为了加强基层农技人员的管理,强化农技人员的责任感,促进农技推广工作任务的完成,江西九江湖口县农业局于10月10-15日开展对乡镇农技人员岗位绩效考评工作。
本次考评组由农业局相关人员及乡镇分管领导组成,考评内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点是工作实绩,实行百分制评分,农业局、乡政府、服务对象分别占40分、30分、30分。考评组首先听取了农技人员的工作述职,然后进行现场打分,服务对象评分采取现场随机打科技示范户电话询问的方式进行。考评得分在90分以上具有参评优秀等级资格,并全额发绩效工资,优先晋级,考评得分在60-89分的为合格,全额发放绩效工资,低于60分的为不合格,扣发本人当年绩效工资并通报批评,视情况调整工作、低聘、改聘或辞退。