1 面试的心理建设
简历投递出去，就会接到面试电话，这时候才是最关键的，也是整个求职环节最重要的部分，面试。那么这一节我们来说说关于面试的话题，让你顺利的搞定面试官。
面试时候怎么不慌？就是心里有谱，这里主要讲的是你把简历上写的相关技术，面试官大致会问什么整理出来，在心中做一些腹稿，这样子就能做到心中有谱，也就不会慌。
面试官不是为难面试者的，这点必须记住。因为他们没有必要花费时间就为了拒绝你，于是面不过需要从自身找下原因，进行适当的纠正。
而我们一般情况下都是直接现场面试，不过很多人是外地就业，那么电话面试也比较多，有时候还有视频面试。
电话面试是做一个快速的筛选，可以让对方快速的过滤掉不匹配的应聘者，省下成本进入现场面试。也有一部分是电话面试就是正式面试，这个在我之前换工作也遇见过，成都那边面试，在西安上班，所以就是远程电话面试。
简单的介绍下自己，就可以进行电话面试，电话面试的时候，就非常需要你的应变能力，毕竟你不清楚对方会问什么，也不是面对面很多时候不确定对方是否满意。电话面试分为技术面和HR面。
技术面是第一关，是他们筛选完成后，进行的能力测试。我之前还有一次是技术面了两次，换了两拨人，相对而言两次技术面的话，第二次的深度就会大很多，考量的维度也更广。
有些公司还会做性格测试，还有就是逻辑推理测试。
2 如何准备面试
我们说下该如何准备一个面试，都需要做什
