一、真诚待人，平等相处。当新人进入一个新组织时，表现自己真诚的一面会比阿谀奉承与处处迎合更容易让人接受，毕竟大家都喜欢与实在本分的人交往，而对虚伪的功利性强的人会敬而远之。只有真诚、平和、尊重他人的新人才会获得大家的欢迎。
二、换位思考，欣赏他人。当一个新人能获得同事“善解人意”的评价时，说明这样的新人职场心态是成熟的。人们在观察与评价事情时，都习惯从自己的角度出发，以自己的视角与立场去对待别人的言行，当别人的表现不属于自己的标准范畴时，就会对他人行为感觉不可理喻、很难沟通。其实，如果能多从对方的立场出发，改变自我的单向思维，善解人意地去处理人际关系中的沟通障碍，才能获得别开生面的人际关系。学会了换位思考，新人还应当学会欣赏与肯定他人。而学会欣赏他人，也会容易获得他人的欣赏，这就是人际关系的润滑剂。
三、不吝付出，主动分享。在职场中，虽然人人都有明确的分工与需要承担的责任，但如果能对遇到困难的同事主动给予力所能及的帮助，就能给同事留下好的印象。另一方面，经常主动帮助其他同事的新人，当自己遇到工作上的难题时，也容易得到他人的帮助与指点。除了主动关心别人、不吝付出，学会分享也是新人很快融入新环境的方法之一。学会分享，能让周围的同事很快发现自己的优势与亮点，新人也会很快找到与其他同事的共同话题，这样对于尽快在职场中建立起自己的和谐人际关系非常有益。当然，我们这里所说的分享都是正面的事务与咨询，一般隐私的问题都是职场话题的大忌讳。
四、待人宽容，持之以恒。有时候新人会在私底下抱怨说，企业的工作氛围不好，老同事不愿意教他做事。但正所谓“一种米养百样人”，新人应该摆正心态，报以理解，换位思考，宽容地对待这种人际关系中的差异，心平气和地处理职场中的关系。另外，在处理职场人际关系时，不能急功近利，追求短期效应，抱有目的去与人相处，这样的关系始终是不长久的，也不会是真正的和谐关系。
不善于处理人际关系的职场新人怎么办 第一点，不善于处理人际关系的人，应重视情商修炼。因为人际关系问题并不仅仅是一个为人处事的技巧问题，归根结底是一个人的情商水平问题。要改善人际关系，最核心的还是要提高自己的情商修养。具体的方向：一是首先要把“以我为中心”的观念改变为“以他人为中心”的观念，学会体察理解他人心理，学会与他人相互扶持。其次是要学会控制与调整自己的情绪，尽量不让自己的消极情绪给别人带来负能量。然后是要学会在挫折中自我激励，克服敏感脆弱的心理，提高对生活磨难的承受力;二是要懂得人际关系的两个法则。第一法则是人际关系的黄金法则：“你想要别人怎么对待你，你就怎么对待别人”。
第二法则是人际关系的白金法则：“别人想要你怎么对待他，你就怎么对待他”。这句话的意思是说，在职场上，不管是上级、同事、或者是客户，对于你的表现都有所期待，你应该满足他们的期待，才能在职场上得到他们的认可。
三是要提高自己的礼仪修养。不懂得基本礼仪、缺乏修养的人总是让人厌恶的。礼仪修养并非是虚伪的东西，是衡量道德品质、文明程度的标准。你具备了良好的礼仪修养，就会在人际交往中给人留下美好的印象;四是要学习人际关系的技巧。对于职场新人来说，具体应该学会哪些人际关系技巧呢?首先，要学会谦恭低调，不要太锋芒毕露。我经常讲的一句话就是“能成事的人腰软心硬，不能成事的人腰硬心软”，这里“腰软”的意思就是谦恭，“心硬”的意思就是意志坚定;其次，要学会捧场，和领导在一起捧领导的场，和同事在一起捧同事的场，给别人捧场就是给自己捧场;
其三，学会欣赏和赞美别人;其四是多实施利他行为，多关注、关心、帮助同事。最后是牢记不抱怨别人、不推诿责任，因为抱怨是射向对方的利剑，推诿责任是对同事的背叛，这两种行为是对于职场人际关系最大的伤害。
十二星座适合从事什么职业
一个优秀的领导，必须拥有一定的组织能力，组织能力越强的人，越能能够处理好彼此之间的关系，协调好每个人能力，处理好团队的建设，提高执行力。那么哪些星座具有非常出色的组织能力呢。
双子座：沟通能力
双子座是一个社交型的达人，因此双子座拥有着非常出色的组织能力。有些时候，上级传达下来的指令不清晰，不明确，词不达意，会让下面的人迷迷糊糊的，所以一些活动都组织不起来，或者组织的乱七八糟的，但是这一点在双子座身上却不是问题，因为双子座有着极强的沟通能力。
处女座：细节控
在关注细节问题上，没有人比处女座做得更好了，因为处女座就是一个细节控，所以处女座的组织能力也特别的优秀，因为处女座会亲力亲为，把一件事情处理的非常的完美，同时照顾到方方面面，因此和处女座处事是一件特别轻松而且愉快的事情。只需要按照处女座的吩咐去做就好了。
天秤座：控大局
想要出色的完成一件事情就必须要有较强的大局观，这样才能在纷繁复杂的局面当中抓取到自己想要的东西。而天秤座就是一个大局观特别好的人，所以天秤座总是能够有条不紊的，不骄不躁的完成自己的事情。因此和天秤座相处，能够给人一种极其安稳，而且安心的感觉。
射手座：仔细倾听
射手座擅长倾听，能够从别人的语言当中截取到自己想要的信息，并且射手座认真倾听的模样能够加深人与人之间的关系，得到别人更多的信赖。所以对于别人的需求，射手座非常的清晰，也非常的明确，所以在协调团队的时候，射手座能够十分妥当的将每一个人的角色分配好。
摩羯座：让人信服
摩羯座身上有着一种独特的魅力，能够让人不由自主的信服。一群人如果要成为一个优秀的团队，就必须要有一个主心骨，让人不由自主的靠近，而摩羯座身上就有这样的独特魅力。再加上摩羯座又是一个有想法的人，所以摩羯座能够处理好团队之间的关系，拥有着出色的组织能力。
一个人再怎么优秀，他的能力也是有限的，只有人和人之间组成团队，力量才是强大的，才是永恒的。要知道，当人们组成了一个团队，就能够发挥出1+1大于2的力量。
每个人都有自己的长处和短处，只有扬长避短，才能让自己变得更优秀。不过不是每一个人都能向别人充分展现自己的优点，甚至有些人根本不知道自己的长处是什么。在这个人才济济的中国，怎么才能扬长避短呢？其实很简单。跟着小编的分析，看看自己是属于什么类型的人。
白羊座
白羊天性好动，一刻都闲不下来的，所以他们是静不下来看书学习的，但他们观察能力很好，特别从事适合军事方面的工作，在警察界，有不少出色的白羊。
金牛座
金牛沉稳又有艺术细胞，在美术方面天赋很高，尤其是雕塑类的。金牛的动手能力和审美能力远远大于智力水平，所以不少艺术家都是金牛座的人。
双子座
双子是一个对任何事物都充满好奇心的，而且会想方设法的解开自己的疑惑，因此特别适合做传媒工作，做个记者报道社会上的事情。
巨蟹座
巨蟹座的人自小就带有正义感，而且他们对纠纷问题很敏感，因此他们特别适合当律师这一类的人，给有需要的人伸张正义。
狮子座
狮子座不管男女都很高傲的，而且很看重名声，所以绝对不可能行贿的。这一类人适合当官或者管理层，清清白白的，不会给任何人走后门的机会。
处女座
处女座的人最大的特点就是对任何事情都很谨慎而且又耐得下性子，这样的人读书一般都不差的。他们适合从事教育行业或者搞科研开发。
天秤座
天秤是很懒的一个星座，但是他们的表演天赋很强，基本的表演节目，他们看一遍就能掌握技巧，尤其能轻易得就说出其中的精髓。因此，他们适合演话剧或者是做一个演员。
天蝎座
天蝎座的人总是带有一股浓浓的怀古热情，人文情怀很重的。他们喜欢那些古老的东西，觉得古人都是很神奇的，他们很有耐心的去探究历史。因此，适合做考古人员。
射手座
射手座是12星座里，语言天赋最高的星座，他们学任何一门外语都要比其他人要领悟得快。而且，他们生性友善，总是结识不同国家的朋友。因此，他们适合在驻外机构工作或者从事翻译。
摩羯座
摩羯座的人严格自律，特别的遵守游戏规则，而且对金融方面有自己独特的见解。因此，他们适合从事金融证券等工作。
水瓶座
水瓶是一个很独立的人，有创新精神，喜欢挑战根深蒂固的东西。所以，水瓶座的人适合从政，也适合做个发明家或者身边的DIY达人。
双鱼座
双鱼座的人适应能力很强，模仿能力也很高。在陌生环境里可以混得风生水起，所以双鱼座的人适合做生意或者从事模仿工作。
每个人都有自己的特点，只有找到自己的特别并发挥自己的特点，才能让自己出色起来。如果甘于平庸，总是不积极对待生活，那么只会埋没自己的优点，成为社会底层的人了。
