我们的就业形势已现积极的变化，其实这个积极的变化，就是就业思维和就业形势的调整和创新，那大家思考一下：我们自媒体是不是也出现了积极的变化呢？我们必须要积极的改变应对积极的变化！
自媒体单纯靠播放量收益，三年前可以，三年前为什么可以呢？快速的增长阶段呀，现在是什么阶段？存量阶段，需要重点运营，如果你不懂得如何运营你的播放量，运营你的流量，你只能把它当成兴趣爱好了，别想赚钱这个事了！
全民自媒体，门槛越来越低，但赚钱的门槛却越来越高啊！
建议大力整顿自媒体营销号，很明显有人在借自媒体营销号有规划的造谣各种公共基础设施，以降低国家公信力。
建议全面封杀各种自媒体营销号！
说的好，深切体会一层层口罩压的人喘不过气来！
波哥新媒体运营
大环境下 各行业开启关闭潮 你还能坚持多久？
01:14
工业品企业线上自媒体营销为什么做不好？我给了三个建议：
上周我给一家工业品企业上《后疫情时代线上营销破局》的内训课程，在讨论互动环节也提到一个问题，就是自媒体这块内容如何设计，感觉他们上传的内容没有点击量。
我看过他们的视频号内容之后发现问题在于：
1、定位不清晰：内容在为讲而讲，不清晰受众需要什么，内容定位不清晰，比如发了很多公司新闻或领导讲话的还有产品知识视频。
2、内容不勾魂：投放的视频是原来的其它视频内容剪辑一下而已，非常PC端的风格，风格过于正式和严肃，缺乏场景感和主题感，缺乏移动互联网端受众喜欢的轻松化、趣味性、话题感的风格。
3、内容不垂直：缺乏内容规划，虽然发的都是有关企业的内容，但内容垂直度不够，有关企业文化、员工团建、公司小新闻等方面的也作为内容输出，这些内容对潜在客户来说没有吸引力，对塑造品牌的权威性、产品的差异性、案例的见证性、方案的价值性、服务的周到性都没有直接的相关性。
我给他们三个建议：
1、基于受众做定位：视频号、抖音号上的视频内容用娱乐化、场景化思维传递科技化、物理化的内容，当时给他们j即兴构思了一个视频脚本创意：一个美女产品经理做产品介绍的一个视频，开头的一句是，哎，您们今天心情好吗，我今天心情可不好，需要大家安慰，今天家里又催婚了，烦那！您们也有我这样的压力吗？评论区说说？好了，聊正事，不要因为我的心情影响到大家（接下来讲产品）。我只是举了个例子，他们说这样的话，视频的互动性一定会很高，准备尝试这方向的风格。
2、跳出行业看行业：学习其它行业的短视频内容创意，聊了消费品类的之外，包括工业品行业的三一重工、徐工等工业品的自媒体内容创意，比如三一重工的视频号内容主要三大方向名人新闻+明星背书+美女解说，起到很好的点击效果。
3、内容输出全员化：公司建议机制，要求研发、运营、销售、交付、售后各主要部门，全员每月必须上交一段4-6分钟的短视频，内容基于客户导向的、与工作相关的，体现出敬业、专业等方向，还包括客户评价的现场见证性内容作为绩效考核要求，他们领导也表示马上推动。
关于以上您还有哪些可以补充的，欢迎您的留言！
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