引言
在本篇文章里，我们来探讨一下一位汽车软件工程师的成长过程，还是那句话：一家之言，姑妄听之！
想当年还在校园的时候，我们都被安排好了固定的课程和培养方案，一年一年只要按部就班地选课，最后总能拿到那张毕业证、开始人生的下个阶段。即便是研究生时写论文，也总归有大老板/中老板/小老板们给出方向。
等走出了校园才暮然发现，自己再也没有“培养方案”了，每个人的路都是那么的不同，瞬间就被卷在了滚滚红尘之中，零落成泥呀。不过呢少年，既然已经阴错阳差地选择成为了一名汽车软件工程师，那成长道路终归还是有那么一些轨迹可循的。下面我们就来仔细品一品。
由于自动驾驶技术的兴起，汽车软件行业最近正处于一个几十年未见的巨变之中，将来发展的方向仍未可知。但是就未来几年而言，无论你具体从事汽车哪个系统的软件开发，软件的基本构成并不会有太大差异。具体而言可以分成以下几个最重要的模块：
传感器软件ECU底层驱动BootLoader内存管理/内存分配 （Memory Layout）操作系统调度通信模块/通信协议诊断模块/失效管理应用层软件
汽车ECU软件架构示意
基于这种软件模块的划分，根据自己的经验，想成为一个优秀的软工程师，我认为需要经历三个阶段:
某一模块的专才在擅长某一模块的基础上，对软件整体比较熟悉技术管理人才
某一模块的专才：
这是汽车软件工程师的第一阶段。初出校园的时候，我们总是从接触某一个具体模块开始职业旅程的。比如通信/诊断工程师，自然就开始接触通信、诊断模块。而应用层工程师会从应用层中的某个具体功能入手。
即便是需求工程师或测试工程师，也会先负责某个具体模块的需求或者测试工作。
在这一阶段，小白们需要做的是迅速掌握自己的模块。对于通信/诊断工程师而言，这个过程比较轻松，半年到一年足够了。所以我在上篇文章里说这个职位很好上手；但是对于应用层软件的工程师而言就比较蛋疼了，真正上手某个功能模块可能会持续一年以上，甚至两到三年。因为应用层软件耦合性很强，往往要对整个应用层都有了解，才能做好其中某个模块的开发。
测试工程师也是同样道理，上手会比较慢一些。
总而言之，这一阶段一般是职业生涯的第一到三年，也是每个工程师都要经历的阶段。
在擅长某一子系统的基础上，对软件整体比较熟悉 ：
职业的成长在这一阶段发生分化了。
在熟悉了自己的模块以后，我的建议是一定要抓住各种机会，对汽车软件的所有关键模块都有了解。只有这样才能进一步提升自己综合解决问题的能力，使自己的价值获得进一步提升，为以后成为架构师或者技术管理人才做准备。
测试/诊断工程师和驱动工程师第一个死在这一关。因为他们没有什么好的机会去深入了解别的模块。如果企业比较开放的话，可以多去读别的模块的需求和代码, 然后多向其他工程师请教，这就看少年你自己的技巧了。如果可能的话，这个时候也可以考虑转岗。
需求工程师和测试工程师情况稍微好点，也赶紧开始行动吧。
对于应用层软件工程师而言，此时就可以堂而皇之地熟悉各个部分的功能和代码，梳理整个软件的内在关联。你们有足够多的机会对整体软件都有了解。所以我说应用层软件工程师的成长性和灵活性是最好的。
除了对软件本身的了解，在这个阶段也要尽量熟悉功能安全。说功能安全是现在全行业最热的话题也不为过，一定不要觉得自己不是安全工程师就不需要去了解它。熟悉功能安全也能显著地提升软件工程师的竞争力。
如果顺利的话，这个成长的第二阶段会是你职业生涯的第二到五年。
有的同学会说，我就想做个螺丝钉，干好自己的本职工作，也不想做管理，熟悉好自己的模块不就完了吗！这个说法我觉得没毛病，但是呢，如果对整体软件都熟悉，第一是可以显著提升你自己在就业市场上的竞争力，同时肯定能够反哺你自己的模块，让你做得更优秀。我始终觉得这是职业成长必不可少的。
职业成长的第三个阶段是技术管理人才
在经历了第二阶段以后，一小部分工程师会进入职业生涯的第三阶段，也就是成为项目主管。可以说，这是一个全新的职业阶段，除了软件工程师本身的工作以外，项目主管还要肩负很多新的挑战，包括并不限于：
软硬件选型客户沟通招投标/报价/谈判项目管理团队管理功能安全信息安全质量管理法务、合规
可以说至此已经不再工作在软件开发的第一线了。
如何从第二阶段进入第三阶段是个玄学问题。常见的方法有祈祷公司开展新业务、祈祷原项目主管跳槽/高升（大雾.....）、换去新部门、换公司等等，总之就是可遇而不可求了。前些年中国的汽车软件行业发展蓬勃，从无到有、从弱到强，只要有心，跨入第三阶段也是不难的。现在行业整体不景气，加上汽车软件行业的从业人员越来越多，确实要麻烦了些，但比起国外还是容易的。
