年纪轻轻,33岁就实现了绝大多数人50多岁才能实现的职称目标,说明题主综合素质过硬、专业背景扎实、工作富有成效。说句实话,这么年轻就被聘任为副高级职称,是非常少见的!至少我在市、县、乡三级工作20多年,真的没见过几个。题主目前担心的应该有两个问题:①正高级职称比例非常少,估计轮不到自己。②正高级职称评任太难,有没有必要再努力奋斗?
首先回答第一个疑问:以往,事业单位专技岗职称的比例为6:3:1,即初级职称占60%,中级职称占30%,高级(副高级)职称占10%。目前,为了激发事业编专技岗人员工作积极性,各地方适当调高了中级和高级职称比例。比如:市直单位将比例从6:3:1调整为4:4:2,即中级职称占40%,高级(副高级)职称占20%;还有的地方将比例从6:3:1调整为5:3.5:1.5,即中级职称占35%,高级(副高级)职称占15%。看得出来,无论怎么调整,都是提升了中级职称和高级职称比例,让更多的人员可以评任高级职称。
再回答第二个疑问:正高与副高的比例为4:1,即4个副高才能评上1个副高,晋升比例非常小。另外,副高级晋升正高级需要准备很多材料,比如研究论文(核心期刊),科研成果、工作绩效、理论著作等等,还要进行组织考察和群众测评,必须经过很多步骤、过五关斩六将才能成功。就全国教师而言,据统计,正高级中小学教师数量为9854名,不到10000名。可见,副高晋升正高的难度。
但是,有志者事竟成。题主能否评上正高级职称,完全取决于自己,如果个人保持努力奋发的劲头,以题主的综合实力,我相信,退休前解决正高级完全没有问题。
祝福题主,希望题主不忘初心,早日评上正高级职称。