1报名条件
一、选聘对象
“双一流”建设高校应届毕业生；QS世界大学排名前200名（以度公布为准）国（境）外高校应届毕业生；驻镇高校江苏大学、江苏科技大学应届毕业生；其他高校应届硕士、博士毕业生。
以上学历学位要求全日制，不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；
3.大学本科生为25周岁以下（1996年1月1日及以后出生），硕士研究生为30周岁以下（1991年1月1日及以后出生），博士研究生为35周岁以下（1986年1月1日及以后出生）；
4.国内高校毕业生须于毕业且在12月31日前取得相应学历（学位）证书，国（境）外高校毕业生须于毕业且在12月31日前取得相应学历（学位）证书并完成教育部留学服务中心学历认证；
5.毕业生应届毕业高校及专业等条件应符合公告和岗位表要求；专业要求为大类的岗位，参照《江苏省度考试录用公务员专业参考目录》进行查核；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
8.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
2报名时间及方式
1.报名方式：有意向报名的人员，将报名材料原件扫描成PDF格式，以电子邮件的方式发送到各选聘单位报名邮箱。邮件命名规则：岗位代码+XX大学+姓名+手机号码，并与选聘单位联系予以确认。每人限报1个岗位，报名初审通过后不得更改报名岗位。
2.报名时间：自公告发布之日起至2月18日24:00，以电子邮件到达时间为准。
3招聘流程
一、综合素质评价
综合素质评价主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。按选聘计划数5∶1的比例，从高分到低分，确定进入面试人员名单，末位同分则一并进入。应聘人员因个人原因放弃面试机会的，按综合素质评价结果由高分到低分依次递补。初审合格人数与计划选聘人数之比小于或等于5∶1的岗位，直接进入面试环节。进入江苏省名校优生选调考察环节且合格的，不受面试比例限制，直接进入面试。综合素质评价成绩不计入总分。
进入面试人员名单通过镇江党建网及京口党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台发布。
二、资格复审和面试
资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象报名提交的材料原件进行复审。复审合格的，发放面试通知书，复审不合格或不按规定时间参加资格复审的，取消面试资格，缺额不再递补。
面试采用结构化面试方式进行，成绩以百分制计算，60分为合格线。面试成绩当场通知考生。
资格复审和面试时间初定3月，具体另行通知。
面试结束后，面试成绩及进入体检、考察人员名单在镇江党建网及京口党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台发布公示。
来镇江参加面试的外地高校考生可享受交通补贴（省内市外高校500元/人；省外、海外高校1000元/人）。
4相关待遇
事业编制
1.选聘人员纳入事业编制管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。试用期满经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
2.选聘人员由市、区两级组织部门参照选调生进行跟踪培养管理。表现优秀、发展潜力较大的，可纳入优秀年轻干部名单；特别优秀、符合条件的，可通过调任、选任等法定程序进入公务员队伍。
3.选聘人员在镇江工作期间，符合条件的可以申请享受相关人才政策待遇。
5岗位表
6附件
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1.京口区优秀应届大学毕业生定岗特选岗位表
2.镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选报名登记表
3.度QS世界大学排名前200强名单
4.“双一流”建设高校名单
5.镇江市京口区简要情况
更多人才信息请关注“双一流高层次人才引进”公众号：
