与职位相关的问题要多问,如:
1、我知道该职位的首要职责,但公司有没有其他的要求?
2、我的专长是XX,请问XX部门在公司占有什么样的位置?
6、面试之后的安排都是什么,您会在什么时候做出决定?
以自我为中心的问题少问,如:
1、贵公司是做什么的?
2、公司的工作时长,每周工作几天?每天的上班时间?晚上会加班到几点?
2、该职位月薪多少,公司的福利有哪些?五险一金,补充公积金等
3、公司有没有对员工的电脑进行网络监控以及网络限制?
4、我进入公司多长时间才会有晋升的机会?
5、如果对职位不够满意,可以申请内部调岗吗?
11.公司的加班制度是怎么样的?公司福利有哪些呢?比如年假啊?之类的。
8.请问我入职之后是维护老项目呢?还是开发新项目?
9.请问我所应聘的岗位的部门有多少人?是怎么分工的?我的核心工作是什么?
面试谈薪水:
先报价,一个锚定效应。
做好市场研究,准备出3个数,
聚焦一个目标,
工资是一个福利体系。