小妹毕业于山东建筑大学工商管理专业，她的几个同学在广东深圳和东莞都找到了工作，月薪7000块。本来小妹也打算从学校所在地济南直接去广东找工作，但她在济南大街上看到一家烧饼店招工，月薪8000到12000块之间，小妹随即改变了想法，她想去烧饼店应聘。小妹第一次找工作没有经验，她跟烧饼店店长说了自己的真实想法，小妹说来应聘是想学做烧饼的技术，学会之后就辞职自己去开店。店长很生气小妹这样说，以员工已招满为由拒绝了小妹的求职申请。正当小妹失望要走的时候，烧饼店王老板正好来巡店，知道事情经过后，就把小妹留下了，这下店长不乐意了，开始埋怨王老板。因为店长并没有说谎，店里的员工的确已经招满了，这多招了员工，店里成本会增加，会摊薄员工的工资和奖金。店长已经工作了，她很不理解老板为什么这样做？
店长生气地质问王老板：为什么留下她？难道她是您亲朋好友家的孩子？
王老板说：既不沾亲也不带故，我根本就不认识她。
店长说：店里按标准7个员工就满员了，加上这个小妹，多了员工，会增加店里的成本，会影响其他员工的工资和奖金，您不知道吗？
王老板说：我知道啊，不过放心，小妹的工资和奖金我给重新计算，你们其他人还和以前一样，工资不会受到影响。
王老板这样说店长更不理解了。店长又说：您知道她来应聘的时候怎么跟我说的吗？简直让人无法理解。
王老板好奇地说：她怎么说的？
店长说：她说来工作是想免费来学做烧饼的技术，学会就辞职自己开店去。老板您说，这样想法的员工怎么能用呢？别说店里招聘已经满员了，就算缺员工也不能要这样的人。再一个她是大学生，咱们的工作大部分是技巧体力活，年轻的高中生就能胜任，大学生想法多，在店里工作不安心，根本就不能要。
王老板听了不但不生气，反而很高兴地说：那太好了，从今天起，往后再招聘员工，提高学历要求，尽量多招大专生和本科生。
店长都差点被老板气哭了，有点歇斯底里地问道：为什么呀？
王老板说：我想多培养有开店创业想法的人。
王老板说的话在店长听来是越听越糊涂。店长说：那员工出去创业开店不就跟咱们形成竞争了吗？
王老板说：我希望他们竞争就怕他们没那个水平。
店长无语道：老板，您这样做是在培养竞争对手，那我们的店开得还有什么意义？
这次王老板终于不卖关子了，他说了实话。王老板对店长说：你跟着我工作十八年了，你要是有创业开店的想法我也不会拦着你，我还会支持你。我今年都74岁了，我没有别的想法，我就想把我这个从事了一辈子的烧饼事业继续下去，但是现在后继无人啊。
王老板接着说：你也知道我家里的情况，我的两个孩子一个是在山东大学工作，另一个是在山东建筑大学工作，都是大学教授，我的女婿是计算机系教授，我的儿媳妇是山东师范大学的教师也是博士，我的老伴是在医院主任医师职位退的休，所以我的这个烧饼事业无人能接班。
店长听到王老板这样说，终于明白了一点点。当王老板说完后面的话，店长不但听明白了，更是对王老板的想法和做法肃然起敬。
王老板说：我家里人和亲戚没有人能继承我这个事业，但我希望这项事业能继续下去，所以我就寄希望于你和小妹这样有想法的员工了，我觉得我的这个烧饼店就是咱们传统文化的一部分，我并不是纯粹为了赚钱。
王老板是山东济南一位74岁的老大爷，他烧饼店的员工月工资基本都过万，关键做烧饼的自动化设备是王老板自己研究出来的。
王老板从1994年3月14号开始摆摊做烧饼，他就没想着按照传统的那一套来，一直想着要创新，他研究的设备能自动控温控时。不过研究设备不是一蹴而就，是经过29年不断改善才有现在的结果。
这个设备一个小时能做420个贴烧饼，他从刚开始的两毛钱一个烧饼，现在卖到一块一毛钱一个，虽然涨价了，但跟同行相比仍旧是卖的最便宜的，卖的便宜还好吃，那产量就高，最高的时候一天能卖到8000多个，平常最少也卖4000多个。
王老板招聘员工月薪给到了八千到一万二，这是一个员工25天工作时间的工资，按每天算的话工资大概在400块，工作努力的能达到600多。
店里是九个员工，一个月工资支出十多万，王老板故意多招了两个人，其中一个就包括小妹。
王老板想的是多招两个人，为社会减轻点负担。他店里有六个员工已经在济南买房安家落户了，这六个员工加上家人就是好几十口人。
王老板觉得他已经不在乎赚多少钱了，员工赚到钱就行，他想为社会多服务！在王老板的店里员工只要能工作满三年以上，保证能够生活无忧，工作满十年的能在城里安家落户，店长已经做了了，她已经买了三套房子了，当然也要自己努力。
小妹很感激王老板留下了她，她说：每个人都有不同的追求，我来这里上班想学这里的经营理念。我就在想，一个小店能做29年，为什么能做这么长时间？所以我就很心动，我就来学习了，我要把技术学会。
真的，我对王老板肃然起敬。
你佩服王老板的做法吗？
济南起步区比亚迪招聘信息
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@槐荫人 济南高铁（餐吧）乘务员、济南比亚迪公司招聘了
#就业季#我的就业故事。
我是1942年出生的农村孩子，老家是一个生活相对富裕的胶东半岛靠海农村，虽然靠海，但当地农民还是以耕地为主，所为＂富裕＂也就是能吃饱饭而已，与现在的情况沒法比。
三年自然灾害前夕，全国开始了大搞工业现代化运动，城市大批企业开始直接到农村招工。我所在的县共招收500人，按比例从我们村招收5人，年龄都在17岁到二十岁左右。
1958年8月城市企业（当时说是济南，青岛）下来招工了，我们村十几个十七八岁的孩子争先恐后的报名，当时只知道是铁路上招工，我们这些孩子想，不管是济南还是青岛，只要能脱离农村进城就心满人意足了。
因为招工把生产队和党支部难住了，因为要选5人，而报名的确有10个孩子，而大人们都是抬头不见低头见，一个村的老少爷门让谁的孩子去，不让谁去有些犯难。后来有位＂高人＂出了个主义：让我们报名的孩子用小推车把200斤废钢铁送到60里外的某地炼钢厂，当天晚上赶回来早的＂入选＂，睌回来的就淘汰了。现在说起来似乎很容易，别忘了，象我们这么大小的孩子没接触过独轱轮的推车，驾驭不了呀。开始推几十米车子倒了，废钢铁散落一地，赶紧拾起来装好再推，这一路＂笑话＂大了，沒有一个＂一帆风顺＂不摔跤的，我送到炼钢厂时，独轮车共歪倒了十三次。当然也有二三个坚持不了（不会推），提前＂打道回府＂了。苍天不负＂能吃苦＂的人，我总算排在第五名，（我岁数最小）合挌，报上了名。回到家真的似瘫痪了一样浑身酸痛，两只手全都磨起了水泡，这是我小时候最受苦的一次，虽然如此，但是实现了进城工作的愿望，心里还是无比的喜悦，幸奋。
第二天按照规定我们步行18里来到了县城气车站，我们村的五个孩子沒分邦，都被电务段领工的大胖子（人事科主任）领走了，我记得还有外村的不少人。当我们从烟台乘火车到青岛时，我们乘坐的是窗口很小最简漏的火车，一路哐当哐当的跑了七八个小时才到青岛。
城市真好，但是刚出远门，第一次离开父母的孩子白天看着百生人心里就不踏实，还想家呀！到了晚上用被子蒙上头就哭了起来，第二天单位师付们看着年龄小哭红眼的孩子，领着我们到前海沿玩，並给我们讲些是懂非懂的道理。那个时候学徒工吃饭免费，学徒三年没有工资，每月有8块钱的零花钱，当工人与当农民不样，条条框框多，但是时间久了，慢慢的也就适应了。
这就是我当年就业的故事！
忆当年百废待兴力争上游，
看今朝祖国发展换了新天。
#山东济南一烧饼店老板回应月薪过万招本科生#：没有作秀 做烧饼也需要人才
近日，山东济南一29年烧饼老店发布招聘启事，“月薪8千—12千 优先招收本科生”走红网络。11月18日 ，72岁店主王贵钦告诉记者，月薪8千—12千只是平均数，7个老员工靠卖烧饼安家落户。王贵钦表示，各行各业都需要人才，做烧饼也需要有技术、有学历。自己的烧饼店29年来一直在改进做烧饼的手艺，所以自己很重视人才。对于部分网友质疑其炒作、浪费人才，王贵钦回应，他不认为做烧饼是低人一等的工作，他会一直坚持自己的道路，优先招聘人才。#烧饼店老板称高薪招本科生不是作秀# （正观视频）
【#烧饼店月薪1.2万招本科生#，创始人：往店长方向培养，包吃包住，预计还招两三个】近日，济南一烧饼店1.2万月薪招本科生的消息在网上引起热议。网传视频中，该烧饼店内贴了一张招聘启事，上面写着“聘人才，月薪8千至1万2千元，35岁以下。
烧饼店创始人王先生表示，有入职意愿的人，可以先到店里考察，看看店内经营的情况，员工需要负责的内容等，“不要着急，把心中的疑惑都解决了，考虑清楚了，再决定要不要入职。”若有入职打算，王先生会进一步对应聘者进行面试，争取双方都满意。（九派新闻记者 温艳丽）网页链接
烧饼店招本科生，最高月薪1万2。这事大家怎么看？
济南市槐荫区一家经营了29年的烧饼店生意十分火爆，一天能卖出4000份。
73岁的老板王贵钦表示，自己很重视人才，店员最高的学历是本科生，实际收入有可能比招聘信息还要高，最高日薪可以达到600元。在店里打工三年可以脱贫。
王贵钦还说，工作的店长已经买了三套房子，在店里工作的9名员工中已经有7名员工在济南买房安家。
看来各行各业都可以干出名堂来，关键还是靠自己不懈努力。
大家点点赞，关注一下[比心][比心]#济南头条# #西瓜视频#
济南晓东哥
疫情结束了！投资200w做餐饮正在装修中，砸钱招聘服务员，任性！
05:40
#济南头条##济南爆料# 济南有哪些公司上了黑名单，大家有知道的吗？这个榜单里有没有你待过的，有的给大家科普下，让大家好避坑。
#济南##招聘骗局##我要上 头条#
@HU女子
简轩带你考公
不限户籍，本科即可正式编制，山东济南区管委会招聘100人~
03:08
#济南头条# 济南某区发布招聘信息，计划招聘130名合同制人员，充实社区卫生系统，要求大专以上学历，需要笔试和面试。
从这一个招聘信息看出，下一步疫情高峰来临，基层医疗系统面临巨大压力，招聘医护人员也是应急措施。
不过工资5000元包含险金，对于大专毕业生来说还可以，医学生估计有点失望。#疫情#
