高三是个特殊的时期，被称为“黑色高三”是一点儿也不夸张的。虽然我们不能替代孩子去学习，但可以在孩子这段“地狱式”的经历里加点糖，让孩子的高三虽然“痛”，但也能“乐”一下。
蓉贝尔读书
给柠檬加点糖
别人十一长假是想着怎么轻松怎么玩，而我和老公却给自己开启了地狱模式。在9月30那天晚上，让同事顺路把公婆送回了老家，挑战国庆7天独自带三个孩子。而老公又只给公司放了三天假，这就意味着3号之后，白天老公去上班了，我就得独自面对三个娃，还得煮饭，洗衣服，工作，想想就挺刺激的。
不过虽然说是三个娃，但是老大老二基本上已经独立了，不用怎么操心，反而能帮不少忙，比如擦地板，晒衣服，收衣服，偶尔我忙不开的时候还能帮忙照顾一下小舟舟。如果不用每天督促他们做作业，不用吃饭的时候不停的叫他们吃快点就更完美了。
对了，两个大的还能帮忙去楼下取快递。
前几天被别人开箱#东方甄选# 的白虾种草了，昨天早上就去直播间买了一箱。今天下午就到了。接到电话就让两个大的去楼下取回来了。开箱和别人一样，冰块都还是硬硬的，连干冰都还没化完。虾个头很大，这种个头的虾，即使在莆田，买养殖的明虾也要四五十一斤了。而东方甄选一箱1.65公斤才118，折算下来才30多一斤，真的是相当的划算了。以后可以不分季节的实现大虾自由了。唯一不好的就是我本来想给我爸妈他们也买一箱的，结果可能因为他们在小县城，不支持配送，没办法下单。
晚上解冻了几只，用中午剩的米饭炒了虾仁蛋炒饭吃。虾是真的很新鲜，解冻后连虾脑都是完整的，我剥虾仁的时候保留了虾脑，炒出来的饭，即使不用海克斯科技，简简单单加点盐和味精，也颜色相当漂亮，味道也很好。再用空气炸锅给烤了些鸡翅。一家人的晚餐就这么对付过去了。
其实几天下来，发现没有公婆帮忙带孩子，也不是想象中那么难，夫妻感情反而更好了。因为知道要照顾三个孩子，两个大人都不会轻松，所以就更能互相体谅，都想着自己多做一些让对方能更轻松一点。
还有两天长假就结束了，所以继续加油吧！
#难以忘怀的夏日滋味# 一天内先后从地狱和天堂走过：说说京哈高速服务区给我的真实感受
昨天驾车从沈阳出发，沿京哈高速往北京开。途中先后在四个服务区休息，各个服务区的环境卫生相差甚远。
下面就把我这次途径的几个服务区依次点评一下，说说我的真实感受。
我休息的第一个服务区，是辽中服务区。感觉一般，不算坏，但也谈不上特别好。就是正常的样子，该有的设施都有。卫生间不拥挤，不用排队，卫生间有水。
我休息的第二个服务区，是盘锦服务区，感觉是相当差的。我进入卫生间的时候，狭窄的过道里，有几十个老少妇孺在排队。还是两条排队的人流，从卫生间最里面，一直排到卫生间门口。不时还有后面进来的人，实在等不急了，直接往前面挤。
厕所里面气味难闻得要命。透过关不严的小门可以看到，有的女士蹲在卫生间里面还抽上烟了。明明外面排着很长很长的等候队伍，她还蹲在厕所里不紧不慢地抽烟。烟味混杂着臭味，一阵阵朝着中间过道上排队的人群袭来，真是让人上头！
我上的那个蹲位，一打开门，发现池子里还有大便没有冲掉，我赶紧踩了踩出水开关，可是怎么踩也不出水。难怪前人排的大便都还在池子里飘着。
可是我也不方便不用这个蹲位，因为排队等候的人实在太多，你不上这个，其它的蹲位门口也都有人在排队等着，你总不能掐塞吧。再说这个蹲位有“异物”漂浮，也不能确保别的蹲位里就没有“异物”漂浮。
屏着呼吸上完厕所赶紧出来，想洗个手，可是所有的水龙头，没一个出水的。很多人都难以置信地嘀咕着“停水了？”大夏天的，厕所竟然停水。
在盘锦服务区的经历，现在想起来还令人作呕。真不知道盘锦服务区是一直这么差，还是就今天一天这么差？！
第三个休息区，是兴城服务区。这个服务区简直修建得太好了。就跟五星级酒店一样，一进去就给人一种干净、整洁、明亮、舒适的感觉。地板拖得干干净净，一尘不染。
室内，它的餐饮区、购物区和洗漱区都划分明显，功能明确。大堂宽敞明亮，给人心情舒畅的感觉。
远远望去，它横跨高速路上方的建筑，就像欧洲的小城堡一样，仿佛是进入了一个旅游度假区。
尽管在这里上卫生间的人也非常多，但是根本不用排队，厕所里有水，洗手池子里也有水。
它的餐厅区域和卫生间区域都有一定的空间间隔，避免了一出卫生间就是餐厅的窘境。这里的餐饮店的布局和装修，也看着不错。
我停靠的第四个休息的地方是在卢龙服务区。这里也还好，但是环境比不上兴城服务区。感觉跟辽中服务区差不多。
所以，如果有朋友问我，走京哈高速公路，哪个服务区最好，我会推荐兴城服务区。
也许从沈阳回北京的京哈高速路上，还有比兴城更好的服务区，但是因为我都没有停靠过，所以在这里也不便妄加评论。
高速公路服务区，是长途赶路人小憩的地方。在这里歇个脚，吃点饭，打个小盹，给汽车加点油，然后继续赶路。
如果他们中间停靠的服务区，能够给他们提供一个环境优良的氛围，这样也可以给那些赶路的人，一个缓冲疲惫的地方。
真心期待我们的服务区能够越办越好，在这烈日炎炎的三伏天，给所有的赶路人，提供一个清凉优雅的休息环境，让大家带着一份轻松愉悦的心情，继续赶路。
#春日生活打卡季#
春风里，我看着老板泪流满面。
去年的春天，我接手了一个重大的项目，要求高，责任大，环节繁琐，操作复杂。对公司里所有项目经理来说都是一个超高难度挑战，完成好了有功，功劳不知多大，但出错失败的概率很大，所有人都避之不及。中大奖的人是我，老板语重心长的嘱咐我，小张啊，经过综合考虑，你虽然年轻，但经验丰富啊，就你了，哈哈！不知为何，这话听起来像“你虽然穷，但是你还长的丑啊”的扎心话。躲不开了怎么办？罗胖有句话叫“躬身入局”。我带领团队，躬身入局，全身心投入了项目。
从北风呼啸，到迎春花开，加班加点一个月，项目初步成型了。老板龙颜大悦，通知要过来视察。赶紧的准备资料、打扫卫生、备好茶水。我们项目部是自己租的一个小院，于是所有人去院门口列队欢迎。站在院门口，看着盛开的迎春花，感慨着这一个月连续加班的地狱生活，不知不觉地眼泪就流了下来。弟兄们说，老大你干啥，我们还没委屈呢，你哭个啥。我说，不是我想哭，是眼泪自己往下流，止不住啊。正抹着泪，老板的座驾到了，下车就看见了迎着春风，面对他流泪的我。尴尬呀，又不得不流着眼泪陪着笑脸。老板神情诡异，没握住我已经半伸的手，却一把抱住了我的肩膀，“小王，你辛苦了，不用委屈啊，我给你们记功，发奖金。”从没这么亲密的动作，受宠若惊啊！赶紧说：“谢谢老板关怀，您的肯定就是我们奋进的动力……”过了5分钟，“你怎么还哭啊，差不多得了啊，这么多人呢”“老板，我，我太感动了……”全程流泪陪着视察结束，项目没毛病，可老板沉着脸走了。
咋办啊，老板会怎么看我啊。郁闷还没1个小时，总部的兄弟打来了电话：“老王你牛啊，老板回来就开了高层临时会议，这通表扬你，说你工作辛苦但不说，心里有老板有公司，这项目都把你委屈哭了，还笑着跟他汇报呢，今后要多关心你这样的好员工。我说你是学过表演吧，咱俩认识多少年了，不知道你还有这手呢，回头也给我哭一个，哈哈哈”。我去，歪打正着啊。
话说为什么哭了呢，真不是情绪激动，我后来去医院检查，因为长期加班不锻炼，身体免疫力下降，春季过敏了。而我跟老板面前那是“一哭成名”，成了老板心中根深蒂固的，有责任、有担当、流汗流血更流泪的好同志。 所以，我的故事告诉大家一个道理：面对压力，该哭就哭吧，也许哭着哭着就好了呢。
#地下城与勇士# 女格斗家神话搭配排行来了！！！！！！！转发自#旭旭宝宝# 微博，请认真阅读文字介绍，根据自己角色情况搭配装备，感谢宝哥及各大职业主播[强][强][强]跑数据挺累的
今天为大家带来女格斗的神话搭配排行！
女格斗神话排名由：墨羽狼、雨凌天下、银樰、雅男、绝唱唱、雪露完成，美化由小黄鸡完成，特此感谢！
本次神话排名为希洛克毕业+黑鸦毕业，分爆发跟续航两个排行榜，每个神话的最佳搭配综合了数据、实战、触发条件等因素。使用本排行榜有以下重点需要注意：
1.使用排行榜之前务必一定要先查看底部的备注说明，非常重要！
2.搭配大幽魂时请务必注意暗抗是否达标，部分搭配需要牺牲时装力量来凑齐暗抗，或者使用辟邪玉来堆满所需暗抗。
3.请注意自身暴击率进图以后能否达到满爆。
4.由于武神不合适带3332搭配，同时考虑到部分玩家可能没有533神话，于是本次武神排行一共制作了三张表，533爆发（10s），533续航（60s），3332爆发（20s），请根据自身需求选择搭配。
5.武神辟邪玉统一为30-35技能+2，因为该辟邪玉跟武神相性极佳，提升伤害的同时还能增加柔化点恢复速度，具有巨大战略性意义。
6.考虑到武神柔化点恢复速度以及地图机制限制，cd量控制在50%以内，由于cd药解禁，所以希洛克选择全属强守门人。
7.武神10s爆发不建议释放三觉，女气功续航也不建议释放三觉。
8.女气功肩称号附魔为1-50技能+1，白金徽章选择环绕+猫拳，时装上衣选择心之念意，少数搭配存在技能溢出情况，可以换3%技攻附魔（详见备注栏）。
9.由于女气功续航的武器选择没有争议，两把武器爆发环境下的加点跟cp也完全一致，所以两把武器在爆发中不做区分，择优处理。
10.另外白虎是非常适合念帝的武器，如果伤害差距不大，本表中会优先推荐白虎，如果无瑕爆发更高会在备注中注明。
11.由于女柔道职业特殊性，武器种类多样，考虑打造传统，特此列出东方棍臂铠，版本优先推荐打造手套
12.考虑女柔道单带一套黑魔法容易出现暗抗不足，所以部分搭配中没有避开狂乱（可觉醒起手）
13.女柔道续航表中，由于抓轰炮点数存在，CD搭配上限为3套，差距不大时，优先使用2套CD装以避免无豆子的情况。部分CD神话采取手动筛选的方法。
14.女柔道续航表中，CP取螺旋彗星落+末日摇篮+风暴之舞，9保1螺旋彗星落，正常组队下可以酌情使用地狱摇篮，保地狱摇篮，放弃新护石中一个，特殊玩法空连绞锤CP不在此表中考虑范围，请注意。
15.毒王辟邪玉统一为2级2觉（对毒王适配性很高）
16.毒王爆发续航都是选用卢克西，黑鸦武器觉醒+2，这是因为毒王是一个全程二觉变身，平x续航的职业。
17.毒王可以起手二觉变身触发狂乱气息，因此搭配中不避开无神话狂乱。
12.由于续航强度难以精确量化，会因个人对副本熟悉程度、职业理解程度而不同，因此带有作者一定程度的主观因素；CD搭配难免受地图机制、职业熟练度影响导致空转，请根据个人需要替换CD装。
地狱空荡荡，魔鬼在人间#寄往的心愿#
吾愿人间不再有魔鬼作祟，地狱热闹非凡。
吾愿三生三世国泰民安，亲人健康满荷。
吾愿奈何桥下，孟婆能在他的汤里多加点糖，他这一生太苦了， 并告诉他，他小儿想他了，很想很想。
@小邮局
，毛晓彤的父亲在节目中叫嚣：“她一次性给清5000万，从此老死不相往来，不然就一起下地狱。”
毛晓彤自从拍摄了《甄嬛传》开始被人关注，后来演过几个反面角色成名，大家的印象中，感觉她是大家闺秀，应该出身很好。
可是谁能想到，毛晓彤的家庭环境特别糟糕，遇到了一个渣子父亲，不过她从来没有卖过惨，完全凭借自己的实力说话。
越了解毛晓彤就越心疼她越佩服她，柔弱的外表下蕴藏着无穷大的能量。
毛晓彤的母亲毛慧玲，22岁刚进入社会没多久，就认识了35岁的李超。
李超没有本事，可是有一张巧嘴，他看上了毛慧玲，稍微用了一点手段再加点甜言蜜语，就让毛慧玲死心塌地的跟了他。
然而，结婚以后的毛慧玲失望的发现，李超是空有一张嘴，除此之外全是缺点，好吃懒做脾气不好。
刚结婚家里什么都没有，也没有积蓄，毛慧玲只好一个人出去挣钱，哪怕怀孕到9个月的时候，她还在摆摊卖元宵。
因为她指望不上懒鬼丈夫。
有一次，因为操作不小心碰到肚子，众人看见赶紧把毛慧玲送到医院，当天她生下了毛晓彤。
无法想象，一个母亲是在怎样的绝望中度过医院那几天生活的。
等她们母女回家后。李超没有好脸色，依然游手好闲，有一天，李超嫌女儿哭声太大，竟然把她扔到垃圾桶，还是母亲拼命的跑出去把她捡回来。
毛慧玲本指望女儿出生后，李超能有所改变，看来是她想多了，在毛晓彤2岁时，毛慧玲再也忍受不了这样无能暴躁的丈夫，毅然决然和他离婚。
生活并没有击垮毛慧玲，她一个人养育女儿，让她学习各种乐器，学习舞蹈，只要女儿多一样本事，将来就少说一句求人的话。
毛晓彤明白家里的情况，所以格外听话懂事，长大考入中戏。
她继承了母亲那种吃苦耐劳的品格，拍戏时特别认真，有一次被人绑在柱子上三天，剧组人竟然把她忘了，事后他们才想起来。
毛晓彤火了以后，李超演红了，公开在节目中跟女儿要5000万抚养费，觉得明星挣钱容易，他要这么点不算多。
具体毛晓彤给没给不知道，总之这个爹的脸皮是真厚，丢人现眼到电视台，让全国观众都见识了。
网友们当然一致支持毛晓彤，凭什么给你赡养费，你尽过当父亲的责任吗？
不过，毛晓彤肯定有自己的主意，从她对付前男友就能看出，她是一个心思缜密但是做事有尺度的人，对于这样的父亲，她肯定有办法应对。
#八卦手册#
白岩松：读道德经发现，任何单位只要强调考勤打卡，一定走下坡路
白岩松非常喜欢研读《道德经》，其实不光是白岩松喜欢研读，很多名人志士也都非常喜欢《道德经》。
这是因为在《道德经》里面确实有着非常多让人受用终生的道理和人生感悟，可是当一个人正处于得意洋洋的时期时是很难做到静心而读的，毕竟这个时候的人心是膨胀的，而《道德经》更多的却是教人如何收敛的。
在白岩松分享给大家的《道德经》内容中，有过这么一段：读道德经发现，任何单位只要强调考勤打卡，一定走下坡路。
这句话听起来好像有点不对，上班打卡这不是一个公司的基本流程吗？怎么到了《道德经》里面就成了走下坡路的征兆了？《道德经》真的有在认真地讲道理吗？
一、“打卡效应”
这个效应是《道德经》第十七章的内容“太上，下知有之。其次，亲而誉之。其次，畏之。其次，侮之。”
其实就是说的领导或者老板也是有等级划分的：
一级的领导是那种你都感觉不到他存在的领导；二级的领导是受到员工赞扬的领导；三级的领导是让人产生畏惧感的领导；最后一级的领导就是天天辱骂员工的领导。
怎么去理解这个分级的原因呢？首先一级的领导感受不到他的存在，也就说明在公司里面里即使领导不在，各个员工也能各司其职，各干其事，彼此之间配合的非常默契。
并不需要其他的任何客观监督的存在就能够维持公司正常且高效地运转，这不就说明了这个领导人非常的有才能，能够最大程度的激发员工的积极性，把“公司是我家，发展靠大家”这句口号变成了现实吗？
这样的领导一定是一个深得“民心”的领导，都说“得民心者得天下”，所以这样的领导自然就可以依靠牢牢依附在自己身上的“民心”来取得事业上的成功了。
第二级的领导被员工赞扬，其实原因和上一个是差不多的，只不过这个领导稍微的差了一点，他的能力虽然可以得到“民心”，但是粘性不够，可能随时会有“脱粉”的可能。
所以这样的领导就需要时刻或者是经常的出现在员工的面前，然后对员工进行鼓励、奖励等等福利措施来维系彼此的关系，增加彼此的“粘性”。
所以说这个做不到让员工在自己不在的时候也能拼命工作，但是只要出现了就可以刺激员工积极性的领导就排在了第二位。
第三级是用威严在维护公司关系的领导，这样的领导虽然可以把公司运营得挺好。
但是始终会有一些隐患的存在，毕竟靠武力和威严施压而得到的“江山”，也是很容易因为压迫过度而产生反弹的。
试想一下古代的各个朝代更替，其中就不乏有一些是因为忍受不了强压而被推翻的。
所以说公司和朝代在这一方面还是有相似之处的，虽然员工不能推翻这个公司，但是员工可以选择跳槽，让这个公司成为一个只有空壳没有员工的“空房子”。
因此威严过重的领导人也就成了第三级的领导人。
至于第四个等级的领导人为什么排在最后，相信已经不用多说了，一个没有同理心，每天只会骂员工的领导怎么可能留得住人呢？
别说是人才了，就是资质最平庸的人也不愿意在这多呆呀，毕竟“此处不留人自有留人处”，天下公司多的是，又何必每天忍辱负重的呆在这里呢？
这就是《道德经》里面对于领导人的阐述，只能说非常的精辟，如果一个公司真的自觉到不需要打卡上班就可以按质按量地完成任务，那么这个公司想不做好也不可能。
毕竟老板给了最大程度的上班时间自由，那么员工处于同等心理的回报也会自觉地把自己的分内之事做到最好，即便是加班加点也是甘之如饴的。
相反的如果一个公司需要依靠着强制打卡来维持员工的上班时间，那么摸鱼、偷懒也一定会相伴而来，这些都是相对应的，也是以心换心的结果，公司走下坡路也是必然的一种结果。
二、警世之句
当然了除了“打卡效应”这个道理之外，《道德经》里面还有非常多的值得大家研读的内容，比如“杯满则溢”这个道理。
意思就是杯子里面装满了水，那么就会出现水满溢出的现象，人同样也是这样，那么怎么解决这个问题呢？
《道德经》同样也给出了答案，那就是“欲将取之，必固与之”这句话的意思是要从你这那有什么东西，在这之前肯定要先给你一些东西。
就像白岩松自己说的那样，在2000年的时候是白岩松很火的时候，那时候白岩松不仅获得了“全国十佳青年”的称号，还主持了悉尼奥运会直播。
在中央领导人接见的时候也是首先和白岩松握手致意，可见这一年白岩松确实是火呀，只不过白岩松非常的明白这种情况对自己来说是危险的。
因为“捧杀”随时都有可能到来，从云端到地狱也不过就是一念之间的事情，于是白岩松选择了“消失”。
一年的时间他不再出现在公众面前，而是用这个时间去读书，去丰富自己，去研究新的节目，直到一年后的出山，白岩松又一次证明了自己可以更好，用白岩松自己的话说就是“换个地平线再升一回”。
这就是白岩松对于“杯满则溢”的理解，也是对“欲将取之，必固与之”的理解。对于上天给你的荣誉要还是需要的，只不过要归要，但是要知足，要懂得分寸，否则“杯满则溢”的后果就是“捧杀”的到来。
一大早被医院电梯里的这个女人整得有点小郁闷。
今天早上，我进电梯后刚按了一个楼层数字，在电梯即将关上的瞬间，我看到一个中年男人推着轮椅上的女人来到电梯口。
我眼疾手快地又为他们按了开，谁知轮椅上的女人一进电梯就凶巴巴地瞪我“这么着急关啥呢？”她虽然带着口罩，但我分明感受到了她极大的不善。
我明白了，我刚刚在按数字，她却误会我是在关电梯门故意不等他们进来。她身边的丈夫和女儿面无表情。
大早上的就被人凶了，我只好解释了一句，谁知她又极不友善地白了我一眼。看在她是病人的份上，我不想跟她计较什么，但心里有点不太舒服。
我一直觉得，心态真的会影响一个人的健康。如果你与人为善，乐观开朗，宽厚待人，许多疾病都会绕道走。反之，人都已经生病住院了，还处处斤斤计较，心浮气躁，对他人充满敌意，这样也不利于恢复健康吧？
幸好这样的人总是少数，世上还是好人多。上次老妈住院时，我用轮椅推着她去门诊楼做CT。
在快到电梯门时，一个准备上电梯的女孩让开道，在门口长按“开”，直到我们进了电梯她才进来。那个女孩长按电梯的姿势让我觉得这个动作跟她的脸庞一样美丽。
还有一次，我从医院餐厅端着粥在路上走。那天早上风很大，把饭盒的塑料盖子吹掉了，正好落在一个中年人的脚边。
他马上捡起盖子微笑着递到我手里。虽然只是很小的一个弯腰动作，真的让我感觉十分温暖，我真诚地对他道谢。
生活本来已经够苦够累，如果不努力给生活加点“糖”，却只知道为难自己和他人，认为“他人皆地狱”，这样的人是注定无法真正从内心获得快乐的。#头条创作挑战赛# #开心做好事#
