有多大的人格，做多大的事业!!饭桌上发生不愉快的争执。
大家谈企业，谈企业的困难，某甲坚持一种观点：真正的企业家必然是有远大志向并为之艰苦奋斗流血流汗从而取得成功的，并认为这是最基本的事业态度和基础，机遇（或者象一般人理解的“空子”）、外界的帮助是外因，起促进作用。并列举了实例。
这个观点马上招致某乙的反对：“你没有办过企业，你不了解，认识几个老板没有什么了不起，我曾经就是一个老板！更有发言权！现在发财的老板，哪个屁股是干净的！弄出来就是一摊屎！”
“那你的企业呢？”某甲问。
“垮了！”
某甲：“这就不难怪了！有多长的眼光走多长的路，有多大的人格干多大的事业！都什么时候了，还在重复‘投机分子’、‘爆发户’、‘草莽英雄’的路子！”
某甲的话可能不完全对
——不把企业当事业的人，企业做不大；
——目光短浅的人，企业做不大；
——不懂勤恳的人，企业做不大；
——不善待员工的人，企业做不大；
——仅仅靠投机取巧，企业做不大，也做不长；
——不能务实的人，企业做不大；
——缺乏诚信的人，企业做不大；
——缺乏协同的人，企业做不大。
......
一般情况下，企业命运的决定权就在“老板”手里，当然谁也不会故意把自己的企业弄垮，撇开经营水平不谈，“老板”们的人格品行、从业动机、从业做派和风气往往已经决定了企业的命运了：不仅做不大，可能连生存都会存在问题。
