刚毕业的大学生年龄还小，所以一切都来得及，可以慢慢尝试。
可经历过职场坎坷的人，一定明白：我们年轻时走过的弯路，真的一点都不酷。
有的人在工作后才发现，现在的工作压根就不适合自己，可转行又没勇气。
有的人在公司里没人带，看不到更大的世界，出去找不到工作，留下来浑浑噩噩，进退两难。
有的人工作多年，一直没能积累到自己的人脉，几乎快到了职业瓶颈期。
…
所以直到现在我才幡然醒悟：如果毕业前就做职业规划，提前做准备，以往走过的弯路是完全可以避免的。
因为职场的进阶，不只是靠努力就可以改变的。大多数时候，初入职场的选择比努力更重要。
那么怎样找到适合自己的职业方向呢？
1. 了解自己
了解自己——即评估自己的性格特点，找到自己擅长职业领域。
在九型人格学中，它按照人们习惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等特质，将人分为9种，分别是：
1号性格：完美主义者
2号性格：给予者
3号性格：实干者
4号性格：浪漫者
5号性格：观察者
6号性格：怀疑论者
7号性格：享乐主义者
8号性格：保护者
9号性格：调停者
1号完美型人格：严格要求自己和他人，会批评指正他人的不足，黑白分明有原则。
代表人物：包拯。
适合工作：质检、财务、审计等工作
2号全爱型人格：也可以叫做助人者或给与者，会重点关注他人的需求，很希望为别人提供帮助。
代表人物：雷锋。
适合工作：客户服务工作、售后、教师、文秘等
3号成就型人格：注重自己的成绩，想获得别人对自己的肯定，同时很在意别人的评价和看法，积极且竞争力较强。
代表人物：武则天。
适合工作：销售、公关、保险等
4号浪漫型人格：也称艺术型人格，会希望自己是独特的，与众不同的。
代表人物：亚里士多德。
适合工作：设计师、创作、广告、美术、策划等
5号理智型人格：喜欢独立思考、逻辑性好，喜欢分析问题解决问题，不喜欢被打扰。
代表人物：爱因斯坦
适合工作：科学家、咨询顾问、数据分析、决策分析、策划等
6号忠诚型人格：能看到别人看不到的危险、有忧患意识、凡事会做最坏的打算，谨慎小心，特别忠诚。
代表人物：曹操
适合工作：建立系统、警察、规划、顾问等
7号活跃型人格：积极乐观，说话内容跳跃、喜欢变化和新鲜感。
代表人物：周伯通
适合工作：公关、娱乐产业、社交、计算机等
8号领袖型人格：坚持自己的观点，有权力欲，常用命令式，直截了当，豪爽不拘小节。
适合工作：管理者、领导者
9号和平型人格：也称调停者。觉得世界是美好的，和平的，倡导和谐。说话不慌不忙，语气平和。
代表人物：甘地
适合工作：HR、仲裁、调研等
以上九型人格介绍可能并不能给你特别全面的建议，但至少能够让你清晰了解自己的性格特征，找到与自己相匹配的职业方向。
比如数据分析师，对业务理解、思维逻辑和沟通能力要求很高，比较适合5号理智型人格。
比如平面设计师，要求有美感有创意，适合4号艺术型人格。
比如项目管理，对一个人的领导能力、协调能力要求较高，适合3号成就型或者8号领袖型人格。
2. 了解职场
了解职场——即了解行业、岗位以及对应岗位所需要的能力
1）去各大招聘网站上查看行业类别，比如猎聘网就将行业划分为12大类别。
1.互联网·游戏·软件
2.电子·通信·硬件
3.房地产·建筑·物业
4.金融
5.消费品
6.汽车·机械制造
7.制造·医疗
8.能源·化工·环保
9.服务·外包·中介
10.广告·传媒·教育·文化
11.交通·贸易·物流
12.政府·农林牧渔
以上行业还可以再进行细分，建议不知道怎么选行业的小伙伴可以将细分行业汇总成一张表格，以便后期的筛选。
行业的选择，决定了你初入职场的技能树和技能点，比如游戏行业有封测、公测、ARPPU、LTV、ROI价值、游戏评级标准等概念；电商行业有UV、PV、客单价、销售毛利、毛利率等指标。
在选择行业的时候要注意：
除电商、金融等行业相关的专业之外，其他专业的小伙伴不要被专业限制，比如工商管理这个专业，可选的行业类别就可以很多。考虑城市因素，不同地域有不同的支柱性产业，所以我们要思考哪些行业才是社会需要的。比如广州的物流、游戏行业；杭州的电商行业；西安的教育和旅游行业。评估行业发展现状，找到目前正在崛起（以及将来可能崛起的）行业。任何事物都有发展周期，如同产品要经过研发期、引入期、成长期、成熟期、衰退期，行业也是如此。比如传统计算机行业已经非常成熟了，而一些刚处在成长期的行业，会让我们很容易获得行业的“红利”。
2）在可选的行业中，选出你能做，且你特别愿意尝试的岗位，查看这个岗位的岗位JD，思考要学习哪些内容和提升哪些技能才能与这个岗位匹配。
一般而言，互联网公司的岗位类别可简单分为6类：
技术类——俗称：程序“猿”，对专业度要求较高，通常是计算机专业出身，撸代码、加班多运营类——俗称：运营“喵”，新媒体运营、活动运营、内容运营、社群运营等等设计类——俗称：设计“狮”，需要过硬的美术功底，对产品的调性及企业品牌的视觉传达都有影响。产品类——俗称：产品“汪”，要求对设计、技术等领域知识都有所涉猎，提产品设计需求。市场/销售岗——需要强大的抗压能力、要求善于沟通、有销售思维。职能类——比如财务、行政、HR、法务等，为公司正常运转提供各类保障。
根据自身性格特点以及工具技能，匹配合适的岗位类别，再从中筛选具体的目标岗位。
3. 探索最佳职业领域
所谓“最佳领域”即你热爱（喜欢）的、擅长的、以及社会需要（能赚钱）的这3个重叠的领域。
你热爱的：兴趣和爱好是人们工作动力的源泉，从事与自己从事与自己的兴趣爱好相一致的职业和工作，不仅会加速自己的成功过程，而且能达到“工作着并快乐着”的职业人生顺境。自己在闲暇时最喜欢且不觉得累的工作是什么？有什么事情是你轻而易举做好的？这就是你热爱的。你擅长的：把自己已经证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来，在进行职业选择时择己所长。社会需要的：一是，关注新闻以及国家政策对一些行业的扶持和重视程度（比如一些领导的重要讲话，或者你所在城市的政策情况）。二是，关注相关招聘网站每阶段发布的一些职业类行业报告，以便了解市场上的情况。
4. 持续学习，野蛮生长
当你明确自己想要从事的工作之后，最紧要的事情不是投简历面试，而是学习。
但很多岗位，特别是技术开发、市场营销、数据分析...其实都是有一定门槛的，如果你想要直接零经验入行，只有两条路：
花时间简要了解一个行业，成为实习生，从打杂开始做起
这种方法的前提是：你对这个行业有基础了解，并且公司还愿意带你。
优点是门槛相对低，能接触了解这个岗位的事情，缺点是你基本做的是打杂的事情，对岗位核心内容没法掌握，成长缓慢。
通过一段时间的学习，直接入行，野蛮成长
这一条路我更为推荐，因为成长更快。
首先你直接学习，已经有了一定基础，工作的内容能够驾熟就轻。其次学习之后能拿到的薪资也更高，个人的权限也会比实习生多，个人成长速度更快。
查理·芒格曾说：要得到你想要的某样东西，最可靠的办法是让你自己配得上它。
没有职业方向其实并不可怕，可怕的没有任何行动。
职业方向也如同围城，城里的人想出去，城外的人想进去，所以你要做的是熟悉和了解不同行业以及不同岗位的需求，查漏补缺。再结合自己的个人特质，匹配最适合自己的职业方向。
最后一句话，just do it, 只有践行才能给你自信和选择的力量。
