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课程上线消息:Leo讲的《初入公司,我们应该注意什么?》已隆重上线,地址:/portal/courses/unit/200<o:p></o:p>
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上次,我发表了《知道你为什么找不到好工作吗?》出版通知、序言及封面》,今天,我来谈谈程序员面对压力的问题,之前写过姐妹篇《浅析程序员的压力的产生》和《浅谈程序员如何正确面对压力》,刚好与本文形成压力三步曲。<o:p></o:p>
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高级程序员如何面对职场压力?(1)--老板是猪头<o:p></o:p>
高级程序员如何面对职场压力?(2)--受伤的总是我<o:p></o:p>
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明确目标才能决胜职场<o:p></o:p>
那么批评来的时候,我们应该如何正确应对?对程序员,我的建议如下:<o:p></o:p>
第一步,保持冷静、让其锋芒<o:p></o:p>
无论是面对平级同事,还是公司老板的批评,无论理在谁手里,在被批评的时候我们首先是表面保持沉默、内心保持冷静,不要激化矛盾。在这里建议用对待孩子的方法:孩子在发脾气的时候,家长越是劝孩子哭的反而更厉害,如果采用“放凉”的方法效果会很明显,孩子很快就不发脾气了。他一句,你一句互相批评,只会让大家血压升高,对解决问题没有任何好处。<o:p></o:p>
第二步,有则改之、无则加勉<o:p></o:p>
沉默之后下一步就是,再等等做出反映。有时候,表面反应慢些不是什么坏事。至少表面看起来很有风度,同时这自己赢得了分析问题的时间。同时,在心里分析被批评的原因。原因大致有三类:真是自己的失误、客观因素导致的、老板有邪火。认真分析之后,做正确应对。如果真是自己的错就痛快承认,下次不犯就是了。从错误中吸收经验的同时,能保证下次出现类似问题不再犯类似错误,那么我相信是人都能理解。如果是客观因素导致的(错不在我),大可不必跟对方一争高下,事实最后会说明一切。而且,给别人留个面子,对我们有利无害。如果是老板发邪火(比如开头提到的GIP老板),那就当走到街上被条狗对着狂叫,总不成咱们也对着狗叫吧,更不用放在心上。<o:p></o:p>
第三步,明确目标、决胜职场<o:p></o:p>
像之前谈到的,能正确面对压力的根源在于“明确自己职业发展的目标”。事儿多了,压力自然大,工作也会相对忙,只要我们能明确自己的职业目标,那么就忙的有价值,忙的踏实。如果只是无目的乱忙,那只会陷入“压力越大,错误越多,错误越多”对自己开发越没信心的怪圈里。<o:p></o:p>
给自己制定一个3年或者5年计划,不失为明确目标的好方法。如果我们现在是初级程序员,那么准备用多长时间达到高级程序的水平;如果我们是高级程序员?那么我们又准备用多长时间升到架构师或者系统分析员的职位上?马上开始动手制定自己的目标吧,这就像行走在黑暗山洞里的人,只要知道多久之后能见到阳光,即使现在再黑暗也能坚持到最后。我们制定目标之后,即使工作压力再大我们也能承担,因为光明的未来就在前头!<o:p></o:p>
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总之,行走职场、压力面前的我们,只要能正确分析压力的成因,明确工作的目标,有计划的应对压力一定能在工作中取得骄人的成绩。<o:p></o:p>
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职业发展顾问Leo