个人创新和团队创新 高效和创新

管理变成了对流程的维护，管理者也变成了流程的臣服者，已失去对流程解决实际场景痛点的初衷

高效率必然是对群众不同声音的抑制，抑制个人的观点，提倡团队创新，那问题就是团队创新 和 个人创新 的关系

如果没有个人创新，团队也可以创新，那么这个逻辑就是行得通的

如果没有个人创新，团队创新也不复存在，公司维护创新只能是有权左右团队的高层

如臂使指，如果没有一个人的脑子没有创新，那么也别指望臂膀，指头可以给你画出花来