[机智]小心啊！太阴这帮人！//@HZ焕灿:8月7号晚上8点，在杭州临平办公楼，和朋友去面试，看见林生宾在搞直播，他投资，他妹夫刘俊清负责招聘管理，在招主播播第二个账号//@温暖25515:想知道咋处理它
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【#林生斌关联公司严重违法失信被拉黑# #林生斌关联公司连续5年经营异常#】天眼查App显示，近日，林生斌新增一条周边风险信息，由其任监事的杭州润孕服饰有限公司因被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务，被浙江省市场监督管理局列入严重违法失信名单（黑名单）。风险信息显示，至今，该公司连续5年因通过登记的住所或者经营场所无法联系、未公示年报被列为经营异常。
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#薪酬高达百万 这个新职业火了#
这个新职业原来是“农村职业经理人”，[666]由杭州市余杭区招聘，绩效奖励最高百万。
近年来，新兴职业薪酬都非常高，其中西点烘焙师就是一个。[酷]
掌握烘焙技能，可以开店创业，又能入职网红茶饮店[加油]，出路不要太多~
浙江杭州临平区幼儿园劳动合同制教师招聘160名#教师招聘##浙江#
时间：7月7日9时—7月9日16时。
报名网址：临平区教育局教师招考系统：
网页链接。
网上资格初审时间：7月11日9时—7月12日17时。
笔试内容：科目为一门，内容为学前教育专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按40%分值计入招聘总成绩。
面试总分为100分, 面试合格分为70分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。总成绩相同情况下，面试成绩高者排名在前;面试成绩也相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。
时事杂谈 （一）名校毕业生去一线和基层浪费了吗？
最近，《河南中烟工业有限责任公司度大学生招聘拟录用人员公示》受到了很多人关注，也有很多新闻、自媒体都在说这件事。我想了想，最近这几年，好像对于这种讨论越来越多了。
大家关注和讨论的焦点在于，《公示》名单中拟录用人员的毕业学校和实际情况中录用岗位“一线生产操作岗位”之间存在着强烈的反差。国内“985”、“211”、“双一流”高校甚至是国外大学毕业的硕士等从事着基础培训后就能上岗的简单重复性工作。类似的还有之前浙江省杭州市余杭区的一份招聘公示里清一色北大清华的硕博毕业生去街道办工作，清华毕业的女生去从事家政工作，北大女生去从事电竞游戏主播。很多人认为这是大材小用，甚至是对教育资源的浪费。
我想
1.如果名校生加入后通过自身所学出发可以给这个行业带来更新的行业知识，改变了行业现状，刺激了行业的发展，这不也是一件好事吗？
2.几年前我们曾批评说现在的大学生好高骛远，看不上一般基层工作；现在评论他们愿意去基层一线是浪费是大材小用。名校生只有出入高级写字楼，高精尖的研究机构才符合想象嘛？当一流学校的学生愿意进入基层了，难道不正是通过一线的摔打和淬炼，去除他们“书生气”，培养“接地气”的好机会嘛？让他们向下沉淀和拓展，脚踏实地后向上调岗管理层或其他岗位才更具说服力吧？（就像很多企业也规定要在基层干满多少年了解一线情况才可以升职一样…）
3.能吸引高学历人才进入在福利待遇或其他方面定有过人之处，他们都已经经过自己理性冷静地考虑过了。我们不清楚他们的具体情况，也无从评判他们的选择对与错，好与坏。而且，对于高薪、稳定的工作有期盼和追求不是坏事也不是见不得人的事。同时用人单位也要想想如何提高一线、基层行业的待遇等各方面标准，优化人才选拔流程，让更多的高素质人才愿意来，留得住，有动力。
（个人观点。不是不赞成讨论，我也是参与并在进行讨论。只是发表个人看法和思考作为记录，可以交流，但勿喷，谢谢！[祈祷]（互联网发言求生欲超强……））#时事杂谈#
#杭州# #工作那点事儿# 今天临平老板电器大企业招工现场，人山人海。道路两侧停车位，直接干满了！疫情当下，还是大企业靠谱！（过完年好几批现场了）听说都是通过招聘中介过来的，对此大家有何看法？
社区工作待遇低，也不是编制，为什么还有那么多人挤破头也要考进去？
看完这位网友的分享顿时明白了！
这位网友在上海的社区工作，工资6000+，
这个工资在上海这样的一线城市真的不算高了，
但是在疫情期间发了补贴，而且还有年终奖，一年到手也有10万左右。
而且社区工作虽然不是编制，但是也算是稳定的铁饭碗，
朝八晚五，中午午休两个小时，
而且几乎没有加班！属于自己的时间特别多！
工作内容也都很轻松，出了疫情严重的这三个月很辛苦，
平常的工作都聊聊天什么的。
最重要的是福利很好，大米，泡面，酱油等日常几乎全包了，自己根本花不了什么钱！
看完这位网友的工作经历，真心有些羡慕！
说实在的，对于绝大多数来讲，有一份稳定的工作比去大城市疯狂内卷更切合实际！
毕竟对于我们普通人来说，去大城市卷也未必有很好的出路，反而还要面临35岁的职场中年危机。
而且私企的996福利，拿命换钱的工作也是真心不建议，毕竟赚来的钱够不够ICU一天的花费也不好说呢！
之前还看过一条新闻，某年余杭区的街道办事处招聘，没想到前来应聘的竟然都是清华北大的高材生！有很多人觉得让清华北大来到基层实在是大材小用。
也有人觉得，如今年轻人都已经想开了，与其疯狂内卷，还不如找一个铁饭碗安稳躺平，提前享受退休生活也未尝不可！
你对此怎么看？
小丁同学没被绍兴第一批教师录用，但是被杭州录用了
在一般人心目中，教师招聘，杭州的招聘要求一定会比省内其他城市高！恰恰相反，有好几个学生，在自己的市内招聘不够条件，在杭州公办学校却被录用了。
下图是杭州临平区的第一批教师招聘要求。
我给你举几个例子你马上就能知道为什么高学历进体制内好。你去看像余杭这些高薪街道办的招聘，肯定能看到清北新闻专业的硕士投考被录用。这些岗位一年能拿30万左右。我问你，他们是因为不喜欢华为腾讯这些公司，所以不去投简历到互联网公司拿高薪吗？这些企业确实可以给更多。
是因为这些企业需求量大的，工资更高的，并不是这些专业的学生。他们需求量最大的，是直接能用的工科类的比如计算机类专业的学生。他们不会说我看你北大硕士毕业天赋异禀，就直接招聘个学新闻学中文的去当程序员的。
同样一所985大学，因为专业不同，毕业生毕业五年后的工资中位数能差3.5倍。意思就是计算机类的毕业五年后能够拿到两万五的月薪，但是很多文科类的就是只有七千块。
都是一所大学。
就业特别不好的专业考研反过来特别难。就像新闻，法学，中文类的专业，考研人特别多。因为学这些专业的人普遍很难找到合适的工作，然后他们都觉得是自己学历不够，所以拼命在考研。这些专业又没有很固定的门槛，所以很多人都是跨专业在考。
就业市场不是根据学历发工资的，而是根据你干什么活就给你什么钱。你信不信现在新闻系毕业的名校生跑去报社工作跑新闻，收入连人家做视频剪辑的都比不上？
因为后者是技术工种。
你也不用谈什么职业发展前景，因为整个行业都在萎缩。所以他们最好的出路就是去考公务员。体制内才有温暖的生活和高薪给这些名校生。#苏州头条# #苏州资讯#
昔日繁华的淘宝天花板——乔司网红街已经沦为“尾货”，到处都是政府的搬迁提醒，以及这里最大的品牌伊芙丽的招人广告！那些曾经的服装淘梦者，以及远走他乡的打工者，他们的下一个栖息地会在哪里？这只是杭州城市发展的一个缩影！临平的乔司作为融杭的桥头堡，未来发展不可低估！隔壁的九堡直播基地房租又要涨20%了！对于创业者来讲，还有哪些选择呢？
#杭州头条#杭州教师招聘，不唯学历凭能力。一个985研究生，一个师范类本科生，结果录取了师范类本科生。高学历未必能教得出好学生！#我要上头条#
前段时间深圳某小学招聘教师，结果引来了很多清北的高材生甚至不少还是名牌大学的海龟前来应聘。结果深圳那所小学高薪聘请了很多名校的高材生，一时间引起网上一片哗然。很多人不禁要问，明明是给小学生上课，一个大专学历足矣，聘请那么多知名学校的博士硕士有必要吗？名校毕业的就一定能上好课吗？
相比甚至一味地追求名校高学历，杭州教师的招聘却要理性很多。今年杭州市临平区最好的高中余杭高级中学今年招聘一名语文老师，有一个985的研究生和一个师范类的本科生同时通过了笔试，都获得了第一轮面试的资格。
这个985的研究生讲课上面处处卡顿，而且对于一些文学知识了解得并不全面，甚至连四大名著都没有完整地读过。而这个师范类的本科生不仅讲课风趣幽默，在课堂上对于古典文化历史名言旁征博引也博得了评委的一致好评。事后也儒雅礼貌，给大家留下了深刻的印象。
结果杭州市临平区教育局让这个师范类的本科生通过了他们的面试。
@IT呱哥在杭州
清代的大作家龚自珍曾经说过：我劝天公重抖擞，不拘一格降人材 ！对于人才的评价不应该只有学历论，我们更应该注重的是教师的品格和能力。如果过分地追求学历，忽视了能力。那我们招聘到的也只能是一个会考试的书呆子。这样的人做教师会培养出来什么样的人我们也不难预见。
所以劝有的学校招聘教师的时候如果还是停留在只看学历不看能力的话，那你们真的应该好好的反思了。对此你们怎么看，欢迎在评论区说出你的看法！
