首先你要反思一下自己。一个两个不喜欢你，可能是别人的问题。但是这么多人不喜欢你，说明你自己有很大的问题！所以第一步，把你觉得自己很惨这个观点抛掉，只有敢于承认自己有问题，才是对以往自我认知的颠覆。
第二步，把以前他人对你的评价写下来，优点缺点都列出来，然后着重看你的缺点。如果你是别人，是否忍受得了自己的这些缺点。
第三步，学会控制自己的情绪，别轻易黑脸。学会微笑，见人主动打招呼，笑脸迎人。不轻易议论别人的是非，也不必回应别人的评价，做好自己手头的事情。
第四步，在亲密关系中，即自己的伴侣、父母和兄弟姐妹，不要太把他们当自己人，人对于自己人总是过于放纵自己的负面情绪，把最坏的脾气给他们。收起这些自以为是的感觉，对他们客气一点。
第五步，每次说话之前，自己想想这样的表达方式是否恰当，这么说有没有顾虑到对方的感受？
第六步，自己调整好心态，天天保持好心情，变身小太阳，毕竟每个人都喜欢像太阳一样温暖明媚的人。
现在不是有很多求职软件吗，先网上求简历，一家一家面试，找工作要先想好找什么样，自己定位一下，一般说找不到工作，大多都是指找不到自己的喜欢合适的罢了 希望点豹的回答可以帮到你
像应届毕业生找工作，一般主要有四个渠道，校园招聘渠道、线上渠道、线下渠道和企业内推。其中校招和内推的效果相对更好。
1、校园招聘渠道
每年毕业季都有很多企业到学校开办招聘会，一般来说，秋招的含金量最高，春招相对来说企业较少，属于为一些考研没考上的同学来个招聘。
2、线上招聘渠道
线上招聘渠道有招聘网站，如拉勾网、智联招聘 点豹抢单 BOSS等，
还有心仪企业的官网和微信公众号、微博等，有的时候都会发布招聘信息，通过这些渠道发送简历，一般能较快的得到答复。
3、线下招聘渠道
本地人才市场，或政府组织的招聘会等。
4、企业内推
如果在相关企业有熟人或者有学长学姐，可以问一下有没有适合自己的职位，如果有的话，可以联系下内推，这样的方式一般获得的offer的概率最大，很多大企业每年会定时开启内推通道，可以关注一下。
无论通过什么渠道，不断成长，培养自己的能力，做好面试前准备，做好简历时必不可少的。
