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南充 新媒体运营招聘 南充融媒体中心招聘

时间:2019-01-09 19:41:15

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南充 新媒体运营招聘 南充融媒体中心招聘

#南充头条#南充嘉陵人好福气,三级联动让群众“家门口就业”

南充日报社全媒体记者 李奎 实习生 郑锐

12月5日,记者从南充市嘉陵区就业局获悉,嘉陵区通过建立区、乡镇(街道)、村(社区)三级联动的公共就业创业服务体系,开展“驻点招工、巡回招工、定点招工”的招用工活动,打通招用工服务“最后一公里”,让不少群众,特别是农民工在家门口就找到了工作。

陈萍是安平镇人,在这之前,一直在广州一家鞋厂务工,随着年底的到来,因为家中老人需要照料,她提前返了乡。前不久,嘉陵区就业局在安平镇组织开展了乡镇专场招聘会,陈萍来到招聘会现场,看是否有适合自己的岗位。转了一圈后,她在嘉陵区一家鞋厂找到了工作,双方约定月工资4000元左右。“虽然比广州要低些,但除去路费等,收入也相差不大。”陈萍说,在家门口务工,既有了收入,还照顾了老人和小孩。

嘉陵区就业局一名负责人介绍,嘉陵区已经建起了横向到边、纵向到底,覆盖各乡镇(街道)、村(社区)的招用工服务网络,常态化发布各类招用工信息,并根据实际情况开展“驻点招工、巡回招工、定点招工”的招用工活动。为深挖农村就业潜力,帮助已脱贫群众、返乡农民工务工就业,近来,嘉陵区就业局还组建了招工小分队,分片包干,深入乡镇(街道)村(社区)进行现场招用工服务,先后在金宝、安平等中心乡镇开展了“赶场送岗位”乡镇专场招聘会服务活动,提供岗位3000余个,参与招聘2180人次。

随着年底到来,务工人员陆续开始返乡,嘉陵区就业局一方面及时向他们提供更多的家乡就业信息,一方面不断畅通企业用工信息收集渠道,对辖区重点企业采取分片包干、专人负责的“企业就业服务专员制”,摸清企业基本情况和招用工需求,既让不少返乡人员在家门口实现了就业,也解决企业用工难题。

“现在起一直到明年春年后,嘉陵区将持续组织招工小分队,到车站、到乡镇、到园区、到村(社区)等地,为返乡农民工服务,提供更多的本地和外地的招工信息,同时也为他们外出务工提供更多的方便。”该负责人说。

来源:南充晚报

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注:

人才引进

1.符合学校发展的紧缺人才,可不受专业限制。

2.需服从学校教学计划安排。

3.特别优秀者年龄可适当放宽。

青年人才:

1.符合学校发展的紧缺人才,可不受专业限制。

2.具有特别突出的实践工作经验或有特别突出学术成果的,学历可适当放宽。

3.需服从学校教学计划安排。

4.博士年龄35周岁以下,具有副高职称45周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

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