新华网广西频道７月２５日电（记者覃星星）今年以来，广西宾阳县紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，深入实施更加积极的就业政策，扎实推进覆盖城乡居民的社会保障体系向纵深发展，各项工作稳步推进。
宾阳县充分发挥政策促进就业的倍增效应，全面推进就业再就业工作。今年以来，宾阳县城镇新增就业２０６５人，完成年度目标任务的６２．５％；下岗失业人员 再就业３９６人，完成年度目标任务的６２．３％；帮助大龄就业困难人员实现再就业１３０人，实现年度目标任务的７２．２％；与此同时，农村劳动力转移就业 新增７６９２人，转移培训２６８５人，微型企业创业培训２２０人，在完成年度目标任务方面进度较好。
为促进就业，宾阳县人力资源和社会保障局主要从六个方面狠抓进度：优质服务促进就业、提升素质扩大就业、鼓励创业带动就业、优化环境推动就业、开发岗位辅助就业、社保补贴稳定就业。
与此同时，宾阳县社会保险工作也稳步推进，成效显著。城乡居民社会养老保险参保人数３００８３７人，完成任务指标的６７．７％。困难企业退休人员的医疗保 险参保补助资金区财政补助部分已于２０１１年全部到位，县财政２０１２年补助金额应到位３０８万元，目前已到位２００万元，年底前将实现１００％到位，全 面完成困难企业退休人员医疗保险工作。
记者从宾阳县人力资源和社会保障局获悉，在宾阳，各类企业与劳动者普遍签订劳动合同，签订率达到９０％以上。劳动监察案件１０件，结案１０件，结案率 １００％。其中，拖欠农民工工资９件，金额超过８万元，涉及农民工６３人。受理劳动人事争议纠纷案３５起，调解结案１２件，依法仲裁１７件，撤回申请２ 件，仲裁结案率８８％。
通过加强劳动保障法规的宣传力度、加强劳动合同的签订工资、加大对劳资纠纷的预防和处置工作以及积极稳妥地处理劳动争议案件等措施，宾阳县人力资源和社会保障局努力维护劳资双方的合法权益。此外，宾阳县人事人才工作和党建工作也稳步推进。
宾阳县人力资源和社会保障局局长罗宗全表示，在取得一定成绩的同时，还存在部分企业招工难、劳动维权压力加大等问题。下一步，将积极开展多种形式、多层次的技能培训和创业培训，增强劳动者就业竞争力，稳定和扩大就业；同时在扩大社会保险覆盖面等方面加大工作力度。
