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甘肃省酒泉市金塔县全力推进经济社会跨越式发展

时间:2018-10-08 21:51:37

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甘肃省酒泉市金塔县全力推进经济社会跨越式发展

酒泉市第三次党代会确定了建设富裕文明和谐幸福酒泉的宏伟蓝图,提出了做精第一产业、做强第二产业、做大第三产业和“五翻番、五提升”的奋斗目标,为我们今后的发展指明了方向。今后5年,金塔县将以富民强县为目标,以转变发展方式为主线,实施一个战略,推进三大建设,强化四个保障,加快发展、乘势跨越,力争使县域经济实现翻番增长,文化建设、社会建设、党的建设全面加强,推动全县经济社会各项事业又好又快发展。

实施一个战略:即大力实施“3+1”带动战略,也就是创新农业、兴旺一产;突破工业、壮大二产;开发旅游、活跃三产;打造酒嘉卫星城、建设酒嘉后花园。创新农业、兴旺一产要以节水、高效、特色为方向,加快土地流转,优化产业结构,扩大主导产业规模,以特色林果、鲜食瓜菜、现代制种、加工菜、棉花、粮食六大产业为重点,着力建设“6个十万亩”生产基地,力争使农民人均纯收入年均增长12%以上。我县发展日光温室(含拱棚)1万亩、葡萄为主的特色林果2.6万亩、高效制种6万亩,新增5000元以上高效田10万亩,新建设施养殖场(区)100个,肉羊饲养量达到140万只以上。积极推进专业化布局,狠抓大柳林万亩高效节水设施农业示范园、酒航路沿线“三百”设施养殖带等六个示范园区建设,努力提升现代农业发展水平。突破工业、壮大二产要立足资源优势,加大招商引资和项目建设力度,做大做强能源、铜、铁、煤、石材、硅六大产业,力争到“十二五”末,全县新能源装机达到340万千瓦,培育纳税过千万元的企业10户以上,工业占GDP的比重达到30%以上。,重点抓好华电50兆瓦太阳能热发电等9个能源项目,力争新增能源装机150兆瓦以上,实施30万吨原煤开采等投资千万元以上工业项目16项,完成投资突破50亿元。加大园区基础建设配套力度,实施红柳洼光电产业园三期工程,建成北河湾110千伏和穿山驯35千伏输变电线路。开发旅游、活跃三产要充分利用现有水域、万亩胡杨林和区位优势,加大森林公园、“三湖一溪”、黑河环流地质公园等景区开发建设力度,加快发展餐饮、娱乐、商贸等旅游服务业,打造航天科技游、胡杨森林游、水域风光游、大漠探险游、乡村生态游、光电工业游六个特色品牌,力争到“十二五”末,全县第三产业增加值突破40亿元。计划实施胡杨大道、胡杨广场、“三湖一溪”游乐项目开发等重点景区升级工程,增强旅游接待能力。强化节会宣传推介,举办第三届金秋胡杨节,进一步提升“旅游名县”的影响力。大力发展现代服务业项目,积极筹建金塔物流园,完成四星级宾馆建设任务,培育星级农家园10个,引进品牌加盟店10家,增强服务业发展的活力。力争“十二五”末,使县城面积扩大到15平方公里以上,着力建设以旅游观光、休闲度假、餐饮娱乐、节会商务、生态园林为一体的现代化宜居城市。

推进三大建设:一是推进文化建设,加大财政对文化事业投入力度,健全完善县乡村三级文化服务体系。借助神舟故乡的区位优势,争取实施综合文化中心、航天展览馆等基础建设项目,积极开发文化旅游产品,着力建设航天文化产业园,打造航天文化品牌。提升我县文化软实力,为全县经济社会发展提供强力支撑。二是推进社会建设,以普惠为目标,加大教育、卫生、科技等社会事业投入,促进城乡基本公共服务均等化。以常惠为手段,认真落实各项惠民政策,抓好就业、再就业工作,不断提高社会保障水平。以实惠为重点,集中精力办好省、市、县确定的各项惠民工程,全面落实为民承诺的惠民实事,让人民群众共享改革发展成果。三是推进党的建设,全面加强党的思想、组织、作风和制度建设,扎实推进学习型党组织建设和创先争优活动,不断创新党建活动载体,全面推进“五个基本建设”,提高党建科学化水平。

加强干部队伍和党风廉政建设,把想干事、能干事、能干成事的干部选拔到经济建设的主战场,为经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。

强化四个保障:一是深入推进思想解放。坚持把解放思想、转变观念作为破解难题、加快发展的关键,采取走出去学、请进来教、集中研讨等方式,搅活干部群众的思想,增强各级加快发展的紧迫感。二是狠抓项目建设,加大项目考核力度,严格兑现奖惩;加大招商引资力度,在招大引强上下功夫;深入研究中央和省市投资政策导向,积极谋划争取和组织实施一批农田水利、交通电力、生态建设等重大基础项目。三是抓好人才队伍建设,切实抓好县内实用人才培养工作;着力引进一批工业、农业、旅游、经济管理等领域的高层次、紧缺型人才,提高全县科技创新能力;建立科学的人才评价体系,落实好引进人才的各项待遇,留住人才,用好人才。四是完善工作运行机制,以落实目标责任制为核心,强化领导包挂、乡镇部门包抓、干部落实的工作机制,坚持推行重点工作、重点项目“一月一评比,一季度一督查,半年一点评,年终抓考核”的督查考核机制,把工作任务落实与领导班子和领导干部考核挂钩,奖优罚劣、奖勤罚懒,确保各项目标任务落到实处。

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