工勤人员,也称为事业编工勤岗,具体有两类,一类是事业编工勤岗,另一类是行政编工勤岗。工勤岗的等级,分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。以前,很多工勤人员以“工转干”的方式,转为事业编干部或公务员。以后,国家就明文禁止工勤人员转为干部了。目前,工勤岗人员最大的发展就是转岗为管理岗或专技岗。
工勤岗人员的工资待遇相对事业编管理岗和公务员,相对低一些,高级工每月工资略低于事业编管理岗8级副科,技师略高于管理岗8级副科略低于7级正科,高级技师工资略高于管理岗正科7级略低于6级副处。以笔者中部地级市为例,工龄事业编高级工大概为4150元,事业编管理岗8级副科大概为4320元。
工勤人员虽然不能转为干部身份的管理岗或专技岗,但是工作岗位可以转任。也就是说,身份不能转换,但是岗位可以转任。对此,很多地方都出台了工勤岗转岗的相关规定,比如要具备专科以上学历,具有中级以上职称等。转了岗位,就可以参照管理岗或专技岗享受工资待遇,在转任岗位上工作以上直至退休,就可以管理岗或专技岗退休。这样,极大地激发广大工勤岗人员的事业心责任感。
笔者市直单位下属正科级事业单位,很多股长都是工勤岗转岗的,工作能力并不比考进来事业编差,反而干得更好。若有更好的政策,更高的平台,他们有可能进入更高的岗位。