汪涵：“你们这边工资开的怎么样？”园区的工作人员：“我们对于运营方面，工资开到过了年薪120000。但是可能别人做了一两个月之后，在这地方耐不住寂寞，还是离开了。”
工业园区的工资也不低，但是很多年轻人留不下来，干了一两个月之后，耐不住寂寞就走了，所以家乡留下来的都是老人，长此以往，村子就落败了。
节目组所在的这个乡村，整体看来有很多的工业园区，但是能够留下来的年轻人还是少之又少，真正的高端人才还是去了大城市，乡村的发展虽有规划，但是依然实现不了。
汪涵对此一针见血：“园区还是需要一些年轻人的业余文化生活的配套，让他觉得他在这里工作和在长沙工作，区别不大。”
园区的工作人员也表示：“要丰富他们的业余生活，要让他们觉得小镇生活和城乡之间是相近的。”
小镇为了留住年轻人，发展乡村，真的是费了好大的力气。
大城市快节奏，小镇生活慢节奏，同时还有各种各样的风景，如今很多的年轻人开始回乡，相信不久的将来小镇的发展会更好。
你觉得年轻人是在大城市发展还是回小镇发展？
#云上的小店#
那个时候导演精挑细选选适合的演员，现在资本运作。老早古代是唯有读书高，现在唯有明星高，薪资太高估计是明星选导演，因此好作品寥寥
成都蓉城队，为中超小成本运营和盈利提供了方向。
外援不贵，球员待遇合理，教练也不错。
球市火爆，3万球票也能一扫而光。
中超一地鸡毛后，薪酬合理化，好好运营，球队力争能自给自足才是硬道理。
#中超#
某应届生分享的腾讯offer开奖的情况，做算法的平均24K，做运营的只有13K，没有签字费也没有股票，只有一年的房补！其实这已经算是不错了，现在腾讯股价掉成这个鬼样子，这已经算是很厚道了。再一次证明了，做技术的确实比做运营的工资要高。
#欧美教师短缺导致学生无课可上# 当今世界深受新冠疫情的影响，特别是到了“后疫情时代”，这个影响变得更加凸显，“短缺”成为了人们不了回避的尴尬。英国、法国、意大利、德国、美国等诸多欧美国家，不仅短缺各种物资，而且也开始短缺各种人才；当然了，教师这种人才也不例外，结果自然是更加严重，导致学生们无课可上！
据报道消息显示，欧美国家“短缺”教师的主要原因有二：其一是“工资偏低”，受社会大环境的影响，欧美国家一再降低教师的工资水平，这让当教师无法养家糊口了，使许多老师不得不选择离职；其二是“工作环境变差”，在这些国家教师职业不再受到重视和尊重，教育教学环境恶化，也让很多人不愿意从事教育工作！
小到一个家庭一个家族，大到一个国家一个民族甚至人类，如果教育都成问题，那么一切都是问题，教育才是国之根本，教育的重要性毋庸置疑。欧美国家出现教师“短缺”的严重问题，充分暴露出“资本主义制度”上的劣根性：有钱的时候，大家一切都好说，教育也会得到大力支持与扶持；一旦经济特别困难了，这种“制度”上的短视就会突显，毕竟钱财都是私人的，谁会高尚到“花钱打水漂玩儿”呢？
欧美国家出现的教师“短缺”、致使学生们无课可上情况，必须引起我们的高度警觉和认真重视，“资本”不可信，绝不可以把关系民族危亡的教育大计交给“资本”来毫无节制地运作。“资本”的本性决定了其必然会“唯利是图”，这种事关国计民生的关键与命脉务必牢牢地要把握在国家手里；那种甚嚣尘上鼓吹“资本”无所不能的论调，在笔者看来，可以歇歇了！
#教育听我说# 对此，你怎么看呢？我是@自在人生wub ，分享教育与生活常识，欢迎您的关注和支持。
