工勤人员，也称为事业编工勤岗，具体有两类，一类是事业编工勤岗，另一类是行政编工勤岗。工勤岗的等级，分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。以前，很多工勤人员以“工转干”的方式，转为事业编干部或公务员。以后，国家就明文禁止工勤人员转为干部了。目前，工勤岗人员最大的发展就是转岗为管理岗或专技岗。
工勤岗人员的工资待遇相对事业编管理岗和公务员，相对低一些，高级工每月工资略低于事业编管理岗8级副科，技师略高于管理岗8级副科略低于7级正科，高级技师工资略高于管理岗正科7级略低于6级副处。以笔者中部地级市为例，工龄事业编高级工大概为4150元，事业编管理岗8级副科大概为4320元。
工勤人员虽然不能转为干部身份的管理岗或专技岗，但是工作岗位可以转任。也就是说，身份不能转换，但是岗位可以转任。对此，很多地方都出台了工勤岗转岗的相关规定，比如要具备专科以上学历，具有中级以上职称等。转了岗位，就可以参照管理岗或专技岗享受工资待遇，在转任岗位上工作以上直至退休，就可以管理岗或专技岗退休。这样，极大地激发广大工勤岗人员的事业心责任感。
笔者市直单位下属正科级事业单位，很多股长都是工勤岗转岗的，工作能力并不比考进来事业编差，反而干得更好。若有更好的政策，更高的平台，他们有可能进入更高的岗位。
